Santa 

Fe 

Relocation 

Services 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Friendly and peaceful

Work-Life-Balance

easy to keep the balance. never late at work.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Easy and nice

Interessante Aufgaben

a lot of interesting tasks that help to develop professionally

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe durch diese Stelle eine hohe Stressresistenz aufbauen können

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich selbst, toxische Arbeitsatmosphäre, sehr hohe Fluktation

Work-Life-Balance

Keine Wertschätzung für Mehrarbeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vom Management wird Loyalität erwartet, aber nicht gegebüber seiner Kollegen

Kommunikation

Informationen muss man sich selbst erfragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, Ansätze der Unternehmensgruppe langfristig Verbesserungen herbeizuführen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich dringend mit " Modern Work" - Konzepten auseinandersetzen, um Expertise im Unternehmen zu halten. Weiterhin sollte Wertschätzung und Entwicklung des Einzelnen regelmäßige Thema sein, um Talent zu halten und zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Akzeptabel, wenn man nicht zu sensibel ist

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und das nicht nur ausnahmsweise - häufig ohne Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Leider wird neben internen Online Kursen nichts gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt, allerdings gibt es keinerlei Benefits: kein Jobticket, keine Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv ausbaufähig z.B. keine Mülltrennung im Büro. Ist auch kein Thema bei HR oder der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Reporting Line

Arbeitsbedingungen

Hier besteht Verbesserungspotenzial, sowohl bei technischer als auch bei ergonomischer Ausstattung.

Kommunikation

Informationen sind auffindbar, allerdings gibt es Verbesserungsmöglichkeiten bei der Ansprache der Mitarbeiter und ein Dialog darüber, wie mit den Informationen am besten zu verfahren ist.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Definitiv ein interessantes Arbeitsgebiet, man sollte sich aber gern und selbständig mit komplexen Zusammenhängen beschäftigen wollen. Dann kann man viel lernen und den Horizont erweitern.

Verbesserungsvorschläge

Ihr sogenannten "Manager": hört mehr auf das, was die Fußsoldaten zu sagen haben. Kommt endlich von Eurem hohen Ross runter und arbeitet miteinander - nicht gegeneinander.

Arbeitsatmosphäre

großer Druck, Management ist unwillig, auf die Anforderungen und Vorschläge der Belegschaft einzugehen

Image

Image ist (noch) auf dem Markt gut

Work-Life-Balance

gibt es hier eigentlich kaum, ist dem Management scheinbar auch egal.

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht, außer teilweise sinnlosen und störenden Online-Trainings

Gehalt/Benefits

Dsa Gehalt ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum noch ältere Kollegen - komisch...

Vorgesetztenverhalten

Teilweise überheblich und arrogant.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist 20 Jahre alt - seitdem nie wieder renoviert worden, wird an einigen Stellen baufällig. Der äußere Anblick wird schon peinlich - ist nicht repräsentativ.

Kommunikation

Kommunikation? Gibt es nur von oben nach unten.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Karriere/Weiterbildung

Nicht für jeden

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als gleich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

tolles Team Alter spielt hier keine Rolle

Kommunikation

Hier ist noch Luft nach oben

Verbesserungsvorschläge

Hier muss sich in der Geschäftsführung etwas ändern!!!!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen!!! Die neue Management Ebene ist eine Katastrophe! Anstatt den Mitarbeitern zuzuhören und ggf. etwas zu ändern wird mehr oder weniger gegen die Mitarbeiter gearbeitet und nur Versprochen aber nichts geändert.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung sieht anders aus!!! Während manche Mitarbeiter ein 13 Gehalt bekommen, bekommen die anderen nichts. Einige Mitarbeiter bekommen einen Bonus andere nicht, manchmal wird der Bonus ausgezahlt und manchmal nicht. Die Monatsgehälter der Mitarbeiter unterscheiden sich sehr stark, obwohl es dir selbe Position ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung sieht anders aus!!! Während manche Mitarbeiter ein 13 Gehalt bekommen, bekommen die anderen nichts. Einige Mitarbeiter bekommen einen Bonus andere nicht, manchmal wird der Bonus ausgezahlt und manchmal nicht. Die Monatsgehälter der Mitarbeiter unterscheiden sich sehr stark, obwohl es dir selbe Position ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits, keine Sozialleistungen. Man hört nur, es müsse gespart werden.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell erkennen, dass es wichtig ist, in seine Arbeitnehmer zu investieren.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Amüsant; professionell ist etwas anderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte der Firma sind qualitativ hochwertig und das Unternehmen ist weiter auf Wachstumskurs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beratungsresistenz der deutschen Geschäftsleitung, es wird viel geredet aber wenig gemacht

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Kollegen mit langjähriger Erfahrung. Ignoriert nicht länger die Hilferufe der normalen Mitarbeiter nach mehr Anerkennung, nach besserer Kommunikation. Versprechen der Geschäftsführung müssen eingehalten werden!

Arbeitsatmosphäre

ständiger hoher Arbeitsdruck. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, werden zum Teil nicht ersetzt. Somit steigt der Arbeitsdruck der verbleibenden Mitarbeiter noch weiter.

Image

Zwischen Soll und Ist klafft eine große Lücke. Die Mitarbeiter selbst haben dies erkannt und der Geschäftsführung mittlerweile viele Verbesserungsvorschläge unterbreitet. Aber das kostet natürlich Geld...

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter schieben einen Berg an Überstunden vor sich her. Das Management ist offensichtlich nicht in der Lage, hier eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu erarbeiten. Die Mitarbeiter werden hier seit Monaten hingehalten, ohne dass eine Lösung in Sicht ist.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen pünktlich, jedoch gibt es große Gehaltsunterschiede zwischen den einzelnen Niederlassungen trotz gleicher Arbeit und Verantwortung. Die Niederlassung Berlin scheint hier ganz hinten zu liegen, München dagegen ziemlich weit vorn.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

In der Zentrale in Hattersheim moderne IT und angenehme Büros. In den Filialen im Bundesgebiet soll das teilweise sehr anders sein.

Kommunikation

Online-Meetings, sogenannte Town Hall-Meetings etc. noch und nöcher, immer mit dem Tenor: Wir sind spitze, wir sind die besten. Das die Basis der Mitarbeiter darüber nur noch lächelt, merkt aber das Management scheinbar gar nicht.

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich ist sehr abwechselungsreich und dadurch, dass man mit Menschen arbeitet, gibt es täglich neue Herausforderungen und Fallkonstellationen.