2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
aus der Zeit gefallenenes Unternehmen mit katastrophaler Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zumeist tolles Kollegium und guter Zusammenhalt. Vom Chef wird man oft allein gelassen.
Work-Life-Balance
... muss man einfordern..
Kollegenzusammenhalt
der ist zumeist gut!
Vorgesetztenverhalten
Gemeckere, ungleiches Verhalten zu unterschiedlichen Kollegen seinerseits, Zusagen werden von ihm nicht eingehalten, er fordert diese aber selbst ein. In pers. Notfällen hingegen sozial.
Kommunikation
unter den Kollegen ok, chef kaum anwesend und schwer zu erreichen, unkoordiniert, schließt anforderungsmäßig von sich auf andere
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich. Santec kann alles. Das ist für die Mitarbeiter manchmal auch zu viel. Teilweise persönliches Entwicklungspotential.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unmodernes Unternehmen mit nervenzehrender Arbeitsumgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen freundlich, seitens der Vorgesetzten unkoordiniert, wenig konstruktiv und unfreundlich bzw. befremdlich.
Work-Life-Balance
Das Leisten (unbezahlter / unausgeglichener) Überstunden wird erwartet, wer diese nicht bzw. nur bei Notwendigkeit (Projekt-Deadline etc.) leistet wird als "unengagiert" betitelt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Deutliche Unterbezahlung, Sozialleistungen gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gut!
Vorgesetztenverhalten
Unfairer und unprofessioneller Umgang mit den Angestellten. Beleidigungen und Bemerkungen unter der Gürtellinie kommen häufig vor. Gerade für Einsteiger sind bestimmte Vorgehensweisen anfangs noch unklar - diese werden auch bei Nachfrage nicht deutlich erklärt. Erst wenn es schon "zu spät" ist, wird in unkonstruktiver Art und Weise gesagt, was falsch gemacht wurde.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung, Unordnung, extreme Lautstärke, da es keine Türen zwischen den Räumen zum Schließen gibt und einige Mitarbeiter einen Hang zu lautstarken Diskussionen und/oder Telefonaten haben.
Kommunikation
Diesen Begriff scheinen die Vorgesetzten als weniger wichtig zu erachten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus interessant sein. Dennoch ist nicht davon auszugehen, dass die im Vorstellungsgespräch benannten auch die tatsächlich auszuführenden Aufgaben sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SANTEC Fuchs Sanierungstechnologie durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SANTEC Fuchs Sanierungstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SANTEC Fuchs Sanierungstechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.