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sapite 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sapite die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sapite
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sapite
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die tolle Arbeitsatmosphäre fühle ich mich jeden Tag im Team wirklich sehr wohl. Das liegt an dem großen Vertrauen, der echten Wertschätzung und dem starken Teamgeist. Vor allem macht die Arbeit bei diesem Team richtig Spaß.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung und Führungskräfte teilen wichtige Informationen und Entscheidungen rechtzeitig mit, sodass sich niemand übergangen fühlt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich gegenseitig, anstatt in Ellenbogen-Mentalität oder Konkurrenzkampf zu verfallen. Ob Frühlingsfest, Sommerparty, Herbstevent oder die traditionelle Weihnachtsfeier – unsere gemeinsamen Feste und Aktivitäten schweißen uns über das ganze Jahr hinweg zusammen. Sie bieten den perfekten Rahmen, um auch abseits des Schreibtischs als Team zusammen zuwachsen und Erfolge zu feiern

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Homeoffice-Regelungen und Vertrauensarbeitszeit kann ich meinen Alltag relativ selbstbestimmt organisieren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unabhängig von Position oder Abteilung begegnet man sich mit Respekt, Höflichkeit und Wertschätzung.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt in den einzelnen Entwicklerteams