11 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Arbeitgeber mit Mitgestaltungsmöglichlichen, Flexibilität und tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgestaltungsmöglichkeiten. Ideen und Feedback werden gehört und oft auch, wenn möglich, umgesetzt. Man steckt nicht in starren Prozessen fest, sondern kann diese aktiv mitgestalten und optimieren. Das Miteinander ist phänomenal und man verbringt wirklich gerne Zeit mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum jetzigen Zeitpunkt habe ich keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Die Erneuerungen der Hardware (Monitore, Tastaturen, Mäuse, Headsets) wäre ein absolutes Upgrade. Auch die freie Wahl zwischen MacBook und Windows PC wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen großen Teamzusammenhalt und das Miteinander ist überwiegend freundschaftlich. In den letzten Jahren hat sich ein starker Zusammenhalt entwickelt und auch die GF ist viel näher ans Team gerückt, als das noch vor 2 Jahren der Fall war. Man unterstützt sich gegenseitig und wenn Hilfe benötigt wird, ist immer jemand zur Stelle.
Image
Sehr gutes Betriebsklima mit hohem Zugehörigkeitsgefühl bestätigen das positive Image. Den teilweise schlechten Bewertungen hier liegen oft sehr individuelle Befindlichkeiten zu Grunde. Generell hat sich das Klima in den letzten Monaten auch durch einige personelle Veränderungen sehr zum positiven entwickelt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat sich die Work-Life-Balance wirklich stark verbessert, da man Arbeit und Privates nun besser koordinieren kann. Überstunden fallen nicht an. Wer gerne etwas länger bleibt, tut dies freiwillig. Erwartet werden die nicht, auch nicht unterschwellig. Wer zu viel auf dem Tisch hat kann dies anzeigen und bekommt Unterstützung aus dem Team. Bei fordernden, privaten Situationen sorgt das Team für die notwendige temporäre Entlastung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen reichen von Junior bis Senior, Teamlead und Head of Positionen. Da insbesondere die letzten beiden Positionen rar gesäht sind, sind die Chancen hier etwas geringer. Aber jeder kann sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und Branchenüblich. Hier wurde in den letzten Jahren an die steigenden Lebensunterhaltskosten angeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jede Google Bewertung (gut oder schlecht) wird ein Baum gepflanzt. Es gibt Bio- & Faire Trade Kaffee, der wirklich gut schmeckt. Das Obst und Gemüse kommt überwiegend aus regionalem Anbau. Es wird darauf geachtet, dass ungenutzte Räume nicht voll geheizt werden. In regelmäßigen Abständen werden pro bono soziale Projekt unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr gut: kollegial, freundschaftlich und stellenweise sogar familiär. Wer Bestandteil des Teams sein möchte, ist es auch. Es liegt in der Natur des Menschen, dass manche schneller Zugang finden als andere. Jeder neue Kollege wird aber auf dieselbe herzliche Art willkommen geheißen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gehören alle genauso zum Team wie jeder andere auch. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. Hier wurde ein riesen Entwicklungssprung gemacht. Feedback und Kritik wurden reflektiert und haben sich positiv auf die Kommunikation und das Miteinander ausgewirkt. Auch habe ich nie das Gefühl gehabt, dass Feedback oder Kritik persönlich genommen wurden. Vermutlich macht hier einfach auch der Ton die Musik und Charakter spielt hier natürlich auch mit rein.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist ein bisschen in die Jahre gekommen und bedürfte mal ein Update. Das Büro ist ein umgebautes Einfamilienhaus mit ca. 20 Arbeitsplätzen, ausreichend Toiletten und einer guten Infrastruktur. Da eh nie alle gleichzeitig im Office sind, reicht das aus. Es wird auf Sauberkeit geachtet. Die Arbeitsplätze sind mit einem Monitor, Tastatur und Maus ausgestattet (welche mal erneuert werden müssten). Es gibt ausreichend Platz und man sitzt sich nicht gegenseitig "auf dem Schoß". Es gibt 8 Parkplätze, welche selten ausreichend. Dann muss auf der Straße geparkt werden.
