Santander Consumer Technology Services GmbH als Arbeitgeber

  • Mönchengladbach, Deutschland
  • BrancheIT
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54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Santander Consumer Technology Services GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Nach Aufbau einer Unternehmenskultur mit Wechsel der Geschäftsführung alles auf Null

2,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Hier wäre eine Entschuldigung bei den Mitarbeitern fällig, wird so natürlich nie passieren. Es sollte lieber an den langwierigen und nicht zeitgemäßen Prozessen gearbeitet werden. Die neue Organisationsstruktur wird dabei nicht helfen.

Arbeitsatmosphäre

Durch eine Umstrukturierung hat sich die Atmösphäre stark verändert. Durch Homeoffice ist der Austausch leider eingeschränkt.

Image

Ein wirklich gutes Image hatte die vorherige Geschäftsführung aufgebaut. Ja, Mitarbeiter hatten dieser offenen Kommunikation geglaubt und dies auch in den Umfragen zum Ausdruck gebracht. Nun hat eine Person jegliche Motivation und das gewachsene Vertrauen zerstört.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft ist diese eingeschränkt. Dies war bis zu dem Zeitpunkt, als die kompletten Teamleiter abgeschafft wurde wenigstens durch das Gehalt und den Bonus abgefedert worden.

Karriere/Weiterbildung

Leider war und ist das Thema Weiterbildung nie richtig angegangen worden. In einer schnell lebenden IT Organisation aber unerlässlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die Einführung von Gehaltsbändern hatte man eine genaue Vorstellung des Karrierewegs. Leider wurden keine fachlichen Laufbahnen umgesetzt. Mit Corona hatte das Institut keine großen Einbußen. Das hat man aber trotzdem zum Anlass genommen keine Gehaltsanpassungen vorzunehmen und geplante Anpassungen zurückzunehmen. Auch externe Mitarbeiter wurden hier mit diesem Vorwand die Stundensätze gekürzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezieht sich leider auch hier auf das aktuelle Verhalten des Arbeitgebers.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird explizit das Verhalten der Geschäftsführung bewertet und der Umgang mit den darunter liegenden Führungskräfte. Von einem auf den anderen Tag hat man alle Teamleiter abgeschafft und dies auch mit Einbußen im Gehalt. Betriebsrat? Scheint dem Arbeitgeber egal geworden zu sein.

Kommunikation

Wurde bislang eine offene Kommunikation propagiert, so hat sich dies mit der neuen Geschäftsführung verändert. Es wird einfach nur umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Spannend ist es. Die Aufgaben sind vielfältig und Projekte können mit den Teams gestaltet werden.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Krisenabzocke

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsgebaren

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen, Internationalitätsgedanken verwerfen, da in Deutchland nicht zielführend

Image

schlechte Außendarstellung

Karriere/Weiterbildung

Expertenkurse z.B. bei IBM gibt es seit Jahren nicht mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Corona kommt wie gerufen: Abschaffung der Teamleiter und der Versuch von Gehaltskürzung; Kürzungsversuche der externen Stundensätze weil durch Homeoffice keien Reisetätigkeit; Streichung der bereits geplanten Gehaltsehöhungen und Einmalzahlungen;


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kann ich nur empfehlen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr entgegenkommend!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bestens umgesetzt! Arbeite seit Mitte März von zu Hause aus und kann mich nicht beschweren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Testautomatisierer

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich kann aktuell arbeiten als wurde ich zur Arbeit fahren. Ich bin in keinster Weise eingeschränkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Super das wir Home Office bleiben sollen. Regelmäßige Updates über die Corona-Situation inhouse sind top und schnelle Reaktionen bei verschiedenen Anfragen!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mein Arbeitgeber macht alles sehr gut!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mir fällt nichts ein, was besser gemacht werden kann. Man fühlt sich gut aufgehoben!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office Regelungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Overall good employer

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Weekly feedback from CEO to current situation.

Karriere/Weiterbildung

Always a hasstle to get budget approval for any kind of training.

Vorgesetztenverhalten

Getting a good supervisor is a hit and miss. You can be really lucky to get a really got supversior and vice verca.
One important topic many people in higher position lack: responsibility. Many supervisors just lay off decisions and responsibilities even if it is clearly their competence.

Kommunikation

Many fundamental communicational topics (Infra changes, payroll...) do not get adressed offically. Those topics get discussed behind closed doors and you can be glad to get a glimps of any information.
Even changes that will affect everyones daily business are not communicated well.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zuverlässiger Arbeitgeber mit alten Technologien und alten Systemen der Bank, die nach und nach ersetzt werden.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmäßige Updates sowohl per email als auch online Meetings! Technische Unterstützung!

Arbeitsatmosphäre

Unterhaltung per Du - klasse! Alle sind offen und bereit zu helfen. Open space - zu laut und chaotisch. Interne Prozesse sind kompliziert und nicht dokumentiert, so es kostet enorm viel Zeit, um die richtige Vorgehensweise raus zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man eine neue Aufgabe bekommt, oft wird nicht alle Informationen bekommen, damit man starten kann. Oft soll man selber viel nachfragen, wie das gante funktioniert. Keine richtige Mentorship sozusagen.

Arbeitsbedingungen

Open space - zu laut und chaotisch. Technisch alles top. Manchmal zu stinkig in den Räumen, obwohl die KA da ist.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier lässt es sich gut arbeiten!

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Technologie hat problemlos den Wechsel ins Home Office ermöglicht. Wirklich super!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ausstattung im Home Office besser unterstützen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kleine IT Tochter von der großen Santandergruppe mit allen Vor- und Nachteilen von einem Großunternehmen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurden bisher keine Personen entlassen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Management irrt seit Wochen rum mit der Diskussion, wie sich die Situation auf laufende und geplante Projekte auswirkt. Dadurch hat man keine Planungssicherheit und die Mitarbeiter sind über ihre zukünftigen Aufgaben verunsichert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Rücksicht darauf nehmen, dass man im Homeoffice vielleicht nicht so effektiv arbeiten kann weil man Kinder betreuen muss. Stattdessen werden die Projekte weiter durchgezogen auch wen externe entlassen wurden und damit sogar weniger Ressourcen zur Verfügung stehen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr eingeschränkte Karrieremöglichkeiten. Muss Spanier sein um an gewisse Positionen zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist in Ordnung aber oberes Management ist wenig an den Mitarbeitern interessiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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