Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Sartison Logistik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel, und es gab immer die Möglichkeit, spontan Urlaub zu nehmen, was die Work-Life-Balance deutlich erleichtert hat.
Die Arbeitsatmosphäre wurde stark durch die unberechenbare Führung geprägt. Der Chef stellte oft unmachbare, unnötige und manchmal sogar absurde Anforderungen, die wenig Sinn ergaben und mehr Frustration verursachten. Auch die Ausbilderin war alles andere als hilfreich und zeigte keinerlei Empathie, was das Lernen und die Entwicklung zusätzlich erschwerte.
Die hohe Kündigungsrate im Unternehmen spricht für sich – es scheint ein strukturelles Problem mit der Mitarbeiterbindung zu geben. Zudem war das Gehalt schlecht und im Vergleich zum Arbeitsaufwand und den Anforderungen völlig unangemessen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war ebenfalls mangelhaft. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben, was die Arbeit unnötig erschwerte.
Die Aufgaben selbst waren eintönig, langweilig und teilweise völlig nutzlos, was zu noch mehr Unzufriedenheit führte. Insgesamt war die Zeit dort eine Enttäuschung und hat keine echte Weiterentwicklung ermöglicht.
Es wäre wünschenswert, wenn sich die Führungsebene mehr für das Wohl der Mitarbeiter interessieren würde, anstatt sich unprofessionell und respektlos zu verhalten. Auch die häufigen Kündigungen sollten überdacht werden – die Mitarbeiterfluktuation ist zu hoch und wirkt demotiviert.
Im Büro war die Arbeitsatmosphäre insgesamt angenehm. Mit den Kollegen konnte man gut lachen und sich austauschen. Leider wurde das Klima durch die Ausbilderin getrübt, was die Stimmung manchmal negativ beeinflusste.
Keine in Sicht.
Die Arbeitszeiten waren super! Es gab immer die Möglichkeit, sich abzustimmen, und ich konnte häufig früh Feierabend machen, was die Work-Life-Balance sehr verbessert hat.
Dem Mittelmaß entsprechend
Die Ausbilderin war unberechenbar – mal freundlich, mal launisch. Leider wurde hinter dem Rücken schlecht über einen gesprochen, was das Arbeitsklima stark belastet hat. Zudem gab es oft unfaire Behandlung, was die Ausbildung unnötig erschwert hat.
Die Aufgaben waren langweilig, eintönig und bestanden größtenteils aus Ablage. Fachliche Inhalte, die zur Ausbildung gehören, kamen viel zu kurz. Eine echte Weiterentwicklung war dadurch kaum möglich.
Es wurde wenig Respekt gegenüber älteren Kollegen und auch den jüngeren Mitarbeitenden gezeigt. Respekt gab es nur gegenüber den leistungsstärkeren Mitarbeitern, was zu einem ungleichbehandelten und teils unangenehmen Arbeitsklima geführt hat.