Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Saphir-Software 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Familienbetrieb mit sehr patriarchischem Charisma

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht zuletzt wegen der tollen Atmosphäre in "meiner" Abteilung bin ich jeden Tag gerne zur Arbeit gefahren.

Kommunikation

Mindestens 14-tägige Besprechungen mit allen Mitarbeitern, in denen u. a. auch über den aktuellen Stand neuer Entwicklungen informiert wird, sind Usus. Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Verantwortung wird gern abgeschoben, oftmals aus großem Respekt vor den Chefs.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nur selten mal angesagt, und die Notwendigkeit derselben ist dann i. d. R. auch offensichtlich. Pausen- und Urlaubszeiten werden stets berücksichtigt. Vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Sehr großes Chefbewusstsein, man duldet keinen Widerspruch. Aber: Vorgebrachte Ideen werden gehört und nicht selten auch umgesetzt. Und: Man steht immer zu seinem Wort!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Möglichkeit zum Job-Enrichment ist jederzeit gegeben.

Gleichberechtigung

Hier zählt die Leistung. Punkt!

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität wird mit Loyalität belohnt. Hier gibt es noch Mitarbeiter, die bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen sind.

Arbeitsbedingungen

Das Firmengebäude ist sehr repräsentativ und auch die Räumlichkeiten sind - bis auf die Supportabteilung - sehr schön, aber aufgrund der ländlichen Lage ohne Auto nicht zu erreichen, so dass ein PKW-Führerschein unabdingbar ist, wenn man nicht in unmittelbarer Nähe wohnt und gerne Fahrrad fährt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt habe ich - da kein Tarifvertrag anwendung findet - frei ausgehandelt, den Dienstwagen gab es gleich zu Beginn on top. Wer will da meckern?

Karriere/Weiterbildung

Hierarchische Karrierechancen sind - nicht zuletzt wegen der oftmals viele Jahre andauernden Beschäftigungsverhältnisse und daraus resultierender sehr geringer Fluktuation - kaum gegeben.

Bzgl. der Erweiterung des Verantwortungsbereichs lässt die GL aber immer gerne mit sich reden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden