Noch lange kein "Best Place to Work" - Ideen existieren, nur die Umsetzung ist sehr schleppend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Ansätze der Unternehmensgruppe langfristig Verbesserungen herbeizuführen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich dringend mit " Modern Work" - Konzepten auseinandersetzen, um Expertise im Unternehmen zu halten. Weiterhin sollte Wertschätzung und Entwicklung des Einzelnen regelmäßige Thema sein, um Talent zu halten und zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Akzeptabel, wenn man nicht zu sensibel ist
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und das nicht nur ausnahmsweise - häufig ohne Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Leider wird neben internen Online Kursen nichts gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, allerdings gibt es keinerlei Benefits: kein Jobticket, keine Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv ausbaufähig z.B. keine Mülltrennung im Büro. Ist auch kein Thema bei HR oder der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Schwankend, auf Grund der Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Reporting Line
Arbeitsbedingungen
Hier besteht Verbesserungspotenzial, sowohl bei technischer als auch bei ergonomischer Ausstattung.
Kommunikation
Informationen sind auffindbar, allerdings gibt es Verbesserungsmöglichkeiten bei der Ansprache der Mitarbeiter und ein Dialog darüber, wie mit den Informationen am besten zu verfahren ist.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein interessantes Arbeitsgebiet, man sollte sich aber gern und selbständig mit komplexen Zusammenhängen beschäftigen wollen. Dann kann man viel lernen und den Horizont erweitern.