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santix AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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santix AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,86
Vorgesetztenverhalten
3,64
Kollegenzusammenhalt
4,46
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
3,43
Arbeitsbedingungen
3,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,59
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,37
Umgang mit älteren Kollegen
4,54
Karriere / Weiterbildung
3,64
Gehalt / Sozialleistungen
3,43
Image
3,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 28 Bewertern Homeoffice bei 22 von 28 Bewertern Kantine bei 9 von 28 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 28 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 28 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 28 Bewertern Coaching bei 10 von 28 Bewertern Parkplatz bei 4 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 28 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 28 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Firmenkultur und interessante und zahlreiche Projekte innerhalb der eSolve Firmengruppe (santix ist Teil der eSolve Firmengruppe)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    santix AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von santix AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Nov. 2016 (Geändert am 09.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Schade

2,00

Arbeitsatmosphäre

Leider erhält man kein Feedback zu seiner Arbeit. Stattdessen viel Lästern und Flurfunk.

Wertschätzung ist auch ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Zum direkten Vorgesetzten immer in Ordnung, in der Instanz danach kam es immer darauf an, mit wem man gesprochen hat. Das konnte von top bis absolut verletztend sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten absolut zusammen und helfen, wo sie nur können. Absolut Top

Interessante Aufgaben

Durch starke Fluktuation im Jahr 2015 wurden neue Mitarbeiter dazu genutzt "die Lücken" zu schließen. Konnte also sein, dass man für etwas komplett anderes eingesetzt wurde als für man eingestellt wurde.

Kommunikation

Es gibt zwar Company-Meetings und Personalgespräche. Wichtige strukturelle Veränderungen werden den Mitarbeitern erst kurz nach den Personalgesprächen "vor die Füße" geworfen.

Gleichberechtigung

Man bemüht sich alle gleich zu behandeln.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund finanzieller Engpässe ist eine Weiterbildung fast unmöglich. Weiterbildungen nur über das interne Weiterbildungsportal außerhalb der Arbeitszeit möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter benötigen unter Umständen einen Rechtsbeistand.

Arbeitsbedingungen

Mit 6 - 7 Kollegen in einem kleinen Raum ist schon sehr arg an der Grenze des Erträglichen.

Work-Life-Balance

Überstunden für Lau sind leider die Regel (Überstunden über 16 Stunden verfallen einfach), Reisezeiten werden nicht zu 100% als Arbeitszeit anerkannt und gelten als "Privatvergnügen". Homeoffice offiziel zwar möglich, sollte man aber mal einen Tag brauchen, klappt es plötzlich nicht.

Ausscheidenden Mitarbeitern, die in der zweiten Jahreshälfte gehen, wird nur anteiliger Urlaub gewährt, obwohl vertraglich hierzu nichts vereinbart ist und somit das Bundesurlaubsgesetz zählt und der volle gesetzliche Urlaub zu gewähren wäre. Leider Fehlanzeige.

Image

Man merkt dem Unternehmen an, dass durch Fluktuation viel Know-How verloren gegangen ist. Das bekommen zum Teil auch die Kunden mit.

Verbesserungsvorschläge

  • Gebt den Mitarbeitern Wertschätzung und konstruktive Kritik. Mit allgemeinen Äußerungen (wir waren zufrieden, wir waren nicht zufrieden) kann kein Mitarbeiter etwas anfangen.
  • Softwareentwickler benötigen Freiräume, um kreativ arbeiten zu können.

Contra

Keine Wertschätzung, kein Lob.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    santix AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Juni 2016 (Geändert am 24.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, keine Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Zum direkten Vorgesetzten war die Kommunikation immer einwandfrei, zum Management eher bedenklich. Über ausgeschiedene Kollegen wird gelästert. Kein Lob, keine Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und jeder versucht dem anderen zu helfen. Jedoch gibt es auch Kollegen, die Aufgaben auf andere abwälzen oder sich vor bestimmten Aufgaben drücken.

Interessante Aufgaben

Softwareentwicklung versprochen, Support bekommen. Arbeitsbelastung hoch, Ausgleich selten möglich. Überstunden ab einer gewissen Höhe verfallen einfach ohne jeden Ausgleich.

Kommunikation

Es finden rechelmäßige Company-Meetings statt, ab und zu wird auch über diverse News im Personalbereich informiert. Wichtige Umstrukturierungen werden jedoch den Kollegen "einfach so" vor die Füße geworfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist Vorsicht geboten. Ausscheidende Mitarbeiter benötigen unter Umständen Rechtsbeistand, damit der zustehende Lohn eingefordert werden kann. Das Fixgehalt ist schlechter wie im öffentlichen Dienst.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird nur gesprochen, jedoch nicht wirklich gelebt. Teilweise müssen Kollegen im Urlaub arbeiten.

HomeOffice-Regelung wird unterschiedlich nach Nasenfaktor ausgelegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Lob, mehr Wertschätzung, weniger Lästern in der Führungsebene über ausgeschiedene Mitarbeiter. Softwareentwickler wollen entwickeln, nicht 100% Support. Das führt zu Frust.

Pro

Kollegenzusammenhalt

Contra

Kein Lob, keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden als Softwareentwickler eingestellt und landen dann im Support.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    santix AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die familiäre Atmosphäre braucht keinen Flurfunk, man trifft sich und spricht miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Eine flache Hirarchie mit offenen Ohren ermöglicht den direkten Weg zur Lösungsfindung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen setzten sich für einander ein und unterstützen sich.

Interessante Aufgaben

Vielfälltige Themen bringen vielfälltige Aufgaben - OK, einfach nur forschen wäre schöner ;=)

Kommunikation

Die Unternehmensdaten werden in Firmenmeetings kommuniziert und ermöglichen uns dieTeilnahme am Erfolg.

Karriere / Weiterbildung

Wokshops, Kurse und ein eigenes Lernportal werden in der Firmengruppe angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Münchner Raum - gerne wäre es natürlich mehr!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeit ermöglicht auch situatives Handeln.

Image

Wir sind selbstbewusst in einer Gruppe mit gutem Image aufgehoben!

Pro

Gut eingebunden in einer wertschätzenden Firmengruppe

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    santix AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Lästern statt Loben via Flurfunk im Firmensitz. Vertrauensmissbrauch sowie versuchen Probleme auszusitzen dominieren die Arbeitsatmosphäre und beschreibt die oberen Führungsinstanzen. Dies hat natürlich Auswirkungen auf das tägliche Handeln.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zur nächst höheren Instanz war immer vollkommen in Ordnung.
Jedoch die Art wie die nachfolgenden Instanzen mit den Mitarbeitern umgehen sind eher bedenklich.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel halten die Kollegen gut zusammen und lösen Probleme zielstrebig Intime.
Aufgaben-Abwälzer und Drückeberger und Fabulanten werden jedoch nicht erkannt und tragen weiterhin (Dezember 2015) unerkannt zur Schieflage und Meinungsbildung auf dem Rücken aller Mitarbeiter bei.

Kommunikation

Mangelnde Kommuniktion (TopDown) ist ein Thema welches Erkannt wurde. Es wurden daher Kommunikationskanäle geschaffen um positive Rückmeldung an die Mitarbeiter zu streuen. Positive Informationen blieben jedoch aus und Negative wurden nicht geteilt. Zyklisch stattfindende CompanyMeetings versuchen die Mitarbeiter näher ans Unternehmen zu binden.

Gleichberechtigung

Es wird versucht alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, etc. gleich zu behandeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Karriere / Weiterbildung

Finanzielle Engpässe verhindern eine Weiterbildung während der Arbeitszeit durch Selbststudium. Eine private Weiterbildung wird hingegen erwartet und als selbstverständlich angesehen. Persönliche Ziel werden dementsprechend formuliert. Vergangene Kostengünstige Inhouse-Schulungen werden anteilig auf das Wochenende gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Müncher Raum. Jedoch ist ein Abwärtstrend erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist in Ordnung und entspricht der Zeit. Homeoffice ist gelegentlich möglich.
Das Tagesgeschäft findet in der Regel nicht im Haus statt. Somit findet der Mitarbeiter oft nur notdürftige Arbeitsplätze am Einsatzort vor.
Wenige Mitarbeiter arbeiten am Firmensitz, welcher sich in den letzten Jahren stets durch Untervermietung verkleinerte. Die verbleibenden Büros sind den Firmen-Umständen entsprechend passend.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance wird zwar nach außen Kommuniziert, ist aber aufgrund der permanenten Überlastung der meisten Mitarbeiter nicht vorhanden.
Arbeitszeiten sind zwar geregelt, aber es wird definitiv die Übererfüllung monatlicher Arbeitszeiten für Lau (kein Ausgleich) erwartet. Reisezeiten werden abhängig vom Einstellungsgrad als Privatvergnügen angesehen.

Image

Mit dem Know-How der Mitarbeiter verliesen auch diverse Kompetenzfelder das Unternehmen.
Ausscheidende Mitarbeiter benötigen unter Umständen einen Rechtsbeistand.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind unterschiedlich. Diese Unterschiede müssen zu Stärken ausgebaut werden. Etikette, Fremdsprachen der Kollegen, Privates KnowHow in Sportarten, etc. Der Blick über den Tellerrand fehlt.
  • Schwächen in der Bürokratie müssen erkannt und beseitigt werden - es nutzt nichts hier kumpelhaft vor Personen halt zu machen welche nur täuschend Leistung bringen jedoch faktisch mehr Blindleistung erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    santix AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

War wegen Überlastung pratktisch nicht vorhanden.

Contra

Der ständige Strategiewechsel des Vorstandes hat der Firma geschadet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    santix AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind stets hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, sehr gute Arbeitsplätze und Laptops

Pro

- Vielfältige Projekte in interessanten Umfeldern
- Kollegialität und Fairness
- Wissensaustausch innerhalb der Firma

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    santix AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Apr. 2015 (Geändert am 30.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offene Klima

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele und faire Rückmeldung

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer jemanden, der einen einen Schritt weiter bringt

Interessante Aufgaben

breites Spektrum der möglichen Aufgaben, natürlich immer an den aktuellen Projekte orientiert

Kommunikation

könnte insbesondere bereichsübergreifend manchmal mehr sein

Gleichberechtigung

der Mensch zählt

Umgang mit älteren Kollegen

alle Altersgruppen sind vertreten, das Alter spielt nicht wirklich eine Rolle

Karriere / Weiterbildung

klare Ziele und Kriterien, wer lernen will hat die Unterstützung

Gehalt / Sozialleistungen

passt

Arbeitsbedingungen

passt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

man schaut auch über den eigenen Tellerrand

Work-Life-Balance

miteinander reden und Augenmaß in der Projektarbeit hilft

Image

es muss nicht DAX und Konzern sein...

Verbesserungsvorschläge

  • die kann ich in der Firma besprechen...

Pro

Breite der Aufgabenstellungen und die Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    santix AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Eigenständiges Arbeiten, familiäres Betriebsklima, Offenheit für neue Ideen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    santix AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Contra

Zuviel Bodyleasing

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    santix AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT