Gut: 3.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr viel mehr Fragen gestellt als meine Gegenüber. Meine Unterlagen waren aber wohl gelesen. Ich hatte mehr Initiative bei den Gesprächspartnern erwartet. Absage kam leider nicht persönlich sondern nur über Personalberater.
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurde relativ wenig gefragt.
- Motivation/ Gründe der Entwicklung wurden hinterfragt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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