Viel Potenzial durch absolut geniale Mitarbeiter - welches leider total ausgenutzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre mit den direkten Kollegen. Wenn man sich seinen Aufgabenbereich erkämpft hat ist dieser sehr abwechslungsreich und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Mitarbeiter und die Grundvoraussetzungen (Gehalt!, Überstunden, von morgens bis abends diesen Job voll und ganz zu „leben“)
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitskollegen, wodurch die Arbeit wirklich Spaß macht. Es herrscht ein top Zusammenhalt unter den Kollegen. Das wird leider meistens durch die Grundvoraussetzungen, die s&f stellt, zunichte gemacht.
Kommunikation
Unter den Kollegen top, bei Vorgesetzten ein Flop.
Kollegenzusammenhalt
Grandios, sonst würden wahrscheinlich viele dort nicht mehr arbeiten.
Work-Life-Balance
Katastrophe. (Leider auch ein Branchenübliches Problem)
Überstunden können abgefeiert werden. Aber meistens „wenn es passt“.
Vorgesetztenverhalten
Interesse an dem Mitarbeiter besteht kaum. Gehaltsanpassungen werden bis auf den letzten Drücker in die Länge gezogen. Mitarbeitergespräche?! - sehr selten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche. -> die man sich allerdings selber suchen muss und hier ist Durchsetzungskraft gefragt!
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen - sehr selten. Was man leider im „menschlichen“ Verhalten gegenüber Mitarbeitern merkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder bis zum bitteren Ende durchgezogen, egal ob er „was drauf hat“ oder nicht. Dadurch herrscht manchmal Ahnungslosigkeit und ein Durcheinander.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig Lohn, keine Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, mehr bis jetzt allerdings nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht einmal durchschnittlich in dieser Branche! (Was einem gerne vermittelt wird) das ist und bleibt der absolut schlimmste Punkt!
Image
Nach außen hin sehr gut präsentiert, innen hat das nichts mit den Leitlinien zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst am Ball bleibt. Ansonsten kann man gerne mal untergehen. Weiterbildungen werden häufig bei Gehaltsverhandlungen als „Vorwand“ genutzt um nicht mehr Geld zu bezahlen. Leider werden diese im Endeffekt kaum gestellt. Sehr schade!