3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sanobis Gmbh Bewertungen
Sanobis
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Moderne Unternehmenskultur und echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dem Punkt Gleichberechtigung zeigt das Unternehme eine klare Haltung- jede/r wird gleich behandelt, unabhängig von Alter oder Hintergrund. Der Umgang ist respektvoll und geprägt von Zusammenhalt.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Möglichkeit zur Weiterbildung. Regelmäßige Schulungen, individuelle Entwicklungspläne und die Freiheit, sich in relevante Themenbereiche zu vertiefen. Ebenso werden Verbesserungsvorschläge gut angenommen und umgesetzt. Fachliches Wachstum wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fachlich kompetenter Arbeitgeber mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Diagnostikunternehmen mit zu wenigen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitspensum ist für die kleine Zahl an Mitarbeitern und wegen fehlender Laborautomation kaum zu schaffen. Die Arbeitsplätze, wie Stühle oder Tische, können nicht ergonomisch eingerichtet werden. Daher entsteht viel Stress und auf Dauer schadet es der Gesundheit der Arbeitnehmer.
Image
Hohe Unzufriedenheit innerhalb der einfachen Mitarbeiter durch fehlende Kollegen und fehlendes Material.
Work-Life-Balance
Gibt es für die einfachen Angestellten nicht. Überstunden sind die Regel und werden erwartet. Hilfe von den Vorgesetzen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen kann man nicht erwarten. Der bereits festgelegte Schichtplan wird gerne von den Vorgesetzten kurzfristig über den Haufen geworden, was zusätzlichen Stress für einfache Mitarbeiter erzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es weder für Vorgesetzte noch für einfache Mitarbeiter. Anfragen nach Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht erwünscht.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ganz ok, für einfache Mitarbeiter gibt es aber auch nur das Gehalt und keine weiteren Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist wenig bis gar nicht vorhanden. Mülltrennung fehlt fast vollständig, es ist bequemer und schneller alles in eine Tonne zu schmeissen. Etwas Altpapier wird recycelt. Recycling kostet der Firma Zeit und Ressourcen, die besser in die Bearbeitung von Proben gesteckt werden soll. Anfragen oder Verbesserungsvoschläge in diesem Bereich werden gerne mit diesem Argument bedient.
Auch der Umgang mit Chemikalien könnte umweltverträglicher und für Mitarbeiter sicherer gestaltet werden, wenn mehr Zeit zur Verfügung stehen würde.
Sozialbewusstsein kann ich der Firma nicht bescheinigen, da sie auf einfachste Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter nicht eingeht.
Kollegenzusammenhalt
Ja, es gab auch nette Kollegen, oder besser Leidensgenossen. Die Vorgesetzen sind leider nur an sich interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den einfachen Mitarbeitern gibt es aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind alle wichtiger als die einfachen Mitarbeiter. Die sind nämlich alle einfach ersetzbar. Das bekommt man auch jeden Tag zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Laborautomation und fehlende Mitarbeiter führen zu einem hohen Arbeitsaufkommen. Kein Arbeitsplatz kann ergonomisch angepasst werden. Daher führt die Arbeit sehr schnell zu gesundheitlichen Problemen.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr einseitig. Anliegen der Mitarbeiter werden wenig bis gar nicht beachtet, wichtig ist nur, was die Chefetage für wichtig hält.
Gleichberechtigung
Wird nicht gerade ausgelebt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind tatsächlich recht interessant, es ist aber auch sehr viel Routine dabei. Leider bleibt keine Zeit, sich mit den interessanten Sachen etwas länger zu beschäftigen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanobis durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sanobis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanobis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.