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Saphir-Software 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Entlohnung, wenn man nur seinen Job machen will
Bewertung lesen
vieles - insbesondere das Team und das Produkt!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Stress. Ich denke in der Softwareentwicklung kann Stress dein schlimmster Feind sein und bei diesem Unternehmen hab ich das täglich gespürt. Zusätzlich fühlte man sich sehr mit den großen Aufgaben alleine gelassen. Dadurch hat man sich zwar sehr darüber gefreut, wenn mal ein Kollege Zeit hatte auf ein Problem mit drauf zu schauen, aber auf der anderen Seite hatte man durch den hohen Druck in der Gegenwart der sehr strengen Geschäftsführung ein sehr bedrückendes und ängstliches Gefühl
Bewertung lesen
Wenn man mehr möchte, wird man oft trotz guter Ideen, ausgebremst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es fehlt an Innovation, man steht sich oft selbst im Weg, die Maxime scheint zu lauten: Schönheit geht vor Funktion
Das müsste geändert werden
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hier ist Hopfen und Malz verloren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Saphir-Software ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gehalt war ok, Firmenwagen teilweise auch für Innendienstler
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saphir-Software ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Teilweise wird sehr unsachlich und auf unterstem Niveau diskutiert, nach dem Motto:"hier bestimme ich"
3
Bewertung lesen
Belegschaft findet bei Vorgesetzten weder Gehör, noch wird man wahrgenommen oder wertgeschätzt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Da wurde früher mehr Wert drauf gelegt und mehr investiert
2
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Wer ein offenes Wort sucht findet auch ein offenes Ohr. Wünsche und Interessen werden beachtet und umgesetzt wenn nichts dagegen spricht.
5
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habe meine Weiterbildung selbst in die hand genommen und bin dadurch nun endlich raus aus dem Unternehmen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saphir-Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Saphir-Software schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saphir-Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saphir-Software als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saphir-Software
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Professionelle Distanz missachten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Saphir-Software
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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