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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem sympathischen Telefonat bekam ich zügig eine Einladung zu einem Gespräch.
Leider stellte ich sehr schnell fest, dass ein Gesprächsteilnehmer augenscheinlich keine Lust hatte. Er spielte auf seinem Handy herum, stellte aus meiner Sicht entbehrliche Stressfragen und verliess für ein Telefonat das Gespräch. Sehr schade, da ich von den beiden anderen Gesprächsteilnehmern einen positiven Eindruck hatte. Gleichzeitig scheint es jedoch so, dass ein Vorgesetzter sich augenscheinlich so benehmen darf.
Das Unternehmen schafft es nach fast sechs Monaten nicht, die Fahrtkosten zu erstatten. Keine Reaktion auf freundliche Hinweise. Wertschätzung gegenüber einem Bewerber sieht anders aus denke ich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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