10 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Arbeitgeber mit Mitgestaltungsmöglichlichen, Flexibilität und tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgestaltungsmöglichkeiten. Ideen und Feedback werden gehört und oft auch, wenn möglich, umgesetzt. Man steckt nicht in starren Prozessen fest, sondern kann diese aktiv mitgestalten und optimieren. Das Miteinander ist phänomenal und man verbringt wirklich gerne Zeit mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum jetzigen Zeitpunkt habe ich keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Die Erneuerungen der Hardware (Monitore, Tastaturen, Mäuse, Headsets) wäre ein absolutes Upgrade. Auch die freie Wahl zwischen MacBook und Windows PC wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen großen Teamzusammenhalt und das Miteinander ist überwiegend freundschaftlich. In den letzten Jahren hat sich ein starker Zusammenhalt entwickelt und auch die GF ist viel näher ans Team gerückt, als das noch vor 2 Jahren der Fall war. Man unterstützt sich gegenseitig und wenn Hilfe benötigt wird, ist immer jemand zur Stelle.
Image
Sehr gutes Betriebsklima mit hohem Zugehörigkeitsgefühl bestätigen das positive Image. Den teilweise schlechten Bewertungen hier liegen oft sehr individuelle Befindlichkeiten zu Grunde. Generell hat sich das Klima in den letzten Monaten auch durch einige personelle Veränderungen sehr zum positiven entwickelt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat sich die Work-Life-Balance wirklich stark verbessert, da man Arbeit und Privates nun besser koordinieren kann. Überstunden fallen nicht an. Wer gerne etwas länger bleibt, tut dies freiwillig. Erwartet werden die nicht, auch nicht unterschwellig. Wer zu viel auf dem Tisch hat kann dies anzeigen und bekommt Unterstützung aus dem Team. Bei fordernden, privaten Situationen sorgt das Team für die notwendige temporäre Entlastung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen reichen von Junior bis Senior, Teamlead und Head of Positionen. Da insbesondere die letzten beiden Positionen rar gesäht sind, sind die Chancen hier etwas geringer. Aber jeder kann sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und Branchenüblich. Hier wurde in den letzten Jahren an die steigenden Lebensunterhaltskosten angeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jede Google Bewertung (gut oder schlecht) wird ein Baum gepflanzt. Es gibt Bio- & Faire Trade Kaffee, der wirklich gut schmeckt. Das Obst und Gemüse kommt überwiegend aus regionalem Anbau. Es wird darauf geachtet, dass ungenutzte Räume nicht voll geheizt werden. In regelmäßigen Abständen werden pro bono soziale Projekt unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr gut: kollegial, freundschaftlich und stellenweise sogar familiär. Wer Bestandteil des Teams sein möchte, ist es auch. Es liegt in der Natur des Menschen, dass manche schneller Zugang finden als andere. Jeder neue Kollege wird aber auf dieselbe herzliche Art willkommen geheißen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gehören alle genauso zum Team wie jeder andere auch. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. Hier wurde ein riesen Entwicklungssprung gemacht. Feedback und Kritik wurden reflektiert und haben sich positiv auf die Kommunikation und das Miteinander ausgewirkt. Auch habe ich nie das Gefühl gehabt, dass Feedback oder Kritik persönlich genommen wurden. Vermutlich macht hier einfach auch der Ton die Musik und Charakter spielt hier natürlich auch mit rein.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist ein bisschen in die Jahre gekommen und bedürfte mal ein Update. Das Büro ist ein umgebautes Einfamilienhaus mit ca. 20 Arbeitsplätzen, ausreichend Toiletten und einer guten Infrastruktur. Da eh nie alle gleichzeitig im Office sind, reicht das aus. Es wird auf Sauberkeit geachtet. Die Arbeitsplätze sind mit einem Monitor, Tastatur und Maus ausgestattet (welche mal erneuert werden müssten). Es gibt ausreichend Platz und man sitzt sich nicht gegenseitig "auf dem Schoß". Es gibt 8 Parkplätze, welche selten ausreichend. Dann muss auf der Straße geparkt werden.
Kommunikation
Bei einem so schnell wachsenden Team war die Kommunikation, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen, zeitweise schwierig. Das hat sich insbesondere im letzten Jahr stark verbessert. Die Teams sind wieder stärker zusammengerückt und es wird allgemein sehr viel transparenter kommuniziert. Die GF steht bei Fragen Rede und Antwort und fordert offen Kritik und Feedback ein, was die Kommunikation deutlich verbessert hat.
