4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das wir "Altlasten" loswerden (siehe die letzten Bewertungen) und uns auf unsere Reise konzentrieren können.
Keinerlei Parkmöglicheiten. Aber das ist der Preis, wenn man mitten in Frankfurt arbeitet.
Die richtigen Mitarbeiter mit dem richtigen Mindset einstellen oder vorhandene fördern.
Sehr warm. Herzlich. Es wird sich um einen gekümmert.
Keine Überstunden und alles sauber geregelt.
Es sind ein paar "gebrannte Kinder" aus vergangenen Zeiten an Bord, die mit dem alten Management Probleme hatten.
Vorbildlich!
Kommunikation zwischen der Zentrale und den Niederlassungen hat Optimierungsbedarf
Diese sind überschaubar. Aber das liegt auch an der Abteilung.
Es wird immer um den heißen Brei und alles schön geredet (siehe 4,9 Bewertung die offensichtlich aus dem Management kommt).
Es würde dem Unternehmen gut tun wirklich mal das Kind beim Namen zu nennen und Fehler da zu sehen wo Fehler sind und vor allem (!) sich selbst mal an seine Werte zu halten.
Die Hälfte der Managementpositionen sind Fehlbesetzungen (Fehlende Kompetenzen und Fachwissen), das merkt man jetzt durch das Arbeitsklima aber irgendwann dann ebenfalls an den Leistungen und Ergebnissen selbst. Für mich ist es fraglich wie lange sich santévet Deutschland so wirklich halten kann.
Ein Unternehmen in einer wachsenden Branche. Viele tolle Herausforderungen, Chancen und Veränderungen. Ich schätze die innovative Ausrichtung des Unternehmens. Es gibt Raum für Kreativität und Eigeninitiative, was ich als sehr positiv empfinde. Die Flexibilität und die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen, machen die Arbeit hier immer lohnend.
Ich habe eine positive Beziehung zu meinen Vorgesetzten. Sie sind in der Regel offen für Diskussionen und Feedback. Ich schätze ihre Unterstützung, ihre Fähigkeit, mich herauszufordern und ihre Bereitschaft, immer gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Das Team wächst und wir sind auf dem richtigen Weg, um unsere Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Die meisten guten Dinge wurden abgeschafft. Wenn sie jetzt noch die Urlaubstage reduzieren gibt's nichts positives mehr.
Völlig Beratungsresistent.
Arbeitsklima verschlechtert sich drastisch immer weiter.
Management größtenteils völlig unqualifiziert und trifft Entscheidungen ohne Kenntnisse über Marterie und Prozesse.
Es wird von "flachen Hierarchien" gesprochen allerdings ist alles immer von oben herab.
Alle "Verbesserungsvorschläge" einfach mal bei Management anwenden und dort beginnen.
Unmöglich.