2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
In Deutschland gilt : Man sagt zu oder ab - aber man meldet sich wenn man ein professionelles Unternehmen ist.
Bewerber/inHat sich 2025 in Bedburg als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer im Bewerbungsprozess nicht mal absagt, darf sich nciht wundern, wenn eien chinesische Firma ihren Ruf nicht verbessern kann. Es gehört dazu, dass man Zwischen bescheide oder Zu- und Absagen tätig. Hinzukommt, dass man nicht am Anfang direkt darauf hinweisen sollte, dass die Arbeitszeiten in D sehr schlecht sein (wenn es um die AG Sicht geht)
Bewerbungsfragen
- Informationen zum Lebenslauf
- Wie man mit Gewerkschaften umgehen sollte, wie man es schafft, dass gearbeitet wird und wie das deutsche Recht funktioniert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niemand ist gut genug
Bewerber/inHat sich 2021 in Bedburg als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Videointerview verlief gut, so zumindest laut der Personalabteilung Sanys. Dennoch kam schnell die Absage und selbst Monate später ist dieselbe Stelle noch immer online. Scheinbar scheint niemand gut genug für diesen Laden zu sein. Aber wozu gibt es eine Probezeit? Oder schreibt die Stelle doch gar nicht erst aus, wenn ich ihr so Angst vor neuem externen Personal habt.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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