Gleichberechtigung
Wir haben einen sehr hohen Frauenanteil und auch Frauen in Teamleadfunktionen. Es ist keine ungerechte Behandlung oder Wahrnehmung zwischen den Geschlechtern erkennbar.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, dass von langweiligen Tagesaufgaben bis zu spannenden Projekten reicht. Natürlich hängt das auch immer ein wenig von der Abteilung und den abteilungsinternen Aufgaben ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina von MartialPeople Experience Managerin
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team so schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass jede Stimme gehört wird und jeder die Möglichkeit hat, aktiv an Verbesserungen mitzuwirken.
Danke für deine Anregungen & Verbesserungsvorschläge! Die Idee mit den externen Monitoren und dem Deutschlandticket als Benefit nehmen wir gerne für weitere Diskussionen auf. Wir sind ständig dabei, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern, und diese Vorschläge sind uns sehr willkommen.
Es ist für uns großartig zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Ein unterstützendes Umfeld und ein Ort, an dem es auch mal etwas zu lachen gibt, sind uns sehr wichtig. Es freut uns zu hören, dass du dich gut aufgenommen fühlst und dass neue Kollegen schnell integriert werden.
Deine Offenheit und der positive Umgang mit unseren Vorgesetzten sind uns wichtig. Wir möchten, dass jeder seine Anliegen frei äußern kann, und freuen uns, dass du dies auch so erlebst.
Wir danken dir nochmals für dein ausführliches Feedback und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße,
Alina
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Großartiges Team, flexibles Arbeiten, Bürohunde und viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SaphirSolution GmbH in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden. Das Team ist einfach klasse – hier wird jeder herzlich aufgenommen, und man fühlt sich schnell wie ein Teil des Teams.
Das flexible und hybride Arbeitsmodell ist super und es ist toll, wie offen das Unternehmen für Eigeninitiative und Verantwortung ist. Neue Ideen werden nicht nur geschätzt, sondern man kann sie auch eigenständig umsetzen. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, und man merkt, dass hier viel Kreativität und Innovationsgeist herrschen.
Natürlich läuft nicht jede Idee immer glatt durch den Umsetzungsprozess, aber wenn man dran bleibt und sich einsetzt, stehen einem alle Türen offen. Man erhält immer und überall Unterstützung.
Besonders schön finde ich auch die Atmosphäre im Büro. Besonders die Bürohunde lockern die Stimmung enorm auf und die Hundebesitzer nehmen Rücksicht auf alle Kollegen. Dazu kommen coole Events, die den Teamgeist weiter stärken – ich freue mich jedes Mal darauf.
Alles in allem ein tolles Unternehmen, das nicht nur modernes Arbeiten ermöglicht, sondern auch einen starken Fokus auf die Mitarbeiter und ihre Entwicklung legt. Absolute Empfehlung!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten klarere Prozesse, eine stärkere interne Kommunikation und eine bessere Priorisierung von Projekten helfen, gute Ideen schneller und zielgerichteter umzusetzen. Gleichzeitig macht genau diese Vielseitigkeit und Abwechslung den Arbeitsalltag spannend und bietet Raum für kreative Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top! Offenheit, Respekt und ein starker Teamgeist machen den Alltag angenehm. Jeder wird wertgeschätzt, und das Vertrauen in die Mitarbeiter schafft Raum für Eigeninitiative und Entwicklung.
Work-Life-Balance
Dank flexibler und hybrider Arbeitsmodelle lässt sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren. Ein besonderes Highlight sind die Bürohunde.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterentwicklung gestalten sich etwas anders als in klassischen Konzernen mit starren Hierarchien. Durch die flachen Strukturen gibt es zwar nicht viele formale Aufstiegsmöglichkeiten, dafür liegt der Fokus auf der persönlichen Weiterentwicklung. Jede
hat die Chance, sich zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und auf diesem Weg Karriere zu machen. Es zählt nicht der Titel, sondern das eigene Wachstum – und das wird hier wirklich gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und man hat immer das Gefühl, Teil eines starken Teams zu sein. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, und gemeinsam werden Herausforderungen gemeistert. Hier wird Teamwork wirklich gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gemischtes Team, in dem jeder von den Erfahrungen der anderen profitieren kann. Die Zusammenarbeit ist durchweg respektvoll und bereichernd – jeder lernt von jedem, und die verschiedenen Perspektiven machen das Team nur stärker.
