Gutes und stabiles Unternehmen des Mittelstandes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr stabiles Unternehmen in einem Wachstumsmarkt mit interessanten Tätigkeiten. Sehr kollegiales Umfeld - Typischer Mittelstand. Jeder kennt jeden und man unterstützt sich Abteilungs- und Niederlassungsübergreifend.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und denke das Unternehmen bewegt sich in die richtige Richtung. Es könnte mehr gemacht werden, was 'moderne' Zusatzleistungen sind wie z.B. Hansefit oder Jobrad.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, nette Kollegen und gute Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern.
Kommunikation
Informationen werden in regelmäßigen Meetings gestreut. Es gibt ein Intranet und weitere Möglichkeiten sich zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Kollegial. Man hilft sich zu jeder Zeit. Neue Mitarbeiter werden in wenigen Wochen gut ins Team integriert. Mittelstandsgefühl - Jeder kennt jeden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Rücksprache mit der Abteilung zu jedem Zeitpunkt genommen werden. Es gibt Betriebsvereinbarungen zuim Thema 'Mobiles Arbeiten', Zeiterfassung, ...
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Mitarbeiterförderung, Jährliche Feedbackgespräche, gewähren viel Freiraum und Unterstützung
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld. Das Unternehmen bewegt sich nach und nach in Richtung Prozessoptimierung und Digitalisierung. Hier sind massive Baustellen zu sehen. Jedoch macht dies das Umfeld so spannend. Man kann viele Aufgaben übernehmen, die einen wirklichen Mehrwert stiften und das Unternehmen zukunftsfähig machen (Prozesse neu denken, Software einführen, Digitalisierung,...)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Mitarbeiter im Unternehmen, die quasi ihr ganzes Leben bei Sauter gearbeitet haben. Wird honoriert.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind Top. Viele Prozesse und Tools fragwürdig oder nicht State of the Art - Wie oben beschrieben findet hier gerade ein Change statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, eine Gruppen-Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Lohnanpassungen.
Teilweise noch recht konservatives Denken, was Sozialleistungen angeht: Kein Jobrad, Hansefit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Schulungszentrum hauptsächlich mit Schulungsinhalten für technische Mitarbeiter - Schulungen für kaufm. Angestellte in der Zentrale über Extern auch möglich - Förderung und Intensität könnte meiner Meinung nach noch ausgebaut werden.