Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

SAPERION 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Vom Studium bis zur Führungskraft kann man bei SAPERION kommen.

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAPERION AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima unter den Mitarbeitern und auch der Zusammenhalt außerhalb der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation kann öfters verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich entspannt.

Kommunikation

Könnte manchmal etwas mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Immer ein cooles Sommerfest, Kickern am Tisch und auf dem Platz, viel Volleyball, Jogger und Rennradfahrer gibt es. Das sorgt für ein gutes Grundklima.
Naja und wir sind alle etwas durchgedreht.

Work-Life-Balance

Liegt an jedem Selber. Ansonsten tut die Firma schon recht viel für Ausgleich. Der Rest wird durch die Mitarbeiter selber gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem wer sein Vorgesetzter ist, wird man Laufen gelassen und gefördert. Überdurchschnittlicher Einsatz ist gern gesehen und wird honoriert.

Interessante Aufgaben

Hängt immer vom Arbeitsgebiet ab. Mit Mobile App- und Cloud-Entwicklung sind interessante Gebiete vorprogrammiert. Die Kernsoftware muss natürlich auch gepflegt werden.

Gleichberechtigung

Wer sich anstrengt und sein Können unter Beweis stellt, kommt schnell voran.

Arbeitsbedingungen

Die Location am Steinplatz ist extrem gut. Dort ist für alle was dabei. Mensa von der TU um die Ecke. Griechen, Araber, Italiener, Japaner und Vietnamesen gibt es alles im direkten Umkreis.
Wer da nichts findet, ist selber schuld.
Räume sind meist mit 2-3 Personen belegt, was das Arbeit recht entspannt macht.

Image

Gerade wegen des Arbeitsklimas würde ich es jeden Empfehlen hier zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Works, Weiterbildungen und interessante Veranstaltungen können besucht werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden