Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann mit jedem Problem zum Chef kommen
Ich finde nichts schlechtes
Im Büro muss ja besser sein als in den Ojekten!
Sie trauen keinen, in jeden Objekt ist einer eingeschleust, der jede Kleinigkeit sofort in die Chefetage trägt, auch wenn man einiges selber und auch besser geregelt hätte.
Sie sollten beim Einstellungsgespäch keine leeren Verspechen machen, z.B. wurde mir versichert das ich nur Nachtschichten machen muss, da ich ja noch Familie mit Kind zu Hause habe, das ging 3 Monate gut... dann drohen mit Abmahnung!
Wenn mehr hier schreiben würden, wäre das Image nicht so dolle. Das was die Firma ausmacht sind ebend die Arbeiter in den Ojekten!
Abeitszeiten sind OK, aber wenn man frei hat und nicht an das Handy geht, wird man gleich mit Abmahnung "+" gedroht.
Schicken die Arbeiter auch nur da zum Kurs, was die Leute dort im Objekt brauchen, die Anfrage, einen Kurs mit zu machen wurde abgelehnt.
Auf der Homepage schreiben sie sie von "Teilweiser" übertariflicher Bezahlung, aber zahlen wie alle nur das was sie müssen, ein plus: das Gehalt kam immer pünktlich.
Noch zu viel Papier, zu oft kommen neue Anweisungen oder Busgeldkataloge raus, was man auch über E-Mail machen könnte, oder wie jetzt in der neuen Firma, kommt einer vorbei und lässt alle unterschreiben und mann kann dort auch mal über evt. Probleme sprechen.
Die meisten Koll. halten zusammen, klar einer muss immer dabei sein, den man nichts Recht machen kann.
Es wird meiner Meinug wenig Rücksicht genommen auf Alter oder Krankheit. Hier war ein Äterer Koll. der nicht mehr so gut laufen konnte, aber Sarrax kam auf die Idee, ihm auf eine große Baustelle zu schicken, wo er SEHR viel laufen musste, na klar--- nach 2 Tagen war er krankgeschrieben!
Einige Objektleiter hauen ganz schön auf den Putz, weil sie denken sie sind was besseres... tzz
Abeitsausrüstung in Sachen Sicherheit... Mangelware
Arbeitskleidung... ganze 3 Polohemden.
Angehört wird man nur mit Termin, am Telefon lassen sie sich immer verleugnen, weil sie wohl Angst haben das man unerwartet in die Firma kommt.
Aufgaben sind abwechslungsreich, wenn ein das nicht gefällt… es gibt nur zwei Wege … Tschau
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Nur wenn wir eine offene und ehrliche Rückmeldung bekommen, dann können wir uns verbessern.
Gerne würde ich mich der kritisierten Punkte in einem persönlichen Gespräch annehmen. Daher lade ich hiermit zu einem Gespräch ein. Bitte nehmen Sie mit dem Büro Kontakt auf!
Denn wir möchten Stellung zu einigen Punkten beziehen. Selbstverständlich gibt es übertarifliche Bezahlung in den entsprechenden Objekten mit der entsprechenden Verantwortung. Auch Abmahnungen kommen nur bei schweren arbeitsrechtlichen Vergehen zur Konsequenz. Im Übrigen gibt es unsere Mitarbeiter-Dokumente(Anweisungen) immer über unsere Software, denn auch uns liegt die Umwelt am Herzen. Aber das ist ja in unserem Leitbild festgehalten. Wir werden Ihren Punkt entsprechend dem QM in jedem Falle nachgehen.
Denn wir können uns bestimmt verbessern !
In diesem Sinne vielen Dank.
Herzlichst, Ihr Daniel Schrader
Die stetige "Ansprechbarkeit" für Mitarbeiter. Man wird als Person wie man ist wahrgenommen und nicht einfach nur eine Nummer im Betrieb, so wie ich das woanders auch schon wahgenommen habe.
Das ein oder andere Team-Event fänd ich ganz nett :-) wobei das natürlich in Zeiten von Corona auch eher schwierig umzusetzen ist..
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Es gibt regelmäßigen Austausch. Laufen Dinge mal nicht so gut, wird das fair und transparent kommuniziert, sodass auch ein Lernprozess auf allen Ebenen stattfinden kann.
Ich habe bislang nichts negatives mitbekommen.
Der Arbeitgeber ist da sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten, was gerade Mitarbeitern mit Kindern sehr zugute kommt. Natürlich muss die Arbeit erledigt werden, aber das versteht sich ja von selbst.
Auch bei uns besteht die Möglichkeit, "aufzusteigen". Dafür sollte man sich aber auch bewähren. Also man steigt natürlich nicht durch pure Anwesenheit auf, allerdings wäre mir auch neu, dass dies woanders so gehandhabt wird ;-)
Ich bin zufrieden, man kann immer mehr Geld verdienen (wollen). Aber meiner Meinung nach sollte das Gesamtpaket stimmen. Und das tut es - für mich.
Es wird sehr auf Klimaschutz geachtet, wir versuchen weitestgehend papierfrei zu agieren, was leider nicht immer 100%ig gelingt, dies ist aber den rechtlichen Aufbewahrungsfristen geschuldet...
Der Zusammenhalt ist kollegial. Es wird fair miteinander umgegangen. Gibt es Differenzen, werden diese an- und ausgesprochen.
Natürlich werden ältere Kollegen genauso gewertschätzt wie jüngere Kollegen. Gerade die älteren Kollegen sind eine Stütze des Teams, da sie mit viel Erfahrung dazu beitragen, unerfahrenere Kollegen den Einstieg zu erleichtern, sie zu fordern und zu fördern.
Die Vorgesetzten sind sehr darum bemüht, dass ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Konflikte werden besprochen und gelöst. Es herrscht eine lockere Atmosphäre im Team, die aber natürlich nicht auf Kosten der Professionalität geht.
Ich bin durchaus zufrieden. Ich habe alles, was ich brauche, um vernünftig arbeiten zu können. Klar, habe ich zu Hause einen schnelleren Rechner, aber damit mache ich auch ganz andere Dinge. Im Büro habe ich immerhin zwei Monitore :D
Meetings finden täglich statt, alle Mitarbeiter sind stets auf dem aktuellen Stand und in das aktuelle Geschehen eingebunden, was natürlich auch wichtig für einen fruchtbare Zusammenarbeit ist.
Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal, ob Frau oder Mann, jung oder alt.
Es gibt ein sehr spannendes und vielfältiges Spektrum an Aufgaben. Anregungen werden jederzeit interresiert aufgenommen.
wenn man Probleme hat man kann immer mit den reden und gemeinsam eine Lösung finden
Sehr toll
Wenn man mit den Kollegen redet kann man es gut verbinden
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten
ist sehr gut
Respektvoll
Respektvoll
sehr freundlich nett
Man kann immer mit einem reden wenn was ist
es werden alle gleich behandelt
Pflege von Facebook und Instagram verschiedene Aufgabenbereiche
"Offenheit und Ehrlichkeit"
Sehr freundliche und höfliche Umgang und Hilfsbereitschaft miteinander.
100 %
Die Familie hat immer einen Priorität, wenn man ehrlich miteinander umgeht.
Ein Unternehmen mit Zukunft-Vision und dafür braucht auch Mitarbeiter, die auch Zukunft orientiert ist.
Es wird mindestens der Mindestlohn und Sozialabgaben bezahlt.
Im Unternehmen wird überwiegend Digital gearbeitet, dadurch ist auch der Papierverbrauch ist geringer.
In unserem Unternehmen ist die Philosophie, wer kommuniziert der bekommt Unterstützung.
Alle Kollegen sind miteinander sehr respektvoll und in Augenhöhe.
Die Konflikte werden ausdiskutiert und jegliche Vorschläge werden in Betracht gezogen.
Die Büro-Ausstattung ist in neuesten Stand und wird immer auf Zukunft orientiert weiter gedacht.
Jeden Tag wird die wichtigen Informationen ausgetauscht, die man täglich braucht.
Ist Egal was für ein Geschlecht man hat, wichtig ist die Person seine Aufgaben und seine Streben nachgeht.
Die Branche an sich sehr Interessant und jeder kann selber auswählen, in welche Richtung sich entscheiden.
Das er sehr um die Meinung seiner Mitarbeiter bemüht ist und auch Praktikanten hervorragend in die Geschäftsprozesse einbindet.
Schließlich sollte ein Praktikum auch realitätsnahe Eindrücke vermitteln, an denen sich wir Praktikanten aktiv beteiligen können.
Konstruktive Vorschläge von Mitarbeitern werden dankend angenommen, sodass das Unternehmen
Auch jeden Fall würde ich dem Unternehmen wünschen, die Digitalisierungsweg weiter fortzuführen, um einerseits die Umwelt als auch den eigenen Kosten zu sparen.
Aufgrund des fließenden Zusammenspielens der einzelnen Aufgaben der Mitarbeiter fühlt man sich nicht in einem voneinander abgetrennten Bereich wieder.
So kommt bei mir das Gefühl auf, dass nicht nur jeder seinen eigenen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens erbringt, doch auf die Anderen auf dich zählen.
Zudem sind die Mitarbeiter wie Geschäftsführung gewissenhaft allen auftretenden Problemen aufgeschlossen, sodass gemeinsam Ziele erreicht werden.
Das Unternehmen sieht davon ab, mit Scheuklappen ihre Mitarbeiter anzusehen und weis um die immer mehr steigenden Anforderung in der Zukunft. Deshalb finden Schulungen in Abständen statt, um das hohe Arbeitsniveau halten zu können.
Das Verhalten der Kollegen funktioniert reibungslos, wodurch Probleme schnell gelöst sind. Auch neue Mitarbeiter wie auch Praktikanten profitieren von dem guten Miteinander.
Da sehr viel Wert auf Digitalisierung gelegt wird, ist dieses Unternehmen auch schon in Richtung Zukunft unterwegs, und ist sich seiner Umwelt wohl bewusst.
Die gute Einbindung von uns Praktikanten bietet natürlich auch abwechslungsreiche Aufgaben, sodass wir trotz fehlender Erfahrung wie die anderen Mitarbeiter unser Können zeigen können.
Gespräche, Kritik und Lob befinden sich ausnahmslos auf Augenhöhe. Sarrax kommt seiner Fürsorgepflicht hinterher.
Manchmal sind es einfach zu viele Meetings und man kommt nicht mehr zu seinen eigentlichen Aufgaben. Etwas anstrengend, wenn man Termine einhalten muss.
An der Hardware gibt es noch Luft nach oben.
Ruhige, strukturierte Atmosphäre mit klar definierten Aufgabenbereichen.
Über Sarrax habe ich bisher noch nichts negatives gehört.
Manchmal etwas stressig, Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen, branchenbedingte Urlaubssperren.
Sarrax bietet einen Raum für Weiterentwicklungen im Büro und für Sicherheitsmitarbeiter, aber leider keine Ausbildungen.
Fair nach Tarif und pünktlich.
Sehr umweltfreundliches und nachhaltig orientiert.
Prima Zusammenhalt, kein Geläster, konstruktive Kritik und Lob halten sich die Waage. Angemehmes Arbeitsklima.
Sehr zuvorkommend in der Planung.
Korrekt und fair, flache Hierarchie.
Die Computer sind etwas langsam, aber der Rest stimmt.
Viele informative Meetings, jedoch manchmal etwas hinderlich im Bezug auf den Workflow.
Im Vordergrund steht der Mensch. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht etc. sind vollkommen egal.
Herausforderungen und Fleißaufgaben sind gut gemischt, eigene Arbeitseinteilung gewünscht.
Vielen Dank!
immer hilfsbereit.....findet immer eine Lösung für Sorgen und Probleme
kein Kommentar
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Immer eine Lösung parat, super tolles Arbeitsklima. Man ist von Anfang an ein Teil vom Team.
Die offene und wertschätzende Kultur die hier gelebt wird. Jeder kann hier so sein wie er ist!
Aktuell nichts. Top Arbeitgeber, wie auch schon in den vorherigen Bewertungen beschrieben worden ist. Hat sich alles bestätigt was ich hier so gelesen habe!
Bleibt so wie Ihr seid!
Kann die Bewertungen, die hier stehen, absolut bestätigen! Die Atmosphäre ist wirklich klasse! Man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Es wird sich gegenseitig respektiert und auf Augenhöhe gesprochen. Jeder Mensch, egal woher, wie alt oder eingeschränkt er ist, bekommt hier eine Chance! Wenn Fragen sind, egal wie doof die auch sein mögen, wird einem weitergeholfen. Einer für alle, alle für einen ist hier das Motto! Ein Späßchen zwischendurch ist immer drin und es wird gerne herzlich zusammen gelacht.
Sarrax ist als Sicherheitsdienstleister ganz hoch im Kurs und mit vielen anderen bekannten Sicherheitsdienstleistern auf einer Stufe. Viele Auftraggeber kommen ganz automatisch auf Sarrax zu, da sich die ordentlich absolvierten Dienstleistungen schnell herumsprechen. Die machen einfach in den Objekten einen super Job! Nicht zuletzt durch die hier Arbeitenden Menschen die das Image positiv nach außen tragen! Es wird auch viel vertriebsorientiert gearbeitet. Allerdings könnte das Sarrax mittlerweile auch fast schon ohne, weil sich das positive Image schon stark bei potenziellen Auftraggebern herum gesprochen hat.