Kommunikation
Bei einem so schnell wachsenden Team war die Kommunikation, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen, zeitweise schwierig. Das hat sich insbesondere im letzten Jahr stark verbessert. Die Teams sind wieder stärker zusammengerückt und es wird allgemein sehr viel transparenter kommuniziert. Die GF steht bei Fragen Rede und Antwort und fordert offen Kritik und Feedback ein, was die Kommunikation deutlich verbessert hat.
Gleichberechtigung
Wir haben einen sehr hohen Frauenanteil und auch Frauen in Teamleadfunktionen. Es ist keine ungerechte Behandlung oder Wahrnehmung zwischen den Geschlechtern erkennbar.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, dass von langweiligen Tagesaufgaben bis zu spannenden Projekten reicht. Natürlich hängt das auch immer ein wenig von der Abteilung und den abteilungsinternen Aufgaben ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina von MartialPeople Experience Managerin
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team so schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass jede Stimme gehört wird und jeder die Möglichkeit hat, aktiv an Verbesserungen mitzuwirken.
Danke für deine Anregungen & Verbesserungsvorschläge! Die Idee mit den externen Monitoren und dem Deutschlandticket als Benefit nehmen wir gerne für weitere Diskussionen auf. Wir sind ständig dabei, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern, und diese Vorschläge sind uns sehr willkommen.
Es ist für uns großartig zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Ein unterstützendes Umfeld und ein Ort, an dem es auch mal etwas zu lachen gibt, sind uns sehr wichtig. Es freut uns zu hören, dass du dich gut aufgenommen fühlst und dass neue Kollegen schnell integriert werden.
Deine Offenheit und der positive Umgang mit unseren Vorgesetzten sind uns wichtig. Wir möchten, dass jeder seine Anliegen frei äußern kann, und freuen uns, dass du dies auch so erlebst.
Wir danken dir nochmals für dein ausführliches Feedback und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße,
Alina
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Toller Arbeitgeber mit fragwürdiger Bezahlung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SaphirSolution GmbH in Niederkassel gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Der konstante Grund für Mitarbeiterfluktuation, egal wie toll der Rest ist
Kollegenzusammenhalt
Starkes kollegiales Umfeld, top Leute, wirklich freiwillige Events werden organisiert, nur weil die Leute Bock drauf haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina von MartialPeople Experience Managerin
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine positive Rückmeldung zu unserem Kollegenzusammenhalt und der Teamkultur. Es freut uns sehr, dass du die Zeit bei SaphirSolution als bereichernd erlebt hast und insbesondere den starken Zusammenhalt und die freiwilligen Initiativen im Team so positiv hervorhebst. Unsere Mitarbeiter
sind unser Herzstück, und es ist schön zu hören, dass das im Alltag spürbar war.
Wir nehmen deine Anmerkung zum Thema Gehalt und Sozialleistungen sehr ernst. Als Unternehmen möchten wir ein attraktives Gesamtpaket bieten, das sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter
fördert. Uns ist bewusst, dass dies ein wichtiger Faktor für langfristige Zufriedenheit ist, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir hier noch besser werden können.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! 😊
Ganz viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man sich nicht um etwas bemüht, passt es schon. Komm, mach deinen Job, geh wieder. Dann lässt es sich ertragen.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, wenn du in deinem Job nichts reißen willst, geht es in Ordnung. Willst du mehr, dann wirst du ohne Überstunden nicht auskommen. Diese werden nach außen hin nicht gewünscht, aber keiner hat was gegen die Extra-Meile. Die meisten haben definitiv zu viel Arbeit auf dem Tisch. Aber mehr Leute einstellen ist nicht drin.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selber ganz stark hinterher ist, dann kann man sich Webinare und Online-Kurse anschauen. Allerdings schafft man das oft alleine dadurch nicht, dass man keine Zeit hat, weil eben zu viel zu tun ist. Sonst gibt es keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Wohl das einzige, was die meisten Leute im Unternehmen hält.
Vorgesetztenverhalten
Wo fängt man da an? Sehr viel Luft nach oben ...