Gleichberechtigung
Jeder wird respektiert und wertgeschätzt. Ideen und Meinungen werden gehört, und alle haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Hier zählt, was man beiträgt – das macht das Arbeiten besonders fair und angenehm.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ganz viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man sich nicht um etwas bemüht, passt es schon. Komm, mach deinen Job, geh wieder. Dann lässt es sich ertragen.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, wenn du in deinem Job nichts reißen willst, geht es in Ordnung. Willst du mehr, dann wirst du ohne Überstunden nicht auskommen. Diese werden nach außen hin nicht gewünscht, aber keiner hat was gegen die Extra-Meile. Die meisten haben definitiv zu viel Arbeit auf dem Tisch. Aber mehr Leute einstellen ist nicht drin.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selber ganz stark hinterher ist, dann kann man sich Webinare und Online-Kurse anschauen. Allerdings schafft man das oft alleine dadurch nicht, dass man keine Zeit hat, weil eben zu viel zu tun ist. Sonst gibt es keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Wohl das einzige, was die meisten Leute im Unternehmen hält.
Vorgesetztenverhalten
Wo fängt man da an? Sehr viel Luft nach oben ...
Von Abschlussgesprächen hält man anscheinend nichts. Da wird einem die Wertschätzung doch klar. Wenn du gehst, bist du ja eh raus, also wozu noch mit den Leuten reden, was?
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, soll wohl der Motivation dienen. Dinge werden in Aussicht gestellt, um die man sich nie wieder kümmert. Offen mit Leuten reden ist auch nicht. Man sei ja "nicht so gut in solchen Sachen". Lieber Konflikten aus dem Weg gehen und warten bis sie selber weggehen oder kündigen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz für alle Mitarbeiter, sodass nicht alle ins Büro kommen können, selbst wenn sie wollten.
Kommunikation
Es wird augenscheinlich viel mit dem gesamten Team geteilt. Allerdings wird auch viel hinter verschlossenen Türen besprochen, und Leute, die von Entscheidungen betroffen sind, erfahren vieles über den Flurfunk anstatt in direkten Gesprächen.
Generell wird zwar seit Jahren daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Die Ergebnisse sind bisher aber eher bescheiden.
Gehalt/Benefits
Der Grund, warum die meisten irgendwann (oft nach einem Jahr) gehen. Denn mit einem "Danke" lassen sich keine Rechnungen bezahlen und mit einem "Ihr seid ein tolles Team" lässt sich keine Inflation ausgleichen. Wertschätzung zeigt sich nun mal anders.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina von MartialPeople Experience Managerin
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der internen Kommunikation unzufrieden bist. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, die Transparenz und den Informationsfluss im Unternehmen zu verbessern. Dein Hinweis, dass Entscheidungen oft nicht klar kommuniziert werden, ist wertvoll für uns, und wir werden daran arbeiten, dies zu ändern.
Es freut uns, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv empfunden wird. Ein starkes Team ist uns wichtig, und wir sind stolz darauf, dass dies bei dir angekommen ist.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance sind uns wichtig. Wir verstehen, dass Überstunden ein Thema sind, und werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitslast gerechter zu verteilen und unsere Prozesse zu optimieren, um Überstunden zu minimieren. Dein Feedback gibt uns wertvolle Einblicke, wie wir besser werden können.
Der Platzmangel im Büro ist ein Punkt, den wir bereits erkannt haben. Wir arbeiten an Lösungen, um die Raumsituation zu verbessern und allen Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Wir haben aber auch festgestellt, dass durch unser remote Angebot viele Mitarbeiter von Zuhause aus arbeiten und wir keine Probleme mehr mit der Arbeitsplatzsituation im Büro haben. An Team Tagen kann es im Büro auch mal etwas voller werden, aber wir sehen zur Zeit keine Überfüllung.
Zögere auch während deiner Anstellung nicht, mit solchem Feedback auf uns zuzukommen, damit sich nicht so viele Themen anstauen.
Liebe Grüße,
Alina
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SaphirSolution GmbH in Niederkassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ist insgesamt sehr positiv. Kollegialität, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung stehen hier im Mittelpunkt. Klar, es wird auch mal stressig im Agenturalltag und ja, dann geht man sich auch mal auf die Nerven, aber letzten Endes sitzen wir alle im selben Boot und eine Lösung ist schnell gefunden.
