Pure Enttäuschung nach so langer Zeit
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, in COVID aber schlechter geworden - Entwicklung hin zur Einzelkämpfermentalität
Image
Es sind so viele wichtige und gute Leute gegangen und gehen immer noch
Work-Life-Balance
Seit der 50-prozentigen Office Pflicht nicht mehr - Jetzt aber auch nur noch nine to five.
Karriere/Weiterbildung
Seit 3 Jahren wird neben dem bestehenden Modell für Manager die Einführung einer Spezialistenkarriere angestrebt. Umsetzung? Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
50% mehr CO2-Ausstoß als in Corona ;-)
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team ganz Okay, aber deutlich schlechter geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wartet bis sie freiwilig in Rente gehen…
Vorgesetztenverhalten
Ein Grund zu gehen
Arbeitsbedingungen
Einen Monitor konnte man mitnehmen ins „mobileworking“ (bloß nicht homeoffice nennen, sonst müsste der AG einen ja ausstatten)
Immer mehr Arbeit wird auf dem Rücken von immer weniger Personal ausgetragen
Kommunikation
Ja es wird kommuniziert, aber halt nicht offen und an abgesprochenes wird sich nicht gehalten „es gibt keinen Grund um ins Büro zu kommen“ - eine Woche später „ganz egal welche Bedürfnisse ihr habt oder ob es Sinn ergibt, alle müssen ausnahmslos 50 % ihrer Zeit ins Büro.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben