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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Teamzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm, freundlich und entspannt. Mit Ausnahmen einiger sehr weniger KollegInnen sind alle sehr vertrauensvoll, verlässlich, kollegial und offen. Innerhalb des Kollegiums herrscht eine offene, direkte Kommunikation, die Zusammenarbeit ist unkompliziert.
Größtenteils große Wertschätzung des Unternehmens gegenüber den MitarbeiterInnen.
Die Themen und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Veränderungen sind an der Tagesordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
So gut wie alles.
Die Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen.
Fragen seitens Arbeitnehmer werden ewig aufgeschoben und ständig vergessen zu beantworten.
Arbeitssicherheit wird vernachlässigt.
Arbeitskräfte werden ausgenutzt, es werden nur Mini Jobs vergeben um schnell abbauen zu können, wenn mal wieder notwendig.
Die gesamte interne Kommunikation ist wenig transparent. Einige Entscheidungen scheinen nicht nachvollziehbar und sorgen damit für Unzufriedenheit oder Missverständnissen.
Nicht definierte Prozesse sorgen für Fehler und Unzufriedenheit. Sollte zukünftig angegangen werden, um effizienter werden zu können und doppelte Arbeiten zu vermeiden.
Einzelnen Personen wird sehr viel Raum gegeben, der nicht nachvollziehbar ist. Dies führt zu Frust beim direkten Kollegium und einer angespannter Atmosphäre in der Zusammenarbeit mit wenigen.
Weiterempfehlung kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an.
Verbesserungsvorschläge
Meine Ausbildung bei sanPharma (auch bekannt als SanaGroup, Biolab, pharmaSAN, sanPharmacy Inc und unter weiteren Namen) war leider eine enttäuschende Erfahrung. Das Unternehmen tritt unter verschiedenen Namen auf, aber die Arbeitsweise bleibt die gleiche – unorganisiert und wenig förderlich für Auszubildende.
Es fehlte an einer strukturierten Ausbildung, klaren Ansprechpartnern und gezielter Unterstützung. Statt eine fundierte Ausbildung zu erhalten, musste ich die meisten Aufgaben selbstständig bewältigen, da es kaum Anleitung gab. Besonders negativ war, dass ich fast täglich für meinen Chef ...
Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Kommunikation und Wertschätzung
Den Kundenkreis weniger anlügen.
Transparentere Kommunikation, klar definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von sanPharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzig gute, bei der ständig wechselnden Belegschaft jedoch nicht gesichert.
Der Zusammenhalt ist wirklich gut, weil es so nur aushaltbar ist.
Sehr gut. Das einzig positive in diesem Unternehmen.
Ausgesprochen freundliches, verlässliches, entspanntes Kollegium. Ehrliche und offene Kommunikation unter den KollegInnen selber.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sanPharma ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen gut. Ansonsten gibt es keine Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Wünscht man sich diese, wird man abgefertigt. Man solle sich damit abfinden.
Die Kommunikation ist hier ein absoluter Witz, man kriegt ständig nur einen Einlauf von unqualifizierten selbsternannten "Experten", die ihren Narzissmus ausleben. Anstatt zielorientiert zu arbeiten, wird hier lieber Schuld verteilt.
Informationenfluss ist ein leidiges Thema.
Zuständigkeiten werden teilweise nicht klar kommuniziert, Veränderungen passieren, ohne dies zu kommunizieren, was bei Betroffenen zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit führt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Tut euch selbst den gefallen und geht einen anderen Weg, diesen Weg wollt ihr nicht, glaubt mir.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sanPharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet sanPharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sanPharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sanPharma als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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sanPharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sanPharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma