Finger weg – toxisches Micromanagement, leere Versprechen und keine Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur jedem davon abraten, sich hier zu bewerben. Was im Bewerbungsgespräch noch wie ein modernes, cooles Start-up mit flachen Hierarchien und Work-Life-Balance verkauft wird, entpuppt sich im Alltag als völlig realitätsfern.
Micromanagement pur: Es herrscht ein extremes Maß an Kontrolle. Vertrauen in Mitarbeitende fehlt völlig, selbst kleinste Aufgaben werden überwacht oder mehrfach hinterfragt. Eigenständiges Arbeiten ist unerwünscht.
Unrealistische Deadlines: Fristen sind meist völlig überzogen und realitätsfern, was zu massivem Druck und Überstunden führt – natürlich ohne Ausgleich. Von „Agilität“ wird gesprochen, aber am Ende zählt nur, dass intern gesteckte, willkürliche Ziele erreicht werden – koste es, was es wolle.
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance: Trotz großer Versprechen dazu im Bewerbungsgespräch gibt es faktisch keine Freizeit mehr. Wer pünktlich Feierabend macht oder Urlaub wirklich nutzt, wird schief angesehen. Eine gesunde Arbeitskultur sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Führungsverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten – insbesondere der Gründer – ist von oben herab, oft respektlos und inakzeptabel. Kritik ist unerwünscht, Mitarbeitermeinungen zählen nicht. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Schein statt Sein: Nach außen wird sich als junges, dynamisches Unternehmen inszeniert, das Innovation lebt. Intern sieht die Realität komplett anders aus. Frust, hohe Fluktuation und eine toxische Atmosphäre prägen den Alltag.
Gefälschte oder beschönigte Zufriedenheitswerte: Interne „Zufriedenheitsumfragen“ scheinen mehr PR als Realität zu sein. Entweder werden die Ergebnisse manipuliert, oder HR ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt, um die Realität zu erkennen.
Image
Wer seine Gesundheit, Motivation und sein Selbstwertgefühl behalten möchte, sollte einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen. Es gibt bessere Arbeitgeber – mit echter Wertschätzung, realistischer Führung und ehrlichen Versprechen.