Luftschlossbauer! Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeitsplatz.
BYOD falls gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde viel versprochen. Wöchentlich wurden Weisheiten und große Visionen gepredigt. Umgesetzt davon eher weniger.
Individuelle Schulung (damals als größter Anwerbepunkt) ist aus meiner Sicht faktisch nicht zur vollen Zufriedenheit durchgeführt worden. Sobald die Schulung nicht mehr kostenfrei war hieß es gerne "Mach erstmal Umsatz".
Projektsuche erfolgte über Eigenverantwortung. Vorstellungsgespräche für diese Projekte beginnen grundsätzlich vor der eigentlichen Anstellung.
Kommunikation war auch eher von oben nach unten statt auf Augenhöhe.
Im Exit Gespräch ging es inhaltlich nur um das reine Auskotzen und Vorwürfe gegen den Mitarbeiter.
Fluktuation? Ja hoch. Mehr Mitarbeiter kommen und gehen sehen als das Unternehmen überhaupt an Stammpersonal hat.
Vollzeit Fakturierung beim Kunden (40h) und trotzdem wird erwartet, dass interne Themen vorangetrieben werden. Das funktioniert nur mit Arbeitszeitbetrug gegenüber dem Projektkunden oder unbezahlten Überstunden.
Von einem angesehenen Mitarbeiter zu 'unten durch' in nur einer Kündigung.
Eine Führungsetage in der über Mitarbeiter gelästert wird - echt starke Leistung! /s
Am Ende wurde eine oft erwähnte Exit Strategie umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Reflexion in der Führungsebene. Bei Stresssituationen sollte mehr Sachlichkeit an den Tag gelegt werden statt den Emotionen freien Lauf zu lassen. Führung bedeutet auch Vorbild sein.
Vorgesetztenverhalten
Im höchsten Maße toxisch und narzisstisch
Gehalt/Benefits
Mittelmaß für eine IT-Beratung. Nicht übertariflich wie beworben.