Auf den ersten Blick ein super Arbeitgeber. Auf den zweiten Blick bröckelt dieses Bild!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Branche, viele coole Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommen intransparente Arbeitsaufgaben, intransparentes Führungsverhalten, viel Gerede hinter dem Rücken, viele überforderte Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehaltsstrukturen etablieren, Spirit des Unternehmens wieder in die Entscheidungen der Führungskräfte einbauen, Führungskräfte schulen!
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gibt es eine angenehme Atmosphäre. Management und Führungskräfte sorgen jedoch immer wieder für ein schlechtes Klima. Eine Wertschätzung für die Arbeit gibt es kaum.
Kommunikation
Auch hier gilt: In den Teams meist gut - das Management und die Verwaltung haben hier noch großen Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Offene und nette Leute.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden gemacht, die wenig honoriert werden.
Die Arbeitsverteilung ist sehr ungerecht: Manche Abteilungen arbeiten sehr viel, andere Kollegen machen noch nicht einmal das nötigste (vor allem in der Verwaltung).
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch: Bis zum Management enorm problematisch.
Das Image der Führungskräfte im Unternehmen ist oft sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Maßnahmen zur Gleichberechtigung werden nur schleppend umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen - das liegt auch an den Gehältern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind schlecht (auch für diese Branche). Gehaltsverhandlungen sind zäh und intransparent. Boni werden einfach nicht gezahlt und bei der Ausbezahlung von Urlaub oder Überstunden „getrickst“.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum - dies sieht man auch an den jungen Teams.