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Sartison 
Logistik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel, und es gab immer die Möglichkeit, spontan Urlaub zu nehmen, was die Work-Life-Balance deutlich erleichtert hat.
Bewertung lesen
Ich kann mir für mich sprechen.
Gehalt pünktlich. Firmenwagen vor der Tür (darf auch für privatfahrten genutzt werden). Abmachungen werden eingehalten. Kollegial. Urlaub evtl auch spontan möglich (in sofern nicht zuviele in Urlaub sind)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre wurde stark durch die unberechenbare Führung geprägt. Der Chef stellte oft unmachbare, unnötige und manchmal sogar absurde Anforderungen, die wenig Sinn ergaben und mehr Frustration verursachten. Auch die Ausbilderin war alles andere als hilfreich und zeigte keinerlei Empathie, was das Lernen und die Entwicklung zusätzlich erschwerte.
Die hohe Kündigungsrate im Unternehmen spricht für sich – es scheint ein strukturelles Problem mit der Mitarbeiterbindung zu geben. Zudem war das Gehalt schlecht und im Vergleich zum Arbeitsaufwand und den Anforderungen ...
Bewertung lesen
Zu weit weg für persönlichen kontakt, für Gehaltserhöhung musst du kämpfen und ihm gegenüberstehen.
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Das man nur die Aufträge sieht, dass man schnell Arbeiten soll ( ohne Pause ) und die Aufgabe fertiggestellt wird. Auch wenn Überstunden anfallen, diese werden nicht ausgezahlt, geschweige man kann daheim bleiben - wenn ja, dann Unbezahlt. Arbeitgeber distanziert sich bei Vorfällen und hat damit nichts zutun. Firmenfahrzeuge sind für den Straßenverkehr teils nicht zulässig, trotzdem wird damit solange gefahren - bis es kaputt ist. Man könnte noch einiges dazu Schreiben, eins ist klar, ein Fall für die BAG und Finanzamt!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn sich die Führungsebene mehr für das Wohl der Mitarbeiter interessieren würde, anstatt sich unprofessionell und respektlos zu verhalten. Auch die häufigen Kündigungen sollten überdacht werden – die Mitarbeiterfluktuation ist zu hoch und wirkt demotiviert.
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Seine Firma schließen
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Finger weg!
Bewertung lesen
Kommunikation im Büro untereinander verbessern!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Sartison Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Im Büro war die Arbeitsatmosphäre insgesamt angenehm. Mit den Kollegen konnte man gut lachen und sich austauschen. Leider wurde das Klima durch die Ausbilderin getrübt, was die Stimmung manchmal negativ beeinflusste.
3
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Abhängig vom Kollegen.
Bei Touren immer 2er teams
Umzüge ab drei mann.
4
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harmonischer Umgang miteinander
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sartison Logistik ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Werden nicht gezahlt
1
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Dem Mittelmaß entsprechend
3
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Angenehm, könnte mehr sein, aber bisher bekomm ich meine Familie besser über den Monat, als bei den alten Arbeitgebern.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine in Sicht.
1
Bewertung lesen
Ausbildung und Führerschein, danach nur noch die Teil /Vollzeit anstellung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sartison Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Sartison Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sartison Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sartison Logistik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Sartison Logistik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handwerk
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