Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAPROS Handels- und Vertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich als wenig transparent und teilweise unzureichend empfunden. Rückfragen und Anliegen wurden nicht immer zeitnah beantwortet, und bei Meinungsverschiedenheiten war eine konstruktive Klärung schwierig. Insbesondere nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zog sich die Bearbeitung offener Themen unnötig in die Länge, sodass schließlich eine gerichtliche Klärung erforderlich wurde
Habe ich als Nicht vorhanden empfunden gegenüber neuen Mitarbeitenden vor allem in der Führungsposition.
Gewünscht waren Viele Überstunden, unregelmäßiger Feierabend, Wocheends Arbeit. Aus meiner Sicht Nicht viel von work Life Balance spürbar gewesen.
Nach meinem Eindruck war die Kommunikation mit der Führungsebene wenig konstruktiv. Statt auf sachliche Vorschläge und Anliegen einzugehen, wurden Konflikte unnötig verschärft. Selbst die Korrektur eines Arbeitszeugnisses konnte erst im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs geklärt werden. Ein lösungsorientierter und respektvoller Umgang hätte vieles vereinfachen können
Die Einarbeitung und Unterstützung im Arbeitsalltag habe ich als schwierig empfunden. Bei fachlichen Fragen musste ich häufig mehrfach nachfragen, bevor ich eine Antwort erhielt. Teilweise wurden Anliegen auf später verschoben oder nicht zeitnah geklärt, was die Arbeit erschwerte. Positiv hervorheben möchte ich jedoch eine Mitarbeiterin, die mich stets unterstützt hat und bei Fragen hilfsbereit und zuverlässig war
Die Arbeitsatmosphäre war für mich nicht zufriedenstellend. Die Kommunikation erfolgte teilweise in einem unangemessenen Ton, und bei Problemen wurde nicht immer nach gemeinsamen Lösungen gesucht. Kritik wurde eher als Angriff verstanden als Gelegenheit zur Klärung. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als belastend empfunden, laut, vulgär und problematisch.