Work-Life-Balance
Sehr sehr positiv. Ich arbeite halbtags und habe 3 kleine Kinder. Jeder der Kinder hat, wird es verstehen: Ständig ist ein Kind krank, die Kita fällt aus oder schließt früher... Da muss man sich auch mal spontan frei nehmen oder Arbeitszeiten umplanen. Ich habe von meinen Kollegen, der HR Abteilung sowie meinen Vorgesetzten immer die volle Unterstützung dabei erhalten. Super Flexibilität und großes Verständnis!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzubilden und zu entwickeln. Große Aufstiegschancen gibt es nicht - das ist auch schwierig bei sehr flachen Hierarchien. Aber die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen, gibt es meiner Meinung nach immer.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für mich ok. Es gibt vermögenswirksame Leistungen - das ist für mich noch etwas undurchsichtig gestaltet. Ich denke hier müssten wir als Mitarbeiter noch einmal besser an die Hand genommen werden ;-) Als Mama hätte ich gerne einige Tage Urlaub mehr - wobei 5 Wochen natürlich völlig ok sind.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als durchweg positiv erlebt. Besonders innerhalb der Abteilungen besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Schade, dass man mit einigen Kollegen aus den anderen Bereichen nicht so viele Überschneidungen hat.
Vorgesetztenverhalten
Immer positiv und meiner Meinung nach immer fair. Geäußerte Kritik wird angenommen und auch bei anderer Meinung akzeptiert. Meine Vorgesetzten sind fachlich kompetent, stets nahbar und immer erreichbar. Eigene Fehler werden nie breitgetreten, sondern angesprochen und anschließend gemeinsam gelöst.
Arbeitsbedingungen
Im Büro herrscht immer gute Stimmung und die Räume, die Ausstattung usw. sind gut. Ich persönlich bin nicht so ein großer Fan von Hunden im Büro - das bringt oft Unruhe rein. Im Büro gibt es aber einen ruhigen Bereich, den man nutzen kann und da ich oft im Homeoffice arbeite, bin ich ja für meine Arbeitsbedingungen selber zuständig.
Kommunikation
Insgesamt positiv. Manchmal sind die Kommunikationswege etwas undurchsichtig und Informationen kommen verspätet bei den Mitarbeitern an. Hier wird aber weiter an einer Lösung gearbeitet - es fehlen noch die letzten 20%.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden und spannende Projekte. Die Natur meiner Tätigkeit liegt jedoch häufig in der Wiederholung der gleichen Aufgaben, entsprechend ist die Vielfalt nicht die größte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für den Berufseinstieg akzeptabel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SaphirSolution GmbH in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade als Berufseinsteiger erhält man im Fachbereich viele Einblicke und die Lernkurve ist stark.
Die Bürohunde lockern die Stimmung vor Ort auf.
Ich finde es bemerkenswert, wie sehr darauf geachtet wird, dass nach außen das Image erhalten wird. Alles Negative oder konstruktiv Kritische wird direkt entfernt. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung und Quantität an Projekten der Mitarbeiter ist im Vergleich mit anderen Agenturen deutlich zu hoch.
Im Gegenzug dazu ist die Bezahlung vergleichbar niedrig.
Der versprochene Blick in andere Abteilungen intern, der im Vorstellungsgespräch gerne beworben wird, ist aufgrund der engen Taktung an Aufgaben kaum möglich ist.
Die 0-Überstundenregelung, die nach außen gerne kommuniziert wird, ist nur in der Theorie mitarbeiterfreundlich. In der Realität arbeitet man die notwendigen Mehrstunden unbezahlt bzw. nicht eingeloggt, um die Quantität an Arbeit schaffen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen, dafür eignen sich die Erhöhung der Urlaubstage, Benefits und Sonderzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Stark von Team und Abteilung abhängig.
Image
Nach außen wirkt die Firma gut, es deckt sich aber nur bedingt mit den Erfahrungen intern.
Negative Bewertungen werden direkt entfernt, so dass sich kein realistisches Bild zeigt.
