Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sanos med die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faul und nicht agangiert und lässt ihre Mitarbeiterinnen für sie arbeiten. Schützt ihre Mitarbeiterinnen nicht vor voransteckenden Krankheiten durch Schutzkleidung beim Patienten.
Zum Anfang war es etwas schwierig, aber nach der Zeit wurde es besser
Da man in der Hauswirtschaft alleine bei den Kunden(Patienten) arbeitet, sieht man selten die Kollegen, aber wenn man was hatte konnte man sich auf die Kollegen verlassen.
In der Hauswirtschaft konnte man sich die Zeiten sehr gut einteilen da man alles mit den Kunden(Patienten) selber abgesprochen hat.
Man hatte Wochenende und Feiertags frei.
Tolles Team