Am leichtesten spart man an den kleinen Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte.
Die meisten Computerprogramme die man für die Produktive Arbeit benötigt sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung, Programme zur Auftragsbearbeitung und E-Mail sind wohl noch Überreste aus den 90er Jahren. Zumindest macht es so den Eindruck.
Es fehlt eindeutig die Wertschätzung. Als Techniker ist der Wert wohl nicht sonderlich hoch.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde in der heutigen Zeit muss sich so ein Unternehmen fragen ob es richtig ist immer zu erst an den kleinen Mitarbeitern zu sparen.
Aus meiner Sicht wird seit ich in der Firma bin alles immer nur schlechter für mich.
Egal ob man einmal im Jahr neue Polos bestellen will oder neue Arbeitsschuhe, bekommt man vermittelt, dass das doch nicht schon wieder nötig sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ganz nett. Aber im Endeffekt Zahlengetrieben.
Kommunikation
Es gibt meistens keine Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Mit den guten Kollegen gut.
Es gibt einige Wichtigtuer die sich aufführen als ob sie Chef sind, keine Ahnung auf was die sich was einbilden.
Manche Kollegen sind einfach nie erreichbar.
Work-Life-Balance
Wenn man an sich selber Ansprüche hat, macht man automatisch Überstunden. Diese werden leider nicht vergütet. Es gibt da zwar eine Bonusvereinbarung, aber bei dem was da rüber kommt, lohnt es sich nicht überstunden zu machen.
Ein gutes gibt es, es gibt VA Tage, das sind festgelegte Brückentage die man frei hat, diese Stunden muss man im vorneherein Mehrleisten, was in Ordnung ist. Aber über ein Jahr 3-4 Tage reinarbeiten ist im Außendienst sehr leicht. Die Mehrstunden die man darüber hinaus leistet, sind halt einfach weg.
Vorgesetztenverhalten
So weit ok, aber egal wann es um was geht, kommt die Aussage, dass man nichts machen kann. Es wird angeblich alles von Freiburg vorgegeben. Das kann man glauben oder nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Welche Aufgaben man bekommt, hängt davon ab was der Vorgesetzte einem zutraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut. Mir wäre nicht aufgefallen, dass ältere Kollegen schlechter behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Mal so mal so. Hängt eigentlich viel von den Kunden ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleiche werden als Gehaltserhöhung gesehen. Keine Tarifbindung. Im ersten Jahr gibt es keinen Inflationsausgleich, weil ja in der Regel nach der Probezeit eine Gehaltserhöhung vereinbart wurde.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Von der Wegezeit werden am Morgen und am Nachmittag eine Halbe Stunde von der Arbeitszeit abgezogen.
Image
Generell wohl gar nicht so schlecht.
Man bekommt aber von Kunden schon sehr durchwachsene Rückmeldungen.