Work-Life-Balance
Die probeweise Einführung einer Gleitzeit statt der bis dahin üblichen Kernarbeitszeit hat einige Verbesserungen gebracht. Die Standard-Kernarbeitszeit wurde jedoch derart unflexibel durchgesetzt, dass man bereits ermahnt wurde, sollte man sich auch nur 1 Minute vor Ende der festgelegten Zeit ausgeloggt haben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kommuniziert, dass man Weiterbildung digital wahrnehmen oder Einblick in andere Abteilungen erhalten kann, aber in der Realität scheitert es auch hier an Zeitmangel aufgrund der hohen Arbeitsauslastung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Masse an Kunden die angefertigt werden deutlich zu gering, wird aber pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls stark von Team und Abteilung abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da 2 von 3 der älteren Kollegen über 50 Jahren mit dem Geschäftsführer verwandt sind, werden diese sehr gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten unterscheidet sich innerhalb der Firma stark. Nicht jeder ist bemüht, das Beste für die Mitarbeiter herauszuholen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Angestellten sitzen in größeren Zimmern eines Einfamilienhauses gemeinsam. Gerade in Kundenterminen kann es dadurch im Hintergrund lauter werden.
Es gibt nicht genügend Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter, so dass mittels Büroplan wöchentlich Plätze vergeben werden. Homeoffice ist damit ken Zugeständnis, sondern notwendig.
Auch Parkplätze gibt es nicht genügend für die Mitarbeiter. Die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht ideal.
Kommunikation
Insbesondere die interne Kommunikation bezüglich abteilungsübergreifender Projekte funktioniert kaum. Viele Informationen erfährt man entweder gar nicht, auf Zuruf oder in zeitraubenden internen Meetings.
Der Ton intern aus der HR-Abteilung wird schnell unfreundlich.
Gleichberechtigung
Ist man Chefliebling, oft Kollegen die lange dabei sind, wird man merklich besser behandelt. Da wird ein Auge zugedrückt, wenn jemand Internes auf dem Kundenparkplatz steht.
Interessante Aufgaben
Auch hier gibt es starke Unterschiede in den Abteilungen. Nach einiger Zeit wird jedoch eine Repetitivität deutlich, die sich aus standardisierten Prozessen ergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich fühl mich pudelwohl.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und faire Geschäftsführung, die jedem einen riesigen Vertrauensvorschuss gewährt. Probleme und Fehler können immer offen angesprochen werden und bei Fehlern wird gemeinsam die Lösung gesucht. Möchte man eigene Projekte intern voranbringen, wird man gut unterstützt. Personalabteilung kümmert sich sehr gut um alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu gut im Tischkickern...
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und produktive Kolleg*innen mit, denen für jedes Problem eine Lösung gefunden werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird wöchentlich abteilungsübergreifend interessantes Wissen geteilt.
Gehalt/Benefits
Das Gras ist woanders immer grüner. SaphirSolution ist "woanders".
Kollegenzusammenhalt
Top-Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, nett, nahbar und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Hervorragend, Top-Equipment und angenehmes Büro.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe überall, mit jedem.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Entgegenkommen in allen Bereichen. Homeoffice immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird hier groß geschrieben. Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte hat die Chance sich gut weiter nach oben zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und neue Mitarbeiter werden unabhängig des Alters eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte waren immer freundlich und haben auf Augenhöhe kommuniziert. Bei Stresssituationen baten sie immer Lösungen und halfen bei der Prävention neuer Konflikte etc.
Arbeitsbedingungen
Super Bedingungen für produktives Arbeiten. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Rechner. Die Plätze im Büro sind alle top ausgestattet. Es gibt Tageslichtlampen für die dunkleren Tage.
Es wird darauf geachtet, dass regelmäßig gelüftet wird.
Der Lärmpegel ist meines Empfinden nach immer gering, da auch Teams zusammen im Büro eingesetzt werden um produktiv arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer klar. An manchen Ecken hängt die Kommunikation aber in puncto Geschwindigkeit. Aber dort sind Lösungen bereits in Arbeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist als Berufseinsteiger gut und immer pünktlich da. Sozialleistungen noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Hier wird meines Wissens und nach meinem Empfinden jede*r gleich behandelt. Ich habe mich auch im Vergleich zu männlichen Kollegen oder Kollegen mit mehr Berufserfahrung immer gleichwertig behandelt gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna Groß-BöltingPeople Experience Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
WOW – vielen Dank für diese super Bewertung. Wir freuen uns total, dass du dich bei uns so wohlfühlst, dass wir in fast allen Bereichen die volle Punktzahl von dir erhalten!
