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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAS Spree-Alarm Sicherheitssysteme die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAS Spree-Alarm Sicherheitssysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAS Spree-Alarm Sicherheitssysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange DU alles perfekt machst und bereit bist dein Leben zugeben(Zeittechnisch) ist man Dir freundlich gesinnt. Ansonsten harsche Worte und rauer Ton.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Überstunden man muss vieles in der Freizeit machen zb autowaschen Material holen usw zum großen Teilen unbezahlt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt Es keinen mehr da man nur ums Überleben kämpft nicht wieder angemeldet zu werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja Dazu sage ich mal nichts...

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt solange man alles hin nimmt und alles macht gut ansonsten nur Gemecker oder unangebracht Sprüche...

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Montage Kundenservice und Wartungsarbeiten also viel Abwechslung und immer wieder was neues allerdings wird einiges zerstört durch Akkord arbeitsverhältnisse ansonsten schöne Arbeit.

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