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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitgestaltungsmöglichkeiten. Ideen und Feedback werden gehört und oft auch, wenn möglich, umgesetzt. Man steckt nicht in starren Prozessen fest, sondern kann diese aktiv mitgestalten und optimieren. Das Miteinander ist phänomenal und man verbringt wirklich gerne Zeit mit den Kollegen.
Zum jetzigen Zeitpunkt habe ich keine Kritik.
Die Erneuerungen der Hardware (Monitore, Tastaturen, Mäuse, Headsets) wäre ein absolutes Upgrade. Auch die freie Wahl zwischen MacBook und Windows PC wäre schön.
Es gibt einen großen Teamzusammenhalt und das Miteinander ist überwiegend freundschaftlich. In den letzten Jahren hat sich ein starker Zusammenhalt entwickelt und auch die GF ist viel näher ans Team gerückt, als das noch vor 2 Jahren der Fall war. Man unterstützt sich gegenseitig und wenn Hilfe benötigt wird, ist immer jemand zur Stelle.
Sehr gutes Betriebsklima mit hohem Zugehörigkeitsgefühl bestätigen das positive Image. Den teilweise schlechten Bewertungen hier liegen oft sehr individuelle Befindlichkeiten zu Grunde. Generell hat sich das Klima in den letzten Monaten auch durch einige personelle Veränderungen sehr zum positiven entwickelt.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat sich die Work-Life-Balance wirklich stark verbessert, da man Arbeit und Privates nun besser koordinieren kann. Überstunden fallen nicht an. Wer gerne etwas länger bleibt, tut dies freiwillig. Erwartet werden die nicht, auch nicht unterschwellig. Wer zu viel auf dem Tisch hat kann dies anzeigen und bekommt Unterstützung aus dem Team. Bei fordernden, privaten Situationen sorgt das Team für die notwendige temporäre Entlastung.
Aufstiegschancen reichen von Junior bis Senior, Teamlead und Head of Positionen. Da insbesondere die letzten beiden Positionen rar gesäht sind, sind die Chancen hier etwas geringer. Aber jeder kann sich weiterentwickeln.
Das Gehalt ist fair und Branchenüblich. Hier wurde in den letzten Jahren an die steigenden Lebensunterhaltskosten angeglichen.
Für jede Google Bewertung (gut oder schlecht) wird ein Baum gepflanzt. Es gibt Bio- & Faire Trade Kaffee, der wirklich gut schmeckt. Das Obst und Gemüse kommt überwiegend aus regionalem Anbau. Es wird darauf geachtet, dass ungenutzte Räume nicht voll geheizt werden. In regelmäßigen Abständen werden pro bono soziale Projekt unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr gut: kollegial, freundschaftlich und stellenweise sogar familiär. Wer Bestandteil des Teams sein möchte, ist es auch. Es liegt in der Natur des Menschen, dass manche schneller Zugang finden als andere. Jeder neue Kollege wird aber auf dieselbe herzliche Art willkommen geheißen und integriert.
Die gehören alle genauso zum Team wie jeder andere auch. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. Hier wurde ein riesen Entwicklungssprung gemacht. Feedback und Kritik wurden reflektiert und haben sich positiv auf die Kommunikation und das Miteinander ausgewirkt. Auch habe ich nie das Gefühl gehabt, dass Feedback oder Kritik persönlich genommen wurden. Vermutlich macht hier einfach auch der Ton die Musik und Charakter spielt hier natürlich auch mit rein.
Die Hardware ist ein bisschen in die Jahre gekommen und bedürfte mal ein Update. Das Büro ist ein umgebautes Einfamilienhaus mit ca. 20 Arbeitsplätzen, ausreichend Toiletten und einer guten Infrastruktur. Da eh nie alle gleichzeitig im Office sind, reicht das aus. Es wird auf Sauberkeit geachtet. Die Arbeitsplätze sind mit einem Monitor, Tastatur und Maus ausgestattet (welche mal erneuert werden müssten). Es gibt ausreichend Platz und man sitzt sich nicht gegenseitig "auf dem Schoß". Es gibt 8 Parkplätze, welche selten ausreichend. Dann muss auf der Straße geparkt werden.
