Schwaches Management und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Weitblick
- starke Top-Down-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Arbeitskreise
- stärkeres Management
- bessere Führung
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlechte Stimmung. Vor allem verursacht durch die ständigen Umstrukturierungen.
Image
Kein guter Ruf bei Kunden. Sonst recht unbekannt in Deutschland.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard. Vor allem zur Kompensation der bereits abgebauten Stellen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der ständigen Umstrukturierungen und damit verbundenen Fluktuation gibt es ständig neue Stellen zu besetzen.
Weiterbildungen werden zwar immer beworben, jedoch wenig gefördert.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um seine Daseinsberechtigung und verfolgt nur eigene Ziele. Wenige auf die man sich verlassen kann.
Firmenveranstaltungen sind eher die Ausnahme als die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weitestgehend in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen keine Führungs Kompetenz. Das ganze Unternehmen funktioniert nur noch "Top down"
Arbeitsbedingungen
Industrieübliche Bedingungen. Hohe Sicherheitsanforderung die zwar vom Management gefördert aber nicht wirklich umgesetzt werden. Vor allem aufgrund der damit verbundenen Kosten.
Kommunikation
Wichtige Management-Entscheidungen werden "mal eben" Freitag nachmittag via Teams aus dem Wohnzimmer verkündet.
Gleichberechtigung
Wird viel darüber gesprochen, aber leider nur Aspekte wie Geschlecht und Hautfarbe berücksichtigt. Besonders der Unterschied der Betriebszugehörigkeit und die damit einhergehende Behandlung werden nicht betrachtet. Nicht-Leistung älterer Mitarbeiter wird einfach toleriert.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte gestoppt. Wenig Gestaltungsspielraum.