Bei weitem nicht perfekt, aber es könnte schlimmer sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Schmerzensgeld" stimmt ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die katastrophale Personalpolitik
Die ständigen Sparmaßnahmen
Die katastrophale (IT-) Austattung
Verbesserungsvorschläge
Sasol sollte seine Arbeitnehmer mal mehr wertschätzen. Es sind immer noch die Menschen, die die Produktion steuern, die Rohstoffe einkaufen, die Rechnungen bezahlen, die Produkte verkaufen und dafür sorgen, dass alles legal und rechtskonform den Hof verlässt. Wenn Sasol weiter die Mitarbeiter verbrennt, dann wird man das auch irgendwann mal an den Zahlen spüren. Denkt da mal drüber nach! Es hat seine Gründe, warum es eine deutliche Fluktuation gibt und Kollegen bereits während der Probezeit schon wieder kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Team ab. Aber bei aktueller katastrophaler Personaldecke sind alle überlastet und dann wird der Ton auch mal gerne rauer. Das meinen die Kollegen aber nicht böse. Bei allen liegen die Nerven blank, weil alle am Limit arbeiten.
Kommunikation
Man wird erschlagen mit Infos, aber niemand erklärt mal die Hintergründe
Kollegenzusammenhalt
hängt sehr stark vom einzelnen Team ab
Work-Life-Balance
Ich persönlich kann mich nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft verhält sich mir gegenüber vorbildlich. Alles weiter oben ist zum Teil katastrophal.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen sind meine Aufgaben interessant.
Gleichberechtigung
es werden teilweise einzelne Kollegen bevorzugt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
sehr unterschiedlich und hängt stark von der Abteilung und Führungskraft ab.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Schlechte IT Struktur, unterbesetzter IT Support (v.a. On-Stite Support), IT Helpdesk ist meistens eine Katastrophe und man bringt am besten die Lösung fürs Problem gleich mit. Laptops und Diensthandys werden wie Statussymbole behandelt. Mitarbeiter müssen teilw. private Handys nutzen. Es wird überall gespart. Obwohl jetzt schon Abteilungen unterbesetzt sind, werden befristete Stellen nicht verlängert. Die Leute arbeiten am Limit. Das führt zu hohen Krankenständen, was alles nur noch weiter verschlimmert. Ich kenne einige Kollegen, die entweder wegen Burnout schon ausgefallen sind oder kurz davor sind. Sasol 2.0 hat das Ganze nur noch verschlimmert. Angeblich sollte das Management verkleinert werden. Komisch ist nur, dass ständig neue, hoch aufgehangene Stellen ausgeschrieben werden, aber für "das arbeitende Volk" gibt es keine Verstärkung. Sasol ist immer wieder völlig überrascht, dass alte Kollegen "plötzlich" in Rente gehen. Eine zeitnahe Nachbesetzung und eine vernünftige Übergabezeit der Arbeit an Nachfolger sind nicht vorhanden. So geht unfassbar viel Wissen verloren, das sich die jungen Kollegen erst mühevoll wieder neu aneignen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay. Der Wille ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Chemie Tarif ist gut und auch im AT Bereich wird anders als in anderen Firmen dieser Branche fair bezahlt. Ich sag immer "Das Schmerzensgeld stimmt." ;-)
Image
Könnte deutlich besser sein. Sasol macht kaum Werbung für sich. Nur wenige aus der Branche kennen Sasol.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Witz. Es heißt immer, dass man Vorschläge machen soll, aber wenn man was vorschlägt, dann gibt es dafür kein Geld.