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Saphir-Software 
GmbH
Bewertung

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Tolles Team, super Produkt - eine gute Firma!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vieles - insbesondere das Team und das Produkt!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, eine klare Struktur und angenehmer Umgang mit den Mitarbeitern führen zu einem guten Gefühl auf dem Weg zur Arbeit

*ich habe überall 5 Sterne gegeben um die unfaire und nicht objektive Bewertung eines unzufriedenen Ex-Kollegen zu kompensieren*

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut - z.B. regelmäßige Abstimmungen informieren über den Fortschritt an den verschiedenen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter unterstützen sich auch abteilungsübergreifend und man hat nicht das Gefühl, dass einzelene Abteilungen nur Ihre Interessen vertreten.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ist die Tür offen, es wird zugehört und man ist für jede Argumentation offen auch wenn es gegen die eigene Meinung geht. Es ist nicht zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

definitiv sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

hier ist nichts zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

Die Betriebs- und Geschäftsaustattung ist vorbildich und lässt keine Wünsche offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sponsoring von örtlichen Sportvereinen, Tolle Pflege des gesamten Firmensitz, Hochwertige Getränke kostenfrei, "mal früher zum Artzt ist kein Problem" - alles in allem auch sehr vorbildlich

Image

Erfahren und nachhaltig: Wer sich mit der Materie beschäfftigt merkt schnell das hier konstante Eigenschaften und klassische Werte im Vordergrund stehen. Es wird nur verkauft was funktioniert und nichts versprochen was es nicht gibt. Leider ein Alleinstellungsmerkmal in der schnelllebigen Softwarewelt. 40 Jahre in diesem Segment zu existieren spricht für sich.

Karriere/Weiterbildung

Wer ein offenes Wort sucht findet auch ein offenes Ohr. Wünsche und Interessen werden beachtet und umgesetzt wenn nichts dagegen spricht.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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