Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie innovative Ausrichtung im Bereich Sicherheit und die wertschätzende Art, wie man hier als Support-Mitarbeiter behandelt wird. Man ist kein Ticket-Abarbeiter, sondern ein wichtiger Teil der Lösungskette.
Bodenständig
Ältere Kollegen waren einst ein tolles Team
Das Unternehmen hatte mal sehr interessante und vom Markt geschätzte Produkte. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
Manchmal sind die Abstimmungsprozesse bei sehr komplexen Neuentwicklungen intensiv, aber das gehört bei High-Tech-Produkten dazu.
Verweigerung gegenüber Veränderung
Handeln nach christlichen und sozialen Werten werden nicht wirklich umgesetzt. Hier geht es nur um Gewinnmaximierung. Die Kündigungen sind schnell ausgesprochen. Es wird mit dem Mitarbeiter nicht viel geredet.
Produkte leider zu austauschbar.
Die bereits gute interne Wissensdatenbank weiter ausbauen, um den Onboarding-Prozess für neue Support-Kollegen noch effizienter zu gestalten.
Veränderungen annehmen und auf Erfahrung hören.
Neue Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von BURG-GUARD ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tätigkeit ist facettenreich und anspruchsvoll. Durch die innovative Produktpalette (Sicherheitstechnik/Video) bleibt der Arbeitsalltag immer dynamisch.
Bereich Videotechnik sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BURG-GUARD ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation nur oberflächlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gezielte Förderung. Man wird ermutigt, sich technisch weiterzuentwickeln.
Aufstiegschancen sind vorhanden. Bei Weiterbildung muss mehr geboten werden.
