4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwerin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Man kann auch kurzfristig frei nehmen
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Einkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Verstehen sich alle gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr schönes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwerin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sozialen Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, freundlichen Umgang und die sehr pünktliche Zahlung vom Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Kleine
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Klima
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ganz prima durch die Wunscharbeitszeit, kleine Wochenenden und das man auch mal spontan frei nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien ist natürlich wenig Karriere möglich.
Weiterbildung gibt es regelmäßig u wenn man eine Idee hat, wo man eine Schulung sinnvoll findet, kann man das gerne anmelden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Es gibt im Sommer noch eine Urlaubsbeihilfe und im November eine Bonuszahlung von ca. 100%.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder hilft dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso gut wie mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Sie hat für alle ein offenes Ohr und versucht immer schnell Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Super. Neue helle Büros, höhenverstellbare Tische und kostenlose Getränke, wie z.B. Wasser, Kaffee, Tee usw.
Kommunikation
Man kann immer über alles reden
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung in den Projekten.
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SAS Seil und Anschlagmittel durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden SAS Seil und Anschlagmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SAS Seil und Anschlagmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.