9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Tätigkeiten zwar monoton, aber doch irgendwo spaßig durch nette Mitarbeiter.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, kommunikativ und Freundlicher Umgang auf der selben Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter Schicht Planung könnte verbessert werden. Nicht immer sind genügend Mitarbeiter in der Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist super . Ich versteh mich mit jedem und das genügt.
Karrierechancen
Neutral bis gut, übernommen zu werden ist eine gute Option nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Einzelhandel gibt es fast überall schlechte Arbeitszeiten, 10/12 Uhr bis 18/20 Uhr ist nicht so toll
Ausbildungsvergütung
Leider viel zu wenig als Azubi, mehr geht immer
Die Ausbilder
Super nett und offen
Respekt
Kollegen sind alle Nett, nur im Einzelhandel hat man immer manch Kunden die ,,spezieller“ sind.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeiten auf der KÖ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr für jeden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles nicht mehr individuell ist
Verbesserungsvorschläge
Die Querulanten rausschmeißen und mehr auf die guten setzen.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiten schwierig, aber das liegt am Job im Handel
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Leider zu viele unflexible Mitarbeiter die nicht über den Tellerrand schauen
Vorgesetztenverhalten
Top Chef, top Vorgesetzte
Kommunikation
Es kann immer mehr sein, aber liegt auch an einem selbst
Interessante Aufgaben
Werden durch Zentralisierungen leider immer weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Finger weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, das Gehalt kann man nicht einmal als Schmerzensgeld sehen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich über den Krankenstand nicht wundern. Motivation neuer Mitarbeiter sollte nicht zerstört werden, mit Mobbing und bevorzugen älterer Mitarbeiter die keine Arbeitsmoral und Motivation besitzen.
Arbeitsatmosphäre
-Mobbing
-Druck
-Urlaubsverlängerungen mit Attest
-Führungskräfte schieben ihre Aufgaben gerne ab und sind faul.
Work-Life-Balance
Auf seinen Urlaub kann man sich nicht verlassen.
Ein Nein wird nicht akzeptiert wenn man wirklich nicht kann.
Urlaub wird bei Bahnstreik nicht genehmigt oder deer freie Tag verschoben, weil die Führungskräfte keine Spätschicht machen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Tarifzahlung.
Wird sich aber auch bald ändern.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Hinterhältig
Egoistisch
Faulheit
Neue Kollegen sollen alles machen
Vorgesetztenverhalten
Drohung, Mobbing und egoistisch!
Arbeitsbedingungen
Corona Spuckschutz war nur eine Folie.
Kunden dürfen Mitarbeiter schlecht behandeln.
Kommunikation
-Urlaub wird immer verschoben
-Man muss selbst wenn es den Samstag nicht betrifft um frei kämpfen.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden wie Fußabtreter behandelt, die älteren bekommen immer ihren Willen, weil diese sich sonst einen Krankenschein nehmen würden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeite sehr gerne im Saturn Düsseldorf KÖ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut wie man immer wieder schaut wie man den Mitarbeiter motivieren kann um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Egal ob mit Provisionen (in der Branche nicht selbstverständlich) oder im angenehmen 4 Augen Gespräch. Es werden alle wünsch berücksichtigt und die Freizeit der Mitarbeiter wird sehr ernst genommen. Es wird rücksichtsvoll mit den Mitarbeitern umgegangen. Bei Urlaubs und Freizeitwünschen wird wirklich alles Menschenmöglich getan um den wünsche. Gerecht zu werden. Es wird erwartet das der Mitatbeiter ehrlich und respektvoll ist, denn genau so wird er hier auch behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegschancen wären wirklich schön man möchte sich ja weiterentwickeln, vorallem in so einem tollen Laden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorne hui, hinten pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist für den Geschäftsführer nur ein Austauschbares gut.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern gegenüber sollte man alles ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbeziehungen werden durch den Geschäftsführer unterdrückt
Work-Life-Balance
Arbeite viel lebe wenig ist das Motto vom Geschäftsführer
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum Zusammenhalt
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation weder durch die Abteilungsleiter noch durch die Geschäftsführer.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einige Abteilungsleiter bzw. stellvertretende Abteilungsleiter sollten ihren Job wechseln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit von Promotoren wertschätzen und bitte nicht mit ein gewissen Unterton antworten, falls man nicht soviel am Tag verkauft hat. Wir Promotoren verkaufen Produkte im Auftrag für Unternehmen und Saturn muss dafür nicht mal bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen war
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sollten lernen wie man mit Mitarbeitern bzw. Promotoren umzugehen hat. Sie mögen zwar fachlich für den Job geeignet sein, aber menschlich sind sie nicht geeignet Mitarbeiter/Promotoren zu führen. Es wird gedroht die Aenturen anzurufen um die Promotoren rauszuschmeißen, wenn sie nicht das tun was die Teamleiter sagen. Keine Wertschätzung für die Promotoren, die die Arbeit der Mitarbeiter machen. Wenn Saturn Düsseldorf Königsallee mit den Promotoren nicht zufrieden sind, sollten sie besser wieder eigene Leute einstellen.
Arbeitsatmosphäre
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Ich würde mich gerne freuen. Wenn sie mich persönlich über die email schreiben danke
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saturn Düsseldorf Königsallee durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Saturn Düsseldorf Königsallee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saturn Düsseldorf Königsallee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.