Die Braut wird hübsch gemacht
Verbesserungsvorschläge
ATZ-Modell für AT Mitarbeiter.
Das Großraumbüro noch einmal überdenken - es wird definitiv zu deutlich höherem Krankenstand führen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und Flexibilität bei Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem in den USA beginnenden Outsourcing von Finance-Funktionen ("derzeit keine Pläne für Europa" - also wird es hier bald auch damit losgehen) nunmehr die vierte Restrukturierung innerhalb weniger Jahre. Das Unternehmen kommt nicht mehr zur Ruhe.
Die Braut wird für einen geplanten Börsengang der Chemiesparte 2028 und möglichen Verkauf hübsch gemacht - und das wird wohl auch ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter bis 2028 so weitergehen.
Kommunikation
Nicht motivierend, immer nur ermahnend ("wir müssen noch mehr", "das reicht nicht") und mit dem Finger auf die Mitarbeiter zeigend. Die ideenlose Geschäftsführung, die keine anderen Maßnahmen als "noch mehr sparen" kennt hat an der Lage von Sasol natürlich keine Schuld.
Work-Life-Balance
3 Tage Officezwang, obwohl das vorherige Homeoffice-Modell sich bewährt hatte. Man traut seinen Mitarbeitern nicht zu, selber zu entscheiden wann und wo sie ihre Aufgaben erledigen. Für viele nunmehr: Lange Wege zur Arbeit, Stress bei der Parkplatzsuche.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur bei Sasol: Sich bei den oberen Ebenen einschleimen. Das eigene Team interessiert nur, wenn es darum geht Aufgaben zu verteilen. Die Bürotüren bei den meisten Vorgesetzten sind den ganzen Tag geschlossen.
Gleichberechtigung
Chancen hat nur der, der sich in höheren Führungsebenen beliebt macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man noch weiter Personal loswerden will, wäre es klug, auch für die ausgebrannten, demotivierten und teuren AT Mitarbeiter ein ATZ-Modell anzubieten BEVOR die anstehende Rentenreform diese Möglichkeit streichen wird.
Arbeitsbedingungen
Alle freuen sich auf das neue Großraumbüro. Es gibt Akkustikpanel, Lärmschutzvorhänge, Tipps für Noise-Cancelling-Kopfhörer. Und Boxen im Legehennenstall-Format für diejenigen, die mal kurz der Bürohölle entfliehen möchten.
Gehalt/Benefits
Das einzige, was viele noch bei Sasol hält.
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Siehe die vielen aktuellen Bewertungen bei Kununu
Karriere/Weiterbildung
Nur noch Onlinekurse, die kostenlos sind. Keine Chancen, sich bei Reorganisationen zu verändern - die Stellen werden nach Gutdünken besetzt.