Eine Firma mit Potential, die aber leider als Arbeitgeber nicht zu empfehlen ist
Verbesserungsvorschläge
2028 soll ein Verkauf bzw. Börsengang durchgeführt werden. Vielleicht ist das die große Chance mit einem Investor, der wirklich an das Geschäft außerhalb Südafrikas glaubt. Mit dem aktuellen Setup wird es leider nichts mehr glaube ich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter ständigen Restrukturierungen und Sparprogrammen. Ich habe schon in mehrerer Konzernen gearbeitet aber das ist das erste Mal, dass selbst der Betriebsrat (zumindest in Hamburg) aktiv gegen die Belegschaft arbeitet. Ich gebe dennoch 2 Sterne, weil grundsätzlich potential da wäre, mit wirklich fähigen Kollegen. Die Aussicht auf Zusammenlegung auf einer Fläche im Großraumbüro und ggf. 5 Tage Office-Pflicht könnten allerdings das absolute "Ende" bedeuten
Image
In Deutschland weitgehend unbekannt. In Südafrika gemischt, positiv als Arbeitgeber aber kritisch aus Sicht der Umweltschützer
Work-Life-Balance
Aktuell noch 2 Tage Home Office möglich, was selbst innerhalb von Hamburg bei deutlichen Pendelzeiten hilfreich ist. Aber es scheint im Herbst/Winter eine Rückkehr zu 5 Tagen geplant zu sein. Und das Ganze im Großraum was sehr laut und störend werden kann. Im Sommer heizt sich der Glaskasten zudem extrem auf und es gibt keine Klimaanlage. Alles in allem wird einem das Arbeiten eher erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Lernplattformen aber wirklich klar definierte Entwicklungen, Rollen und Pfade habe ich nicht gesehen
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich okay, aber AT sollte man sich gut überlegen. Das Mindesabstandsgebot gilt nur bei Einstellung danach kann man trotz Tariferhöhungen jedes Jahr leerausgehen und verzichtet auch auf anderer Vorzüge der Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Deutschland etwas besser aber der Mutterkonzern hat noch einen sehr langen Weg vor sich.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich freundliche und fähige Kollegen, mit denen ich gerne zusammenarbeite. Dennoch nur 3 Sterne, weil ich aus anderen Abteilungen höre, dass der Zusammenhalt leidet, da man sich gegenseitig auf Anwesenheit kontrolliert und einige Kollegen zum Teil überlastet sind während andere Leerlauf haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sicherlich bald über Frühverrentungen oder ATZ-Verträge versucht loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Leider viel "alte Garde" und Protegieren um es mal nett auszudrücken. Ich habe nicht den Eindruck, das Kompetenz belohnt wird sondern wer wen kennt.
Arbeitsbedingungen
Heißes, stickiges und lautes Büro. Bald werden alle auf Großraumplätze verteilt ohne feste Plätze. Jeden Morgen "Reise nach Jerusalem" ob man noch einen Platz findet. Zudem oft Baulärm und Arbeiten im Foyer. Keine Kantine und sehr limitierte Parkplätze. Arbeitsplatz und Parkplatz muss gebucht werden
Kommunikation
Was nützen Townhalls und Q&As, wenn unbequeme Fragen einfach ignoriert werden? Außerdem liegt der Fokus der Kommunikation ganz klar auf Südafrika. International Chemicals steht deutlich hinten an, was nicht gerade motivierend ist
Gleichberechtigung
Auf dem Papier groß geschrieben und sicherlich gibt es auch Ansätze und Initiativen aber es muss mehr passieren
Interessante Aufgaben
Durch die ständigen Restrukturierungen arbeitet man zum Teil wochen- oder monatelang an Projekten, die dann obsolet werden. Teilweise arbeiten Personen an gleichen Aufgaben ohne von einander zu wissen.