Bei einem so schnell wachsenden Team war die Kommunikation, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen, zeitweise schwierig. Das hat sich insbesondere im letzten Jahr stark verbessert. Die Teams sind wieder stärker zusammengerückt und es wird allgemein sehr viel transparenter kommuniziert. Die GF steht bei Fragen Rede und Antwort und fordert offen Kritik und Feedback ein, was die Kommunikation deutlich verbessert hat.
Wir haben einen sehr hohen Frauenanteil und auch Frauen in Teamleadfunktionen. Es ist keine ungerechte Behandlung oder Wahrnehmung zwischen den Geschlechtern erkennbar.
Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, dass von langweiligen Tagesaufgaben bis zu spannenden Projekten reicht. Natürlich hängt das auch immer ein wenig von der Abteilung und den abteilungsinternen Aufgaben ab.
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team so schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass jede Stimme gehört wird und jeder die Möglichkeit hat, aktiv an Verbesserungen mitzuwirken.
Danke für deine Anregungen & Verbesserungsvorschläge! Die Idee mit den externen Monitoren und dem Deutschlandticket als Benefit nehmen wir gerne für weitere Diskussionen auf. Wir sind ständig dabei, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern, und diese Vorschläge sind uns sehr willkommen.
Es ist für uns großartig zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Ein unterstützendes Umfeld und ein Ort, an dem es auch mal etwas zu lachen gibt, sind uns sehr wichtig. Es freut uns zu hören, dass du dich gut aufgenommen fühlst und dass neue Kollegen schnell integriert werden.
Deine Offenheit und der positive Umgang mit unseren Vorgesetzten sind uns wichtig. Wir möchten, dass jeder seine Anliegen frei äußern kann, und freuen uns, dass du dies auch so erlebst.
Wir danken dir nochmals für dein ausführliches Feedback und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße,
Alina
Gute Stimmung am Arbeitsplatz, viel Lachen im Büro, offene Kommunikation, ständige Unterstützung, man kann sehr schnell viel lernen.
Hätte fehlende Flexibilität gesagt, aber man arbeitet schon daran. Feedback wurde umgesetzt und es wurden vorläufig flexible Arbeitszeiten eingeführt.
Größere Entscheidungen nachvollziehbar machen.
Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit, was eine echt angenehme Atmosphäre schafft.
Null-Überstunden-Politik.
Für jede Kundenbewertung wird ein Baum gepflanzt.
Tolles Teamgefühl/Zugehörigkeitsgefühl: man hat Unterstützung sowohl von den Teamleitern, als auch von anderen Kollegen (je nach Situation), man muss nicht alleine in Meetings wenn eine Situation schwierig ist, man kann Fragen stellen ohne ausgelacht zu werden, man beschwert sich manchmal zusammen usw.
Meiner Erfahrung nach, alles top! Keine Besserwisserei, man darf Dinge hinterfragen und es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen & Fragen. Feedback wird konstruktiv formuliert, so dass man es wirklich nicht persönlich nehmen kann. Vorgesetzte greifen sogar ein, wenn man von einem Kunden/Ansprechpartner schlecht behandelt wird.
Regelmäßige Meetings, wo man eine zweite Meinung oder halt Hilfe, wenn man nicht weiterkommt, verlangen kann. Bemühungen werden anerkannt und sowohl die Teams, als auch die einzelne Mitarbeiter bekommen Lob für ihre Erfolge. Man wird über neue Aufträge, Kündigungen usw. informiert. Gute Orga & klare Prozesse (relativ leicht reinzukommen).
Ich habe mich immer gleich behandelt wie alle andere gefühlt. Würde das gesamte Arbeitsumfeld als fair schätzen.
Natürlich werden einige Dinge nach einer Zeit repetitiv, aber es kommen ständig neue Kunden/Projekte dazu und dadurch ändert sich meistens immer etwas (Branche, Budget usw.). Man wird nicht micromanaged, sondern man bekommt (relativ früh) Vertrauen & Verantwortung.
gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
wochenlang aufs Gehalt gewartet (kam auch erst durch ständiges Nachfragen), schlechter Umgang durch die HR, trotz Qualifikation und Berufserfahrungen nur Mindestlohn, insgesamt schlechte Kommunikation und unzuverlässig
Hallo und vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit innerhalb deiner Abteilung als positiv empfunden hast. Ein starkes Teamgefühl und gute Kooperation sind uns sehr wichtig.
