Unternehmen schreibt fleißig selber (nachweißlich) positive Bewertungen auf Kununu... dies sagt schon einiges aus..
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Rewe Markt und allgemein die kleienren Geschäfte in der Nähe.. aber dafür kann die Firma eigentlich nichts...
- Durch die hohe Fluktuation knüpft man schnell viele neue Kontakte. Welches die Chance erhöht, von einer anständigen Firma abgeworben zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste würde zu lang werden...
Arbeitsatmosphäre
Solange man von der Geschäftsführung in Ruhe gelassen wird, ist die Arbeitsatmospähre sogar relativ postiv.
Kommunikation
Man meidet es mit anderen Abteilungen zu kommunizieren... schließlich endet es nur in zusätzlicher Arbeit und neue depressive Erkenntnisse von anderen Fronten. Umso weniger man weiß, was gerade in anderen Abteilungn abgeht, umso besser kann man Nachts schlafen...
Kollegenzusammenhalt
Viele Stammmitarbeiter haben sich seit einem 3/4 Jahr von der sehr schwierigen Geschäftsführung getrennt. Durch die hohe Fluktuation leidet die Zusammenarbeit. Man unterstützt sich gegenseitig gegen die Obrigkeit.
Work-Life-Balance
Arbeit rund um die Uhr, viele Stellen sind unterbesetzt. Teilzeitkraft = 40h Woche, Vollzeitkraft = 50h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung versucht man besser zu meiden, auf diese Hilfe verzichtet man gerne... Irgendeiner hat mal hier geschrieben: "Geschäftsführung und Mitarbeiter sind eine große Familie", dazu sei nur gesagt: Oh ja.. man wird wie in der eigenene Familie von der Geschäftsführung belogen und angeschrien...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben überfordern einen vom Volumen, sind aber zugegebenermaßen sehr interessant. Auch wenn sich viele Aufgaben nicht mehr korrekt abarbeiten lassen, da die Firma... wir drücken es mal diplomatisch aus: Finanzmittel für Investitionen zurück stellen
Gleichberechtigung
Sehr hohe Frauenquote, ein Schelm wer sich dabei böses denkt (Frau = günstigeres Gehalt). Viele Frauen wägen dafür ab: lieber weiter arbeiten oder ein Kind bekommen und im Mutterschaftsurlaub gehen. Unter dem Mitarbeiter selber ist die Gleichberechtigung aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben, hohe Quote von Jungen Mitarbeitern (junger Mitarbeiter = günstiges Gehalt). Die wenigen älteren Arbeitskollegen werden aber durchaus geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man nehme sich die Durchschnittsgehälter aus diversen Internetportaltalen, wählt das Frankfurter Gebiet aus, orientiert sich an die Mindestgehälter.. zieht davon Monatlich nochmal gute 500,00 bis 1.000,00 € Brutto ab... und fertig ist euer Gehalt. Nein Ernsthaft... selbst ein VW Bandmitarbeiter verdient mehr als 80% der Belegschaft...
Image
Relativ bekannte Firma in der Automobilbranche, aber getreu dem Motto: "Ein schlechtes Image ist besser als keines"
Karriere/Weiterbildung
Relatives altes Unternehmen welches sich gern als modernes Junges Unternehmen tarnt. Das Unternehmen hat großes Interesse an Mitarbeiter, die sich für die Firma aufopfern und kostenlose Überstunden leisten. Selbstverständlich wird dies weder wahrgenommen noch honoriert. Die Potentiale sind sehr groß hohe Positionen einzunehmen, denn wer will es bei der Bezahlung und Chaos schon freiwillig machen?