Von Abschlussgesprächen hält man anscheinend nichts. Da wird einem die Wertschätzung doch klar. Wenn du gehst, bist du ja eh raus, also wozu noch mit den Leuten reden, was?
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, soll wohl der Motivation dienen. Dinge werden in Aussicht gestellt, um die man sich nie wieder kümmert. Offen mit Leuten reden ist auch nicht. Man sei ja "nicht so gut in solchen Sachen". Lieber Konflikten aus dem Weg gehen und warten bis sie selber weggehen oder kündigen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz für alle Mitarbeiter, sodass nicht alle ins Büro kommen können, selbst wenn sie wollten.
Kommunikation
Es wird augenscheinlich viel mit dem gesamten Team geteilt. Allerdings wird auch viel hinter verschlossenen Türen besprochen, und Leute, die von Entscheidungen betroffen sind, erfahren vieles über den Flurfunk anstatt in direkten Gesprächen.
Generell wird zwar seit Jahren daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Die Ergebnisse sind bisher aber eher bescheiden.
Gehalt/Benefits
Der Grund, warum die meisten irgendwann (oft nach einem Jahr) gehen. Denn mit einem "Danke" lassen sich keine Rechnungen bezahlen und mit einem "Ihr seid ein tolles Team" lässt sich keine Inflation ausgleichen. Wertschätzung zeigt sich nun mal anders.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina von MartialPeople Experience Managerin
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der internen Kommunikation unzufrieden bist. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, die Transparenz und den Informationsfluss im Unternehmen zu verbessern. Dein Hinweis, dass Entscheidungen oft nicht klar kommuniziert werden, ist wertvoll für uns, und wir werden daran arbeiten, dies zu ändern.
Es freut uns, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv empfunden wird. Ein starkes Team ist uns wichtig, und wir sind stolz darauf, dass dies bei dir angekommen ist.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance sind uns wichtig. Wir verstehen, dass Überstunden ein Thema sind, und werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitslast gerechter zu verteilen und unsere Prozesse zu optimieren, um Überstunden zu minimieren. Dein Feedback gibt uns wertvolle Einblicke, wie wir besser werden können.
Der Platzmangel im Büro ist ein Punkt, den wir bereits erkannt haben. Wir arbeiten an Lösungen, um die Raumsituation zu verbessern und allen Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Wir haben aber auch festgestellt, dass durch unser remote Angebot viele Mitarbeiter von Zuhause aus arbeiten und wir keine Probleme mehr mit der Arbeitsplatzsituation im Büro haben. An Team Tagen kann es im Büro auch mal etwas voller werden, aber wir sehen zur Zeit keine Überfüllung.
Zögere auch während deiner Anstellung nicht, mit solchem Feedback auf uns zuzukommen, damit sich nicht so viele Themen anstauen.
Liebe Grüße,
Alina
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SaphirSolution GmbH in Niederkassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ist insgesamt sehr positiv. Kollegialität, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung stehen hier im Mittelpunkt. Klar, es wird auch mal stressig im Agenturalltag und ja, dann geht man sich auch mal auf die Nerven, aber letzten Endes sitzen wir alle im selben Boot und eine Lösung ist schnell gefunden.
Work-Life-Balance
Sehr sehr positiv. Ich arbeite halbtags und habe 3 kleine Kinder. Jeder der Kinder hat, wird es verstehen: Ständig ist ein Kind krank, die Kita fällt aus oder schließt früher... Da muss man sich auch mal spontan frei nehmen oder Arbeitszeiten umplanen. Ich habe von meinen Kollegen, der HR Abteilung sowie meinen Vorgesetzten immer die volle Unterstützung dabei erhalten. Super Flexibilität und großes Verständnis!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzubilden und zu entwickeln. Große Aufstiegschancen gibt es nicht - das ist auch schwierig bei sehr flachen Hierarchien. Aber die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen, gibt es meiner Meinung nach immer.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für mich ok. Es gibt vermögenswirksame Leistungen - das ist für mich noch etwas undurchsichtig gestaltet. Ich denke hier müssten wir als Mitarbeiter noch einmal besser an die Hand genommen werden ;-) Als Mama hätte ich gerne einige Tage Urlaub mehr - wobei 5 Wochen natürlich völlig ok sind.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als durchweg positiv erlebt. Besonders innerhalb der Abteilungen besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Schade, dass man mit einigen Kollegen aus den anderen Bereichen nicht so viele Überschneidungen hat.
Vorgesetztenverhalten
Immer positiv und meiner Meinung nach immer fair. Geäußerte Kritik wird angenommen und auch bei anderer Meinung akzeptiert. Meine Vorgesetzten sind fachlich kompetent, stets nahbar und immer erreichbar. Eigene Fehler werden nie breitgetreten, sondern angesprochen und anschließend gemeinsam gelöst.
Arbeitsbedingungen
Im Büro herrscht immer gute Stimmung und die Räume, die Ausstattung usw. sind gut. Ich persönlich bin nicht so ein großer Fan von Hunden im Büro - das bringt oft Unruhe rein. Im Büro gibt es aber einen ruhigen Bereich, den man nutzen kann und da ich oft im Homeoffice arbeite, bin ich ja für meine Arbeitsbedingungen selber zuständig.
Kommunikation
Insgesamt positiv. Manchmal sind die Kommunikationswege etwas undurchsichtig und Informationen kommen verspätet bei den Mitarbeitern an. Hier wird aber weiter an einer Lösung gearbeitet - es fehlen noch die letzten 20%.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden und spannende Projekte. Die Natur meiner Tätigkeit liegt jedoch häufig in der Wiederholung der gleichen Aufgaben, entsprechend ist die Vielfalt nicht die größte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für den Berufseinstieg akzeptabel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SaphirSolution GmbH in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade als Berufseinsteiger erhält man im Fachbereich viele Einblicke und die Lernkurve ist stark.
Die Bürohunde lockern die Stimmung vor Ort auf.
Ich finde es bemerkenswert, wie sehr darauf geachtet wird, dass nach außen das Image erhalten wird. Alles Negative oder konstruktiv Kritische wird direkt entfernt. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung und Quantität an Projekten der Mitarbeiter ist im Vergleich mit anderen Agenturen deutlich zu hoch.
Im Gegenzug dazu ist die Bezahlung vergleichbar niedrig.
Der versprochene Blick in andere Abteilungen intern, der im Vorstellungsgespräch gerne beworben wird, ist aufgrund der engen Taktung an Aufgaben kaum möglich ist.
Die 0-Überstundenregelung, die nach außen gerne kommuniziert wird, ist nur in der Theorie mitarbeiterfreundlich. In der Realität arbeitet man die notwendigen Mehrstunden unbezahlt bzw. nicht eingeloggt, um die Quantität an Arbeit schaffen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen, dafür eignen sich die Erhöhung der Urlaubstage, Benefits und Sonderzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Stark von Team und Abteilung abhängig.
Image
Nach außen wirkt die Firma gut, es deckt sich aber nur bedingt mit den Erfahrungen intern.
Negative Bewertungen werden direkt entfernt, so dass sich kein realistisches Bild zeigt.
Work-Life-Balance
Die probeweise Einführung einer Gleitzeit statt der bis dahin üblichen Kernarbeitszeit hat einige Verbesserungen gebracht. Die Standard-Kernarbeitszeit wurde jedoch derart unflexibel durchgesetzt, dass man bereits ermahnt wurde, sollte man sich auch nur 1 Minute vor Ende der festgelegten Zeit ausgeloggt haben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kommuniziert, dass man Weiterbildung digital wahrnehmen oder Einblick in andere Abteilungen erhalten kann, aber in der Realität scheitert es auch hier an Zeitmangel aufgrund der hohen Arbeitsauslastung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Masse an Kunden die angefertigt werden deutlich zu gering, wird aber pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls stark von Team und Abteilung abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da 2 von 3 der älteren Kollegen über 50 Jahren mit dem Geschäftsführer verwandt sind, werden diese sehr gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten unterscheidet sich innerhalb der Firma stark. Nicht jeder ist bemüht, das Beste für die Mitarbeiter herauszuholen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Angestellten sitzen in größeren Zimmern eines Einfamilienhauses gemeinsam. Gerade in Kundenterminen kann es dadurch im Hintergrund lauter werden.