Wir bedauern jedoch zutiefst, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere im Hinblick auf die pünktliche Gehaltszahlung und den Umgang durch die HR-Abteilung. Das ist nicht der Standard, den wir leben. Daher sind wir auch sehr verwundert über deine Erfahrung, aber wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die dir dadurch entstanden sind.
Auch die Kritik an der allgemeinen Kommunikation und Zuverlässigkeit nehmen wir sehr ernst. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um die Kommunikation im gesamten Unternehmen zu verbessern und die Zuverlässigkeit unserer internen Abläufe zu gewährleisten.
Viele Grüße,
Alina
Gerade als Berufseinsteiger erhält man im Fachbereich viele Einblicke und die Lernkurve ist stark.
Die Bürohunde lockern die Stimmung vor Ort auf.
Ich finde es bemerkenswert, wie sehr darauf geachtet wird, dass nach außen das Image erhalten wird. Alles Negative oder konstruktiv Kritische wird direkt entfernt. :)
Die Arbeitsbelastung und Quantität an Projekten der Mitarbeiter ist im Vergleich mit anderen Agenturen deutlich zu hoch.
Im Gegenzug dazu ist die Bezahlung vergleichbar niedrig.
Der versprochene Blick in andere Abteilungen intern, der im Vorstellungsgespräch gerne beworben wird, ist aufgrund der engen Taktung an Aufgaben kaum möglich ist.
Die 0-Überstundenregelung, die nach außen gerne kommuniziert wird, ist nur in der Theorie mitarbeiterfreundlich. In der Realität arbeitet man die notwendigen Mehrstunden unbezahlt bzw. nicht eingeloggt, um die Quantität an Arbeit schaffen zu können.
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen, dafür eignen sich die Erhöhung der Urlaubstage, Benefits und Sonderzahlungen.
Stark von Team und Abteilung abhängig.
Nach außen wirkt die Firma gut, es deckt sich aber nur bedingt mit den Erfahrungen intern.
Negative Bewertungen werden direkt entfernt, so dass sich kein realistisches Bild zeigt.
Die probeweise Einführung einer Gleitzeit statt der bis dahin üblichen Kernarbeitszeit hat einige Verbesserungen gebracht. Die Standard-Kernarbeitszeit wurde jedoch derart unflexibel durchgesetzt, dass man bereits ermahnt wurde, sollte man sich auch nur 1 Minute vor Ende der festgelegten Zeit ausgeloggt haben.
Es wird kommuniziert, dass man Weiterbildung digital wahrnehmen oder Einblick in andere Abteilungen erhalten kann, aber in der Realität scheitert es auch hier an Zeitmangel aufgrund der hohen Arbeitsauslastung.
Das Gehalt ist für die Masse an Kunden die angefertigt werden deutlich zu gering, wird aber pünktlich gezahlt.
Ebenfalls stark von Team und Abteilung abhängig.
Da 2 von 3 der älteren Kollegen über 50 Jahren mit dem Geschäftsführer verwandt sind, werden diese sehr gewertschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten unterscheidet sich innerhalb der Firma stark. Nicht jeder ist bemüht, das Beste für die Mitarbeiter herauszuholen.
Die meisten Angestellten sitzen in größeren Zimmern eines Einfamilienhauses gemeinsam. Gerade in Kundenterminen kann es dadurch im Hintergrund lauter werden.
Es gibt nicht genügend Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter, so dass mittels Büroplan wöchentlich Plätze vergeben werden. Homeoffice ist damit ken Zugeständnis, sondern notwendig.
Auch Parkplätze gibt es nicht genügend für die Mitarbeiter. Die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht ideal.
Insbesondere die interne Kommunikation bezüglich abteilungsübergreifender Projekte funktioniert kaum. Viele Informationen erfährt man entweder gar nicht, auf Zuruf oder in zeitraubenden internen Meetings.
Der Ton intern aus der HR-Abteilung wird schnell unfreundlich.
Ist man Chefliebling, oft Kollegen die lange dabei sind, wird man merklich besser behandelt. Da wird ein Auge zugedrückt, wenn jemand Internes auf dem Kundenparkplatz steht.
Auch hier gibt es starke Unterschiede in den Abteilungen. Nach einiger Zeit wird jedoch eine Repetitivität deutlich, die sich aus standardisierten Prozessen ergibt.
Teamzusammenhalt, Vorgesetzenverhalten, Rabattportal, es gibt Bürohunde (sehr wichtig aus meiner Sicht!!!)
