Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Santiago die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Job in der Beratung an sich ist kein 9-5, aber es wird auf ein gesundes Maß geachtet. Viele flexible Arbeitsmodelle im Angebot.
Sehr kollegial, gegenseitiger Support wird großgeschrieben und auf guten Teamfit legt das Unternehmen viel wert
Es ist eine Beratung, aber für eine Top-Beratung sehr ok
Alle Beraterinnen und Berater unterstützen sich gegenseitig und man legt viel Wert auf ein positives und motivierendes Klima
Fördernd und fordernd. Aber immer fair und darum bemüht, die Leute weiterzuentwickeln und auch private Anforderungen zu berücksichtigen.
Es wird großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander gelegt