Es gibt nicht genügend Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter, so dass mittels Büroplan wöchentlich Plätze vergeben werden. Homeoffice ist damit ken Zugeständnis, sondern notwendig.
Auch Parkplätze gibt es nicht genügend für die Mitarbeiter. Die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht ideal.
Kommunikation
Insbesondere die interne Kommunikation bezüglich abteilungsübergreifender Projekte funktioniert kaum. Viele Informationen erfährt man entweder gar nicht, auf Zuruf oder in zeitraubenden internen Meetings.
Der Ton intern aus der HR-Abteilung wird schnell unfreundlich.
Gleichberechtigung
Ist man Chefliebling, oft Kollegen die lange dabei sind, wird man merklich besser behandelt. Da wird ein Auge zugedrückt, wenn jemand Internes auf dem Kundenparkplatz steht.
Interessante Aufgaben
Auch hier gibt es starke Unterschiede in den Abteilungen. Nach einiger Zeit wird jedoch eine Repetitivität deutlich, die sich aus standardisierten Prozessen ergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles Top! Und sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SaphirSolution GmbH in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Vorgesetzenverhalten, Rabattportal, es gibt Bürohunde (sehr wichtig aus meiner Sicht!!!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix, weiter so! :)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Mac, sondern auch Windows Rechner anbieten
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv und entspannt. Wenn man seine Ruhe haben will, gibt es einen Silent Room.
Image
Das Unternehmen genießt ein gutes Image, was durch positive Bewertungen bei Google My Business untermauert wird.
Work-Life-Balance
3 Mal die Woche darf man im Homeoffice arbeiten, was zu einem ausgewogenen Work-Life-Balance führt
Gehalt/Benefits
Sehr gut und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, sonst weiß ich nicht, was noch so zu dem Thema gehört
Kollegenzusammenhalt
Tolle und hilfsbereite Menschen. Sowohl in einzelnen Teams als auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Es gibt mehrere ältere Kollegen, die super happy sind. Die Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen klappt einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr bei Problemen und Fragen. Man fühlt sich gut verstanden
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro in der ruhigen Gegend. Rewe, Döner und Hänchenstand sind in der Nähe
Kommunikation
Auf Augenhöhe. Man bekommt Feedback zu seinem Fortschritt. Es werden realistische Ziele beim Onboarding gesetzt.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Man bekommt schnell Kundenverantwortung, auch bei Key Accounts
Karriere/Weiterbildung
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Ich fühl mich pudelwohl.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und faire Geschäftsführung, die jedem einen riesigen Vertrauensvorschuss gewährt. Probleme und Fehler können immer offen angesprochen werden und bei Fehlern wird gemeinsam die Lösung gesucht. Möchte man eigene Projekte intern voranbringen, wird man gut unterstützt. Personalabteilung kümmert sich sehr gut um alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu gut im Tischkickern...
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und produktive Kolleg*innen mit, denen für jedes Problem eine Lösung gefunden werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird wöchentlich abteilungsübergreifend interessantes Wissen geteilt.
Gehalt/Benefits
Das Gras ist woanders immer grüner. SaphirSolution ist "woanders".
Kollegenzusammenhalt
Top-Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, nett, nahbar und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Hervorragend, Top-Equipment und angenehmes Büro.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe überall, mit jedem.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Einstieg ins Berufsleben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist wirklich spitze! Außerdem wurde einem stets entgegengekommen, wenn man das Gespräch gesucht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele junge und teils unerfahrene Mitarbeiter. Das erschwert die Prozesse teilweise. Zugleich habe aber auch ich dort sehr viel lernen können und bin dafür sehr dankbar. Ich würde sagen: auf das Verhältnis kommt es an.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war einfach super!
Work-Life-Balance
Durch eine sehr strikte Überstundenregelung konnte ich die Arbeit stets gut hinter mir lassen.
