5 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Ausbildung bei sanPharma (auch bekannt als SanaGroup, Biolab, pharmaSAN, sanPharmacy Inc und unter weiteren Namen) war leider eine enttäuschende Erfahrung. Das Unternehmen tritt unter verschiedenen Namen auf, aber die Arbeitsweise bleibt die gleiche – unorganisiert und wenig förderlich für Auszubildende.
Es fehlte an einer strukturierten Ausbildung, klaren Ansprechpartnern und gezielter Unterstützung. Statt eine fundierte Ausbildung zu erhalten, musste ich die meisten Aufgaben selbstständig bewältigen, da es kaum Anleitung gab. Besonders negativ war, dass ich fast täglich für meinen Chef und die Vorgesetzten Essen holen musste – eine respektlose und unprofessionelle Praxis, die nichts mit einer fachlichen Ausbildung zu tun hat.
Die gesamte Ausbildungszeit war von Chaos und mangelnder Organisation geprägt. Ein strukturierter Ausbildungsplan existierte nicht, und die eigentlichen Ausbildungsinhalte kamen viel zu kurz. Statt mein Fachwissen zu erweitern, wurde ich vor allem mit einfachen Hilfstätigkeiten wie Ablagearbeiten beschäftigt, die wenig mit meiner beruflichen Entwicklung zu tun hatten.
Da sich dieses Unternehmen unter verschiedenen Namen präsentiert, sollten sich angehende Auszubildende genau informieren. Wer eine strukturierte und fördernde Lernumgebung sucht, ist hier definitiv an der falschen Adresse. Ich kann niemandem empfehlen, hier eine Ausbildung zu beginnen.
Kollegen
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung
Kommunikation und Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich schlecht. Entscheidungen der Geschäftsführung und -leitung werden nicht mit den AN geteilt. Die werden dann durch den Flurfunk kommuniziert, worüber sich dann auch beschwert wird, weil Gerüchte entstehen ...
Sehr unterschiedlich. Einige schieben Überstunden, andere langweilen sich, weil ihrem Thema keine Berücksichtigung geschenkt wird.
Ist praktisch nicht vorhanden ...
Der Zusammenhalt ist wirklich gut, weil es so nur aushaltbar ist.
Katastrophal ...
Es wird sich lieber in den HSV eingekauft (öffentlich einzusehen), anstelle den wirklich hart arbeitenden Mitarbeiter:innen (Produktion MEDsan, Taskforce für mobile Coronatestungen) Weihnachtsgeld zu zahlen
Vor allem in der Produktion für MEDsan sind die Zustände nicht gut.
Ist nicht vorhanden. Wünscht man sich diese, wird man abgefertigt. Man solle sich damit abfinden.
An sich wird es nie langweilig, weil die Tätigkeitsfelder ständig wechseln.
Die sanPharma ist eine von vielen Firmen innerhalb der sanaGroup. Die anderen gängigsten sind noch MEDsan und synoLAB.
Der Teamzusammenhalt
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Schreckliches Arbeitsklima zwischen Führungsperson und Angestellten.
Für die Branche schlecht
Sehr gut. Das einzig positive in diesem Unternehmen.
Gerne würde ich hier gar kein Stern vergeben. Bossing ist an der Tagesordnung.
Arbeitsunfälle in der Produktion wurden unter den Tisch gekehrt
Zwischen den Kollegen gut. Ansonsten gibt es keine Kommunikation
Die Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen.
Fragen seitens Arbeitnehmer werden ewig aufgeschoben und ständig vergessen zu beantworten.
Arbeitssicherheit wird vernachlässigt.
Arbeitskräfte werden ausgenutzt, es werden nur Mini Jobs vergeben um schnell abbauen zu können, wenn mal wieder notwendig.
Den Kundenkreis weniger anlügen.
Ordentlich aufpoliert.
Man wird zumindest meistens nicht zu Überstunden genötigt.
Für die Art der Tätigkeit normal gut bezahlt.
Da sage ich lieber nichts zu.
Hat man etwas zu besprechen, muss man sich schon aufdrengen bevor mit einem gesprochen wird.
Informationenfluss ist ein leidiges Thema.
Eintönige, Gelenke beanspruchende Tätigkeiten, schmerzrate hoch
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm, freundlich und entspannt. Mit Ausnahmen einiger sehr weniger KollegInnen sind alle sehr vertrauensvoll, verlässlich, kollegial und offen. Innerhalb des Kollegiums herrscht eine offene, direkte Kommunikation, die Zusammenarbeit ist unkompliziert.
Größtenteils große Wertschätzung des Unternehmens gegenüber den MitarbeiterInnen.
Die Themen und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Veränderungen sind an der Tagesordnung.
Die gesamte interne Kommunikation ist wenig transparent. Einige Entscheidungen scheinen nicht nachvollziehbar und sorgen damit für Unzufriedenheit oder Missverständnissen.
Nicht definierte Prozesse sorgen für Fehler und Unzufriedenheit. Sollte zukünftig angegangen werden, um effizienter werden zu können und doppelte Arbeiten zu vermeiden.
Einzelnen Personen wird sehr viel Raum gegeben, der nicht nachvollziehbar ist. Dies führt zu Frust beim direkten Kollegium und einer angespannter Atmosphäre in der Zusammenarbeit mit wenigen.
Weiterempfehlung kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an.
Transparentere Kommunikation, klar definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten.
entspanntes Klima, offener Umgang miteinander, sehr vertrauensvolle und verlässliche KollegInnen. Reger Austausch, viel Raum für direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Vertrauensarbeitszeit. Überstunden sind selten und wenn sie aufkommen, werden sie direkt ausgeglichen. Kein Druck, länger zu bleiben
Ausgesprochen freundliches, verlässliches, entspanntes Kollegium. Ehrliche und offene Kommunikation unter den KollegInnen selber.
Sehr unterschiedliches Verhalten der Vorgesetzten. Größtenteils positiv, teilweise auch sehr negativ. Kommunikation sollte insgesamt transparenter werden. Entscheidungen scheinen nicht nachvollziehbar und aus kleinen Kreisen.
Arbeitszeiten sehr gut, Ausstattung in Ordnung, flexibles Arbeiten teilweise möglich
Zuständigkeiten werden teilweise nicht klar kommuniziert, Veränderungen passieren, ohne dies zu kommunizieren, was bei Betroffenen zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit führt
Wie erwähnt, alles sehr schnelllebig, sich verändernde Aufgabenbereiche sind an der Tagesordnung. Viel Raum für Ideen, Abwechslung und Innovation.