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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAUER WALZENFABRIKEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier Genua das selbe, Berlin Top Dahlewitz naja.
Auch super kann man nichts sagen. Es gibt immer zwei drei dir ihr eigenes Ding machen
In der Abteilung in der ich überwiegend tätig war gibt's keine Work Life Balance. Da du von der Arbeit körperlich so kaputt bist das du danach oder am Wochenende Zeit brauchst um deinen Körper ein wenig Erholung zu gönnen. Ich kann nur sagen das man sich in dem Werk in Dahlewitz den Körper kaputt arbeitet, in der PU Abteilung ist man den ganzen Tag chemikalien ausgesetzt dazu kommt das man enorm viel Material bewegen muss wozu es sogut wie kaum Hilfsmittel gibt. Kann man fast garnicht beschreiben, was man da an Material bewegt und vorallem wie. Interessiert der Führung auch nicht wie man sich dort kaputt macht und das bewältigt und ich habe schon einiges an Erfahrung gesammelt in anderen Produktionen. Wenn du kaputt bist wirst du halt ausgetauscht zumindest in Dahlewitz.
Es werden nur die Fehler gesehen, die anderen Sachen sogut wie nicht. Keine Bonuszahlungen, geschweige Gehaltserhöhung für mehr Arbeit. Ich habe nach einigen Monaten dort Leute angeleint und einiges an Verantwortung übertragen bekommen, mehr Lohn gab es dafür aber nicht. Obwohl die Arbeit ziemlich gut erledigt wurde und auch sogut wie immer pünktlich. Kein Weihnachtsgeld, Fristlose Verträge werden in der PU Abteilung meist auch nicht gegeben da die Leute von der Arbeit eh nach meist 3 Monaten die schnautze voll haben. Naja ich muss ganz ehrlich sagen, das es sehr traurig ist wie das Personal dort ausgenutzt wird. Abgesehen davon ist das Gehalt was er für die Arbeit zahlt mehr als gering.
Interessant auf jeden Fall. Aber wie schon erwähnt sehr schlecht für die Gesundheit
Arbeitsatmosphäre ist super was die Kollegen in Berlin angeht, in Dahlewitz hatte ich ja sogut wie keine . Außer ein zwei.