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur wurde meiner Meinung nach recht fair gezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, aber diese wurden stets sehr gut integriert und aufgenommen!
Kommunikation
Teilweise kann die interne Kommunikation noch besser werden, ich weiß aber, dass bereits daran gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Die "Standard Aufgaben" waren teilweise recht repetitiv. Zugleich konnte man durch das Ansprechen des Themas aber seinen Aufgabenbereich ausweiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna Groß-BöltingPeople Experience Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut mich, dass wir dir den Start ins Berufsleben so schön gestalten konnten und du unser Team und die Arbeit bei uns in so guter Erinnerung behältst.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Sonnige Grüße
Johanna
Top-Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Entgegenkommen in allen Bereichen. Homeoffice immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird hier groß geschrieben. Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte hat die Chance sich gut weiter nach oben zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und neue Mitarbeiter werden unabhängig des Alters eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte waren immer freundlich und haben auf Augenhöhe kommuniziert. Bei Stresssituationen baten sie immer Lösungen und halfen bei der Prävention neuer Konflikte etc.
Arbeitsbedingungen
Super Bedingungen für produktives Arbeiten. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Rechner. Die Plätze im Büro sind alle top ausgestattet. Es gibt Tageslichtlampen für die dunkleren Tage.
Es wird darauf geachtet, dass regelmäßig gelüftet wird.
Der Lärmpegel ist meines Empfinden nach immer gering, da auch Teams zusammen im Büro eingesetzt werden um produktiv arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer klar. An manchen Ecken hängt die Kommunikation aber in puncto Geschwindigkeit. Aber dort sind Lösungen bereits in Arbeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist als Berufseinsteiger gut und immer pünktlich da. Sozialleistungen noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Hier wird meines Wissens und nach meinem Empfinden jede*r gleich behandelt. Ich habe mich auch im Vergleich zu männlichen Kollegen oder Kollegen mit mehr Berufserfahrung immer gleichwertig behandelt gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna Groß-BöltingPeople Experience Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
WOW – vielen Dank für diese super Bewertung. Wir freuen uns total, dass du dich bei uns so wohlfühlst, dass wir in fast allen Bereichen die volle Punktzahl von dir erhalten!
Trotzdem sind wir natürlich für Vorschläge offen, wie wir uns doch noch weiter verbessern können. Wenn dir also in Zukunft irgendetwas auf- oder einfällt, komm damit sehr gerne auf uns im PX Team zu :)
Vielen Dank für deine Unterstützung und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Johanna
Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SaphirSolution in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, vom Unternehmen und von einem selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand ist perfekt, die Entwicklung vor und hinter den Kulissen ist auf einem guten Weg.
Verbesserungsvorschläge
Sich weiter so entwicklen, alles auf einem guten Weg. Alles kann nicht perfekt sein.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angenehm, auch durch den Wechsel Homeoffice und Büro.
Image
Beliebt bei Kunden und Partnern, jedenfalls, dass, was ich mitbekomme.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gewünscht, es kommen immer mehr Ausgleichsmöglichkeiten dazu.
Karriere/Weiterbildung
Es kommen mehr dazu.
Gehalt/Benefits
Über Marktniveau, mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten ohne Papier.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist spitze, alle halten zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen von 18-60, aller arbeiten toll miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer Ansprechbar, immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, gute Arbeitsklima.
Kommunikation
Nicht immer einfach, aber immer besser, es kommen immer bessere Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, alles Kollegen.
Interessante Aufgaben
Klar, nicht jede Aufgabe ist spannend, es wird nie langweilig, jeden Tag kommen neuen Dinge dazu, der Markt ändert sich sehr schnell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna Groß-BöltingPeople Experience Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns und in deinem Team wohlfühlst, mit deinen Aufgaben zufrieden bist und dir die Arbeit bei uns eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Für Vorschläge, wie wir unsere Kommunikation noch weiter verbessern können, haben wir auf alle Fälle ein oder auch zwei offene Ohren, komm damit sehr gerne auf uns im PX Team zu :)
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Johanna
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.