Trotzdem sind wir natürlich für Vorschläge offen, wie wir uns doch noch weiter verbessern können. Wenn dir also in Zukunft irgendetwas auf- oder einfällt, komm damit sehr gerne auf uns im PX Team zu :)
Vielen Dank für deine Unterstützung und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Johanna
Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, vom Unternehmen und von einem selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand ist perfekt, die Entwicklung vor und hinter den Kulissen ist auf einem guten Weg.
Verbesserungsvorschläge
Sich weiter so entwicklen, alles auf einem guten Weg. Alles kann nicht perfekt sein.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angenehm, auch durch den Wechsel Homeoffice und Büro.
Image
Beliebt bei Kunden und Partnern, jedenfalls, dass, was ich mitbekomme.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gewünscht, es kommen immer mehr Ausgleichsmöglichkeiten dazu.
Karriere/Weiterbildung
Es kommen mehr dazu.
Gehalt/Benefits
Über Marktniveau, mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten ohne Papier.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist spitze, alle halten zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen von 18-60, aller arbeiten toll miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer Ansprechbar, immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, gute Arbeitsklima.
Kommunikation
Nicht immer einfach, aber immer besser, es kommen immer bessere Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, alles Kollegen.
Interessante Aufgaben
Klar, nicht jede Aufgabe ist spannend, es wird nie langweilig, jeden Tag kommen neuen Dinge dazu, der Markt ändert sich sehr schnell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna Groß-BöltingPeople Experience Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns und in deinem Team wohlfühlst, mit deinen Aufgaben zufrieden bist und dir die Arbeit bei uns eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Für Vorschläge, wie wir unsere Kommunikation noch weiter verbessern können, haben wir auf alle Fälle ein oder auch zwei offene Ohren, komm damit sehr gerne auf uns im PX Team zu :)
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Johanna
Junges, modernes Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut. In stressigen Phasen manchmal angespannt (ist aber auch normal denke ich).
Work-Life-Balance
Mittagspause ne Runde Kickern , Mario Kart zocken oder grillen. Home Office kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind gerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wurden zu Freunden <3
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent
Kommunikation
Regelmäßige Austauschmeetings mit dem Kompletten Team. Zwischen den einzelnen Bereichen jedoch noch etwas Luft nach Oben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, Führung mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter haben ab dem ersten Tag hohe Verantwortung und bekommen ihre eigenen Aufgaben. Für jüngere Mitarbeiter ein toller Start ins Berufleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen werden teilweise nicht eingehalten. Provisionen wurden teilweise einfach gekürzt ohne dies abzusprechen.
Ab Tag der Kündigung ist man nicht mehr Bestandteil des Teams und wird auch so behandelt.
Homeoffice nur während Corona
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken und mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht eine positive Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gespräche zur Weiterentwicklung oder Jahresgespräche gab es leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Untereinander versteht man sich auch sehr gut.
Kommunikation
Ausbaufähig, intern sowie extern ist hier Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sozialleistungen gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna Groß-BöltingPeople Experience Managerin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen eine offene Feedback-Kultur und nehmen uns deine Kritik zu Herzen. Darum möchten wir auf diesem Wege gerne Stellung nehmen:
Wir sind in diesem Jahr enorm gewachsen. Was in der Kommunikation früher noch als schnelle Absprache zwischen Tür und Angel funktioniert hat benötigt jetzt mehr Struktur und Führung. Dessen sind wir uns bewusst und daran arbeiten wir.
Die regelmäßigen Mitarbeiter- und Zielgespräche mit dem Ziel, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -interessen der Mitarbeiter herauszustellen sind nun fester Bestandteil von SaphirSolution, leider hast du die Einführung nicht mehr miterlebt.
Die Möglichkeit zum HomeOffice besteht und wird auch "nach Corona" weiter bestehen. Aus wichtigen Gründen oder bei Sonderterminen war das auch zuvor der Fall.
Die Provisionen wurden fair und den Vertragsbedingungen entsprechend berechnet. Sollte hier Unklarheit bestehen, nimm bitte den Kontakt zu uns auf.
Wir haben deine Mitarbeit sehr geschätzt und bedauern dein Ausscheiden sowie dein Empfinden, nicht mehr als Teil des Teams behandelt worden zu sein. Eine Abschiedsparty war während der Pandemie leider nicht möglich aber wir haben uns bemüht, dir deinen Abschied angenehm zu gestalten. Meld dich gerne, wenn du noch Gesprächsbedarf hast. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.