Nix, weiter so! :)
Nicht nur Mac, sondern auch Windows Rechner anbieten
Konstruktiv und entspannt. Wenn man seine Ruhe haben will, gibt es einen Silent Room.
Das Unternehmen genießt ein gutes Image, was durch positive Bewertungen bei Google My Business untermauert wird.
3 Mal die Woche darf man im Homeoffice arbeiten, was zu einem ausgewogenen Work-Life-Balance führt
Sehr gut und fair.
Müll wird getrennt, sonst weiß ich nicht, was noch so zu dem Thema gehört
Tolle und hilfsbereite Menschen. Sowohl in einzelnen Teams als auch abteilungsübergreifend
Top! Es gibt mehrere ältere Kollegen, die super happy sind. Die Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen klappt einwandfrei.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr bei Problemen und Fragen. Man fühlt sich gut verstanden
Gut ausgestattetes Büro in der ruhigen Gegend. Rewe, Döner und Hänchenstand sind in der Nähe
Auf Augenhöhe. Man bekommt Feedback zu seinem Fortschritt. Es werden realistische Ziele beim Onboarding gesetzt.
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Man bekommt schnell Kundenverantwortung, auch bei Key Accounts
Nicht abgehoben , begegnet dem Mitarbeiter immer auf Augenhöhe.
Immer flexibel und Lösungsorientiert um es dem Arbeitnehmer so angenehm wie möglich zu machen.
Mir fällt nichts ein was man noch besser machen kann.
Es gibt nichts was man besser machen könnte!
man fühlt sich ab dem ersten Tag sofort wohl im Unternehmen
Das Unternehmen ist mega flexibel, alle dringlichkeiten die man anspricht ob privat oder beruflich werden gehört und versucht zusammen eine Lösung zu finden
Das Klima unter den Kollegen finde ich sehr angenehm jeder versucht dem anderen zu helfen. Natürlich gibt es ausnahmen aber das ist völlig normal man kann nicht mit jedem Befreundet sein.
Es wird fast alles zusammen entschieden und besprochen. Man fühlt sich nie übergangen oder ausgeschlossen.
es finden Feedback Gespräche mit der Geschäftsführung statt.Das besondere für mich ist, dass es keine Einbahnstraße ist. Heißt ich als Mitarbeiter kann offen Kritik am Arbeitgeber offenlegen.
Belegschaft ist ein bunter Haufen ; ) alles dabei . Alle haben die gleichen Chancen und Rechte
sehr Abwechslungsreich, da man in Eigenverantwortung seine Aufgaben zu erfüllen hat .
Nette und faire Geschäftsführung, die jedem einen riesigen Vertrauensvorschuss gewährt. Probleme und Fehler können immer offen angesprochen werden und bei Fehlern wird gemeinsam die Lösung gesucht. Möchte man eigene Projekte intern voranbringen, wird man gut unterstützt. Personalabteilung kümmert sich sehr gut um alle.
Zu gut im Tischkickern...
Sehr nette und produktive Kolleg*innen mit, denen für jedes Problem eine Lösung gefunden werden kann.
Intern wird wöchentlich abteilungsübergreifend interessantes Wissen geteilt.
Das Gras ist woanders immer grüner. SaphirSolution ist "woanders".
Top-Team
Sehr fair, nett, nahbar und unterstützend
Hervorragend, Top-Equipment und angenehmes Büro.
Kommunikation auf Augenhöhe überall, mit jedem.
Das Team ist wirklich spitze! Außerdem wurde einem stets entgegengekommen, wenn man das Gespräch gesucht hat.
Sehr viele junge und teils unerfahrene Mitarbeiter. Das erschwert die Prozesse teilweise. Zugleich habe aber auch ich dort sehr viel lernen können und bin dafür sehr dankbar. Ich würde sagen: auf das Verhältnis kommt es an.
Das Team war einfach super!
Durch eine sehr strikte Überstundenregelung konnte ich die Arbeit stets gut hinter mir lassen.
Für eine Agentur wurde meiner Meinung nach recht fair gezahlt.
Es gibt wenige ältere Kollegen, aber diese wurden stets sehr gut integriert und aufgenommen!
Teilweise kann die interne Kommunikation noch besser werden, ich weiß aber, dass bereits daran gearbeitet wird.
