2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für Geld schreien die sogar MA an
Das Unternehmen sollte endlich mal was seriöser sein und ihre MA schätzen...
Schlecht.. durch die ständigen schlechten Feedbacks von den Vorgestzen, war immer schlechte Stimmung unter den MA
Man musste sich allem anpassen ... manchmal musste man warten bis man anfangen konnte zu arbeiten, weil angesprochene Zeiten nicht eingehalten worden sind
Defintiv zu wenig... dafür das EUR Paletten schleppen sollen...als Frau...
Das Wort Sozial ist denen fremd
Schlecht wegen Vorgesetzten
Es wird immer was gesucht um Rumzunörgeln und es werden Fehler bei MA gesucht
Ständig mussten wir unserer Vorgesetzten sagen was sie zu tun hat und was sie bringen muss und was sie vergessen hat... nicht gerade eine geeignete Führungskraft
MA die psychisch gestört sind, sind in diesem Untetnehmen immer willkommen
...wenn grosse EUR Paletten runter schleppen als interessante Aufhaben gesehen wird...
Respektvoller Umgang mit den Angestellten, bessere Einarbeitung
Gelobt wird man nicht. Bei 4 std Arbeitszeit wird gern gesehen, das man eine unbezahlte gemeinsame Pause macht um den Kontakt zu den Kollegen zu bekommen
Die Arbeitszeiten können schon mal länger werden, wird aber nicht vergütet. Urlaub wird einfach ohne mit dem Arbeitnehmer abzusprechen eingetragen und man hat es zu akzeptieren
Ältere werden eingestellt, geschätzt und gefördert wird hier keiner
Respektloses Verhalten gegenüber den Angestellten. Es werden Fehler gesucht und dann rumgebrüllt und das nicht unter 4 augen,sondern vor Kollegen und Patienten
Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, bekommt man immernoch keine Schulung der Hygienevorschriften oder Verhalten im Brandfall ect.
Es wird nur der Mindestlohn gezahlt. Wenn man länger braucht,wird es nicht vergütet und abgesprochene Überstunden müssen auf der Gehaltsabrechnung kontrolliert werden. Es kommt vor das sie nicht gezahlt werden