Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt ist in Ordnung
Tolle Menschen als Mitarbeiter.
Ich habe durch diese Stelle eine hohe Stressresistenz aufbauen können
Pünktliche Gehaltszahlung, Ansätze der Unternehmensgruppe langfristig Verbesserungen herbeizuführen
Die Kollegen
Die Arbeit
Es gibt keinen realistischen Bezug zu Mitarbeiterbedürfnissen, die das Unternehmen schließlich am laufen halten.
Organisation, Verständnis, Kommunikation
Mangelnde Wertschätzung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Work-Life Balance
keine Transparenz, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein guter Führungsstil
Siehe Überschrift da steht alles
Bitte in der Realität ankommen und sich intensiv mit new work/Future of work Konzepten auseinandersetzen
Die Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen. Wer jetzt noch nicht verstanden hat das die Mitarbeiter das wichtigste in einer Firma sind... weiß ich auch nicht
Das Unternehmen sollte sich dringend mit " Modern Work" - Konzepten auseinandersetzen, um Expertise im Unternehmen zu halten. Weiterhin sollte Wertschätzung und Entwicklung des Einzelnen regelmäßige Thema sein, um Talent zu halten und zu fördern.
In ihre Mitarbeiter investieren
Schulungen
Mit dem Zeitgeist gehen und work life balance mehr fördern
Verschiedene Arbeitsmodelle anbieten
Flexibilität
Mitarbeiter wertschätzen
Ihr sogenannten "Manager": hört mehr auf das, was die Fußsoldaten zu sagen haben. Kommt endlich von Eurem hohen Ross runter und arbeitet miteinander - nicht gegeneinander.
Der am besten bewertete Faktor von Santa Fe Relocation Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schwankend, auf Grund der Fluktuation
innerhalb der Abteilungen gut. Die Abteilungen untereinander arbeiten schlecht zusammen
Abteilungsintern sehr gut
Super Kollegen
In der Not rückt man näher zusammen und zieht den Karren gemeinsam aus dem Dreck. Das Management spekuliert aber leider genau darauf. Trotzdem ist der Zusammenhalt unter den Kollegen überwiegend prima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santa Fe Relocation Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Leider wird neben internen Online Kursen nichts gefördert.
gibt es nicht, außer teilweise sinnlosen und störenden Online-Trainings
Nicht für jeden