Die "Standard Aufgaben" waren teilweise recht repetitiv. Zugleich konnte man durch das Ansprechen des Themas aber seinen Aufgabenbereich ausweiten.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut mich, dass wir dir den Start ins Berufsleben so schön gestalten konnten und du unser Team und die Arbeit bei uns in so guter Erinnerung behältst.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Sonnige Grüße
Johanna
Die Entwicklungsmöglichkeiten, vom Unternehmen und von einem selbst.
Niemand ist perfekt, die Entwicklung vor und hinter den Kulissen ist auf einem guten Weg.
Sich weiter so entwicklen, alles auf einem guten Weg. Alles kann nicht perfekt sein.
Immer sehr angenehm, auch durch den Wechsel Homeoffice und Büro.
Beliebt bei Kunden und Partnern, jedenfalls, dass, was ich mitbekomme.
Überstunden sind nicht gewünscht, es kommen immer mehr Ausgleichsmöglichkeiten dazu.
Es kommen mehr dazu.
Über Marktniveau, mehr geht natürlich immer.
Arbeiten ohne Papier.
Das Team ist spitze, alle halten zusammen!
Kollegen von 18-60, aller arbeiten toll miteinander.
Immer Ansprechbar, immer ein offenes Ohr.
Homeoffice, gute Arbeitsklima.
Nicht immer einfach, aber immer besser, es kommen immer bessere Kommunikationswege.
Es gibt keine Unterschiede, alles Kollegen.
Klar, nicht jede Aufgabe ist spannend, es wird nie langweilig, jeden Tag kommen neuen Dinge dazu, der Markt ändert sich sehr schnell.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns und in deinem Team wohlfühlst, mit deinen Aufgaben zufrieden bist und dir die Arbeit bei uns eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Für Vorschläge, wie wir unsere Kommunikation noch weiter verbessern können, haben wir auf alle Fälle ein oder auch zwei offene Ohren, komm damit sehr gerne auf uns im PX Team zu :)
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Johanna
Alle Mitarbeiter haben ab dem ersten Tag hohe Verantwortung und bekommen ihre eigenen Aufgaben. Für jüngere Mitarbeiter ein toller Start ins Berufleben.
Vereinbarungen werden teilweise nicht eingehalten. Provisionen wurden teilweise einfach gekürzt ohne dies abzusprechen.
Ab Tag der Kündigung ist man nicht mehr Bestandteil des Teams und wird auch so behandelt.
Homeoffice nur während Corona
Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken und mehr wertschätzen
Im Büro herrscht eine positive Atmosphäre
Gespräche zur Weiterentwicklung oder Jahresgespräche gab es leider nicht.
Alle werden gleich behandelt. Untereinander versteht man sich auch sehr gut.
Ausbaufähig, intern sowie extern ist hier Luft nach oben
Gehalt ok, Sozialleistungen gibt es nicht.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen eine offene Feedback-Kultur und nehmen uns deine Kritik zu Herzen. Darum möchten wir auf diesem Wege gerne Stellung nehmen:
Wir sind in diesem Jahr enorm gewachsen. Was in der Kommunikation früher noch als schnelle Absprache zwischen Tür und Angel funktioniert hat benötigt jetzt mehr Struktur und Führung. Dessen sind wir uns bewusst und daran arbeiten wir.
Die regelmäßigen Mitarbeiter- und Zielgespräche mit dem Ziel, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -interessen der Mitarbeiter herauszustellen sind nun fester Bestandteil von SaphirSolution, leider hast du die Einführung nicht mehr miterlebt.
Die Möglichkeit zum HomeOffice besteht und wird auch "nach Corona" weiter bestehen. Aus wichtigen Gründen oder bei Sonderterminen war das auch zuvor der Fall.
Die Provisionen wurden fair und den Vertragsbedingungen entsprechend berechnet. Sollte hier Unklarheit bestehen, nimm bitte den Kontakt zu uns auf.
Wir haben deine Mitarbeit sehr geschätzt und bedauern dein Ausscheiden sowie dein Empfinden, nicht mehr als Teil des Teams behandelt worden zu sein. Eine Abschiedsparty war während der Pandemie leider nicht möglich aber wir haben uns bemüht, dir deinen Abschied angenehm zu gestalten. Meld dich gerne, wenn du noch Gesprächsbedarf hast. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
So verdient kununu Geld.