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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel, und es gab immer die Möglichkeit, spontan Urlaub zu nehmen, was die Work-Life-Balance deutlich erleichtert hat.
Ich kann mir für mich sprechen.
Gehalt pünktlich. Firmenwagen vor der Tür (darf auch für privatfahrten genutzt werden). Abmachungen werden eingehalten. Kollegial. Urlaub evtl auch spontan möglich (in sofern nicht zuviele in Urlaub sind)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre wurde stark durch die unberechenbare Führung geprägt. Der Chef stellte oft unmachbare, unnötige und manchmal sogar absurde Anforderungen, die wenig Sinn ergaben und mehr Frustration verursachten. Auch die Ausbilderin war alles andere als hilfreich und zeigte keinerlei Empathie, was das Lernen und die Entwicklung zusätzlich erschwerte.
Die hohe Kündigungsrate im Unternehmen spricht für sich – es scheint ein strukturelles Problem mit der Mitarbeiterbindung zu geben. Zudem war das Gehalt schlecht und im Vergleich zum Arbeitsaufwand und den Anforderungen ...
Zu weit weg für persönlichen kontakt, für Gehaltserhöhung musst du kämpfen und ihm gegenüberstehen.
Das man nur die Aufträge sieht, dass man schnell Arbeiten soll ( ohne Pause ) und die Aufgabe fertiggestellt wird. Auch wenn Überstunden anfallen, diese werden nicht ausgezahlt, geschweige man kann daheim bleiben - wenn ja, dann Unbezahlt. Arbeitgeber distanziert sich bei Vorfällen und hat damit nichts zutun. Firmenfahrzeuge sind für den Straßenverkehr teils nicht zulässig, trotzdem wird damit solange gefahren - bis es kaputt ist. Man könnte noch einiges dazu Schreiben, eins ist klar, ein Fall für die BAG und Finanzamt!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn sich die Führungsebene mehr für das Wohl der Mitarbeiter interessieren würde, anstatt sich unprofessionell und respektlos zu verhalten. Auch die häufigen Kündigungen sollten überdacht werden – die Mitarbeiterfluktuation ist zu hoch und wirkt demotiviert.
Seine Firma schließen
Finger weg!
Kommunikation im Büro untereinander verbessern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Sartison Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen die mir über den Weg laufen sind wirklich sehr nett
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sartison Logistik ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden nicht gezahlt
Dem Mittelmaß entsprechend
Angenehm, könnte mehr sein, aber bisher bekomm ich meine Familie besser über den Monat, als bei den alten Arbeitgebern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine in Sicht.
Ausbildung und Führerschein, danach nur noch die Teil /Vollzeit anstellung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sartison Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Sartison Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sartison Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sartison Logistik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sartison Logistik
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sartison Logistik
Branchendurchschnitt: Handwerk