3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sarag, Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Sarag,
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Saarbrücken
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es passt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider als Arbeitgeber inzwischen nicht mehr empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut: allgemein freundlicher Umgangston
Schlecht: Fairness, Vertrauen, Anerkennung und klar definierte Zuständigkeiten = absolute Fehlanzeige!
- Fehler werden grundsätzlich "bei anderen" vermutet.
- Unbequeme oder zeitaufwändige Arbeiten werden anderen "aufgedrückt"
- Probleme und/oder Erwartungen werden nicht offen besprochen
- Zuständigkeiten und Kompetenzen sind nicht klar definiert und erfolgen oftmals "auf Zuruf"
- Wichtige Entscheidungen werden auf der Grundlage persönlicher Sympathien getroffen, generell keine Gleichbehandlung!
- uvm.
Image
Das Image des Unternehmens ist intern zurzeit stark angeschlagen, teilweise auf Grund drastischer und nicht sozial abgewogener Personaleinsparungen. Nach außen ist das Image wahrscheinlich eher neutral, wird aber auch nicht großartig gepflegt.
Work-Life-Balance
Generell gut! Gleitzeit, Urlaub kann meistens wie geplant genommen werden, Überstunden nur bei Bedarf.
Karriere/Weiterbildung
Generell schlecht: keine Karriere- oder Aufstiegs-Möglichkeiten durch Weiterbildung oder Mehrarbeit - Zusatzqualifikationen werden generell nicht gewürdigt oder gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für langjährige MitarbeiterInnen sind die zusätzlichen Sozialleistungen befriedigend bis gut, Gehalt meiner Meinung nach für die geforderte Arbeitsleitung/Verantwortung angemessen (wenn auch nicht überdurchschnittlich gut), Zahlung erfolgt pünktlich.
Neu eingestellte MitarbeiterInnen profitieren hiervon jedoch nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut:
- Das Unternehmen unterstützt fairen Handel
- An Stelle von Werbegeschenken erfolgt angeblich jährlich eine (unbezifferte) Spende an eine gemeinnützige Organisation, zumindest wird dies so kommuniziert.
Schlecht:
- Hohe Energieverschwendung durch ganztägige Beleuchtung leer stehender Pausenräume, Flure etc.
- Hoher Resourcenverbrauch z. B. ausdrucken und/oder kopieren von E-Mails, viele Geschäftsvorgänge auf Papier statt elektronisch usv.
Kollegenzusammenhalt
Gut: interne Zusammenarbeit ist eingespielt und funktioniert
Schlecht: absichtlich provozierte Konkurrenz der verschiedenen Vertriebszweige
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht: generell keine Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation bzw. Förderung, weder über noch unter 45 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Gut: Großer Entscheidungsspielraum
Schlecht: Wenig bis gar keine Kommunikation oder interne Rücksprache zu wichtigen Entscheidungen oder Änderungen.
Arbeitsbedingungen
Gut: EDV, Bürotechnik und Software sind auf dem neuesten Stand.
Schlecht:
- die Büroausstattung stammt teilweise aus den 80er Jahren
- die Sauberkeit der Büroräume ist bedenklich bis unzumutbar (Reinigung nur noch 1 x pro Woche)
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Die interne Kommunikation ist katastrophal, da nicht vorhanden (in sämtliche Richtungen). Wichtige Informationen landen oftmals nicht bei den richtigen Empfängern oder Entscheidungsträgern oder man wird mit "unnötigen" Informationen überflutet. Wichtige Entscheidungen und/oder Änderungen werden entweder überhaupt nicht oder nur unzureichend und ohne Rücksprache kommuniziert. Personalentscheidungen sind generell nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Generell gute Gleichberechtigung - Führungspositionen werden generell nach Qualifikation und nicht nach Geschlecht besetzt.
Interessante Aufgaben
Gut: abwechslungsreicher Arbeitsablauf mit großem Gestaltungsspielraum
Schlecht: Arbeitszuteilung durch andere Abteilungen, daher viele Abhängigkeiten
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sarag durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sarag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.