Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SanoGym die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird immer über Erfolge, Neuigkeiten oder anstehende Fortbildungsmöglichkeiten informiert. Die Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert. Für ein persönliches Gespräch mit einem der Geschäftsführer kann etwas Geduld erfolderlich sein.
Immer freundlich, professionell und unterstützdend, man fühlt sich wohl.
Die Aufgaben sind aufgrund der Vielfalt der Kunden und Kundinnen ebenso vielfältig. Beschränkt sich allerdings auf Training & Beratung.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Traininingsfläche mit allem was man sich als Trainer/in wünscht.