Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die innovative Ausrichtung im Bereich Sicherheit und die wertschätzende Art, wie man hier als Support-Mitarbeiter behandelt wird. Man ist kein Ticket-Abarbeiter, sondern ein wichtiger Teil der Lösungskette.
Bodenständig
Ältere Kollegen waren einst ein tolles Team
Das Unternehmen hatte mal sehr interessante und vom Markt geschätzte Produkte. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sind die Abstimmungsprozesse bei sehr komplexen Neuentwicklungen intensiv, aber das gehört bei High-Tech-Produkten dazu.
Verweigerung gegenüber Veränderung
Handeln nach christlichen und sozialen Werten werden nicht wirklich umgesetzt. Hier geht es nur um Gewinnmaximierung. Die Kündigungen sind schnell ausgesprochen. Es wird mit dem Mitarbeiter nicht viel geredet.
Produkte leider zu austauschbar.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits gute interne Wissensdatenbank weiter ausbauen, um den Onboarding-Prozess für neue Support-Kollegen noch effizienter zu gestalten.
Veränderungen annehmen und auf Erfahrung hören.
Neue Geschäftsführung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BURG-GUARD ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tätigkeit ist facettenreich und anspruchsvoll. Durch die innovative Produktpalette (Sicherheitstechnik/Video) bleibt der Arbeitsalltag immer dynamisch.
Bereich Videotechnik sehr interessant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gezielte Förderung. Man wird ermutigt, sich technisch weiterzuentwickeln.
Aufstiegschancen sind vorhanden. Bei Weiterbildung muss mehr geboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BURG-GUARD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BURG-GUARD besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BURG-GUARD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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