Im Büro ist die Work-Life-Balance Super! Man arbeitet Montag-Freitag und hat am Wochenende frei! Nicht so ist es, wenn man als Sicherheitsmitarbeiter angestellt ist, da die Objekte 24/7 bewacht werden müssen. Der Kunde steht hier im Mittelpunkt! Jeder der sich auf diese Branche einlässt muss in der Tat Flexibel sein. Allerdings wird hier natürlich auch auf Wünsche eingegangen. Gearbeitet wird maximal 3-4 Tage am Stück (da 12 Stunden Schichten üblich). Anschließend hat man zwei bis drei Tage am Stück frei. Urlaub kann jeder frei auswählen und auf Wunschfrei wird ebenfalls versucht Rücksicht zu nehmen. Allerdings gibt es keine regelmäßigen freien Wochenenden mehr. Darauf muss man sich einstellen, wenn man das machen will!
Sarrax versucht hier jeden Mitarbeiter individuell zu fordern und zu fördern! Wer Bock auf Karriere hat und sich entsprechend gut einsetzt und fleißig ist, der kann hier echt was werden. In diesem Rahmen steigen dann später auch die Gehaltsstufen.
Gehalt ist immer so eine Sache. In der Sicherheitsbranche wird nach Tarif gezahlt. Das kann den einen reichen, den anderen eher weniger. Es gibt entsprechende Zuschläge für Sicherheitsmitarbeiter bei Nacht, Sonn- und Feiertagsschicht.
Man versucht viel auf Papier zu verzichten und auf digitale Lösungen zu setzten.
Der Zusammenhalt ist wirklich super! Man respektiert sich gegenseitig. Untereinander wird sich sehr viel ausgeholfen und man hat immer ein offenes Ohr für den anderen. Wenn jemand nicht weiter kommt, ist sofort jemand da und kümmert sich um dich. Niemand ist hier völlig auf sich allein gestellt. Die Kollegen untereinander kommunizieren offen und ehrlich und auf Augenhöhe miteinander.
Auch die älteren Kollegen werden hier geschätzt. Jeder wird gleichwertig, auf Augenhöhe und respektvoll behandelt!
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wirklich gut. Es werden klare, konsequente und nachvollziehbare Aussagen getroffen! Man kann auch mal sehr deutlich werden. Allerdings hält sich das im Rahmen. Es wird gelobt und wertgeschätzt wenn etwas gut gemacht worden ist. Aber auch kritisiert wenn etwas mal nicht passt. Allerdings nicht um jemanden runter zu machen, sondern um denjenigen dazu anzuregen es beim nächsten mal besser zu machen. Alles wird auf Augenhöhe besprochen. Man begegnet hier jedem mit Respekt und Anstand. Jeder Mitarbeiter wird als gleichwertig angesehen. Stärken und Schwächen der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Jeder wird nach seinen individuellen Fähigkeiten eingesetzt.
Alles vorhanden was man benötigt! Technik ist in Ordnung. Computer ist manchmal bisschen langsam. Aber im großen und ganzen lässt es sich hier sehr gut Arbeiten. Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch. Trennwände vorhanden sowie einzelne Büroräume!
Kommunikation ist sehr offen und auf Augenhöhe. Es wird schriftlich und mündlich miteinander kommuniziert. Es gibt täglich ein Meeting wo jeder alles Ansprechen kann und seine Probleme, Fragen oder Anmerkungen zum Ausdruck bringen kann. Einwände und Vorschläge werden ernst genommen. Man darf hier noch Mensch sein! Niemand muss sich hier verstellen um irgendwem zu gefallen.
Jeder Mitarbeiter, egal woher, wie alt oder mit Einschränkungen wird hier als gleichwertig anerkannt. Wie schon oben beschrieben wird hier jeder nach seinen Stärken eingesetzt. Es wird also nicht, auf das was der Mitarbeiter nur schlecht oder Gar nicht hinbekommen tut herum getrampelt, sondern es wird sich ausschließlich auf das fokussiert was der Mitarbeiter gut oder sehr gut beherrscht. Somit wird hier jeder auf seine Art individuell gefördert und gefordert. Geläster oder von oben herab gibt es hier nicht!
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Arbeitsbelastung hält sich im Rahmen. Teamarbeit steht im Vordergrund. Man unterstützt sich gegenseitig und kümmert sich untereinander um die anfallenden Aufgaben. Niemand ist hier überfordert. Lediglich sind die Mitarbeiter bei Ihrer Arbeit sehr konzentriert und pflichtbewusst unterwegs und tragen somit Ihren Teil dazu bei, einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen.
Viel geschrieben.
Danke für das Feedback!
Das motiviert uns den eingeschlagenen Weg einer offene und wertschätzende Kultur weiter zu verfolgen.
So verdient kununu Geld.