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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise breit gefächertes Aufgabengebiet
Gehalt war IMMER pünktlich
Flexible Arbeitszeiten, das setzt allerdings auch eigene Flexibilität voraus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Idee, den erfolgreich aufgebauten Betrieb nun mit schwach ausgebildeten Chinesen leiten zu wollen.
Unglaublich unfair, Lug und Betrug, keinerlei Kommunikation, Vorgesetzte die Mitarbeiter kündigen, weil sie ein privates Problem haben. Der gesamte Sandort ist nur Blenderei alles scheint anders, als es ist.
Überstunden werden verlangt aber nicht gezahlt.(auch kein Freizeitausgleich)
Es wird gelogen das sich die Balken biegen, und für Hierarchie gesorgt.
Tageweise grenzt es an Mobbing.
In KEINER Abteilung gibt es ein Miteinander.
Sehr viele Zeitarbeiter, da diese sich nicht trauen die eigene Meinung kund zu geben.
Keine Führung, kein Feedback, keine Prozesse
Es wird auf die falschen Mitarbeiter gesetzt, anstatt die richtigen anzuhören.
Zuwenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Im europäischen Markt bräuchte es wieder europäische Führungkräfte, die den Markt und die Menschen in Europa verstehen
Fairness wäre mal ein Anfang
Leider sehr viel …
Luft nach oben
Bessere Kommunikation außerhalb des Lagers.
Bei höheren vorgetzten muss Fairness gelernt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Sany Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
These that are already there are treated okay.
Auch hier wird Rücksicht genommen.
Bin selbst nicht mehr 30, passt wohl
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sany Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
„Karriere“ nur für Chinesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sany Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Sany Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sany Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sany Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
Sany Europe
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