Nun versuchen die Chinesen zu übernehmen, aber ihnen fehlen die Fähigkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise breit gefächertes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, den erfolgreich aufgebauten Betrieb nun mit schwach ausgebildeten Chinesen leiten zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Im europäischen Markt bräuchte es wieder europäische Führungkräfte, die den Markt und die Menschen in Europa verstehen
Karriere/Weiterbildung
„Karriere“ nur für Chinesen.
Gehalt/Benefits
Gutes Rentenpaket
Vorgesetztenverhalten
Recht gut von den meisten verbliebenen europäischen Vorgesetzten.
Miserabel von den chinesischen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gute Homeoffice Regelung
Kommunikation
Prima zwischen den Kollegen innerhalb einer Abteilung und zwischen Abteilungen.
Sehr schwache Kommunikation von den aktuellen chinesischen Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Chinesen. Nationalität sticht Kompetenz