SANKYO Oilless Industry GmbH als Arbeitgeber

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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Zu viele Eigenbrödler und zunehmend schlechte Stimmung unter den Kollegen -abteilungsintern und abteilungsübergreifend

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice bzw. die flexiblen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die beschränkte Sicht auf das große Ganze - es wird sich an unnötigen Kleinigkeiten aufgehalten, die auf Dauer die wichtigen Prozesse lähmen. Es wird zu wenig zugehört und versucht, mit Druck die Interessen der "Geschäftsleitung" durchzusetzen. Die Mitarbeiter, welche in den letzten Jahren beigetreten sind, sollten fair bezahlt werden, sodass hier die Motivation nicht noch weiter gedämpft wird und um eine hohe Fluktuation zu verhindern. Viele der "Neuzugänge" sind nach kürzester Zeit wieder aus dem Unternehmen ausgetreten, da, nach deren Aussage, die Entlohnung und die Perspektiven nicht stimmen. Allerdings wird es nicht mehr lange gut gehen, wenn die Firma weiterhin die jungen Mitarbeiter "vergrault".

Verbesserungsvorschläge

Fairness unter den Mitarbeitern was die Entlohnung angeht, würde ein besseres Klima schaffen. Zudem würde sich ein Führungsstil mit Köpfchen und Herz empfehlen - immer mit der Brechstange den Willen durchsetzen (seitens "Geschäftsleitung") wird auf Dauer nicht zum Erfolg führen. Man sollte auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen eingehen und nicht immer nur fordern. Mehr empathie gegenüber den Mitarbeitern und nicht immer nur auf die zahlen schauen.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Verlust des Zusammenhaltes unter den Kollegen, leidet die Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image hat die letzten Jahre immer mehr gelitten und wurde durch die eigenartigen Verhaltensmuster der wechselnden "Geschäftsleiter" zunehmend schlechter.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (während der Corona-Zeit) sind ein Vorteil

Karriere/Weiterbildung

Nur bei Mitarbeitern aus bestimmten Abteilungen

Gehalt/Sozialleistungen

Anmerkung: Lediglich die jüngeren Mitarbeiter werden hier "über den Tisch gezogen"

Kollegenzusammenhalt

Abetilungsintern in einigen Abteilungen nicht mehr gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Stets respektvoll, allerdings ist der Altersdurchschnitt auch sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter Top - "Geschäftsleitung" Flop

Kommunikation

Zu viele Kollegen machen ihr "eigenes DIng" - Kommunikation findet nicht statt oder nur über Dritte.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Die Mitarbeiter, welche zuletzt dem Unternehmen beigetreten sind, werden mit schlechtesten Konditionen "abgespeist" - Gehaltsangleichung an die "alten Hasen"? - Fehlanzeige


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Hilflosigkeit

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Nicht immer nur an Zahlen denken

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr zum Schutz der Arbeitnehmer beitragen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Geht auf die Psyche

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit längerer zeit eigentlich nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Neues Management !!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kaum auszuhalten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Neue Manager

Gehalt/Sozialleistungen

Das Betriebsklima ist seit Jahren kaum noch auszuhalten. Das Verhalten von Vorgesetzten ist unvorstellbar und ohne BR ist Kommunikation unmöglich. Leider sehr schlecht geworden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

SANKYO Oilless Industry GmbH, 3.0 von 5

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich würde sofort gehen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben